迅銷(06288.HK)旗下UNIQLO及GU公布再度調整香港整體及部份僱員的薪酬，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，薪酬調整於2月起生效。 2023年1月，急診大樓調整工程竣工，該工程配合衛生局和北京協和醫院的要求，修改調整急診大樓6樓至10樓的內部建築設計，總建築面積約10,325平方米，施工期171工作天，造價2.9億元。 2020年2月5日，因為2019冠狀病毒病澳門疫情，建設發展辦公室宣佈延後「離島醫療綜合體 –中央化驗大樓建造工程」公開招標競投的遞交標書及公開開標日期。 2010年，特區政府落實在路氹連貫公路石排灣水庫側，填土五萬平方米，興建離島醫療衛生綜合設施，首階段將耗資約四億澳門元興建急症醫院，2011年底施工，爭取2014年內落成。 警員的薪酬為每月24,110元 至38,580元；而督察的入職薪酬視乎學歷而定，每月為42,665元至84,250元。
- 車輛的更換是基於使用量及狀態；一般警察車輛的使用年期為7年，而一般警察大型電單車的使用年期則為5年。
- 刑事情報科相信季炳雄集團正在策劃一連串的持械行劫罪行，於是聯同多個部門先發制人。
- 2019年7月元朗襲擊事件中，警方被批評與無差別襲擊市民的黑社會人士勾結。
- 政府如果未能將紀律部隊職系與私營機構的任何相關職位作比較，就應另設獨立的薪酬調整機制，以衡量紀律部隊職系的薪酬。
- 紀常會亦多次探訪各紀律部隊和與管、職雙方舉行會議，以期深入了解他們最近的工作情況和聽取意見。
- 關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束，並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時，在香港特別行政區以外的地區工作。
當中頂薪增幅最多是警長職位，建議調升4個薪點，從現時頂薪約4.6萬元，升至約5.5萬元，增幅近9000元，為眾職位之冠（見表）。 紀律部隊薪酬調整 特首林鄭月娥表示，已指示公務員事務局盡快諮詢持份者及考慮報告書的分析和建議，冀在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 行政長官會同行政會議在2018年10月決定為紀律部隊職系進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，在現時的社會環境和紀律部隊工作性質、職責和工作量下，仍能有效吸引和挽留人才。 紀常會於今年6月23日，就紀律部隊職系架構檢討向行政長官呈交報告書。
紀律部隊薪酬調整: 工程相片
24日凌晨兩時許，在主管歐陽照剛和副主管郭蔭庸領導下，特別任務連連同刑事情報科跟蹤支援隊以及有組織罪案及三合會調查科在油麻地渡船角文匯街文景樓部署，Z隊及跟蹤支援隊將目標建築物周邊的6條街道封鎖，並且重重布下防線；S隊則於文輝樓及文景樓外牆棚架上擺下埋伏。 A隊先以定向炸藥炸開鐵閘，再以霰彈槍發射一粒重鋼珠擊毀門鎖，然後以大鐵鎚擊毀木門。 事件中起獲了近30年來最大批的軍火，包括1支AK-47突擊步槍、兩支霰彈槍、一支0.45口徑手槍、6支54式手槍、882發子彈及7個手雷。 時任香港行政長官董建華於同日下午親身前往香港警察總部高度讚揚參與行動的警務人員；事件被比喻為最平安的平安夜，提早給香港的聖誕禮物。
紀常會的內部文件建議，所有員佐級職系第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩個薪點，而最高晉升職級的起薪點提高兩個薪點，和頂薪點提高3個薪點，總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高一個薪點。 該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點，各薪點遞增率大約定為5%，並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長、副關長及副處長職位。 （三）如上文指出，根據現行政策，如個別職系符合既定準則，政府便會考慮為他們進行職系架構檢討。 不過，職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹，改善人力資源管理措施也是重要的。 我們會一直密切觀察各紀律部隊的情況，並與相關部門的管職雙方保持良好溝通，按一視同仁、不偏不倚的原則跟進他們有關職系架構檢討的建議和探討處理他們面對的問題的最佳方法。
紀律部隊薪酬調整: 香港海關關員
入境處入境事務助理員職系則另有安排，入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點，調高後的起薪點為22,725港元；高級入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點；總入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個和4個薪點。 政府消息表示，檢討工作會由「紀常會」及「首常會」兩個諮詢組織負責，後者會專責檢討紀律部隊首長的薪俸及服務條件，而檢討工作會於短期內展開，預計2020年中完成。 關員主要負責執行有關保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私和保護知識產權的執法工作。 關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束，並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時，在香港特別行政區以外的地區工作。 警務處近日進一步調低入職要求，警員、見習督察及輔警警員毋須在港居住七年或以上，只須符合「香港特別行政區永久性居民」的要求便可投考。 另一方面為了強化警隊人員的紀律，警隊將尿液驗毒測試加入招募流程，而配合警隊的誠信管理策略。
- 丙部門（人事及訓練處）人事部：主要責任為處理對警務人員執勤時表現的管理、職業發展、調職安排、增薪、晉升、人力策劃和招募等等相關人力資源管理方面的事宜。
- 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋61,725名紀律部隊人員，分屬警務處、入境處、政府飛行服務隊、消防處、海關及懲教署共25個職系、超過90個職級。
- 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項，於2011至2012年度，在142個受統計地區中，香港警務處排名第9。
- 而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓。
- 事實上，由於是次檢討涵蓋各支紀律部隊中所有紀律部隊職系和職級，兩個諮詢委員會亦收到不少就不同紀律部隊薪酬及服務條件表達的意見，當中包括超過1 380份公眾提交的意見書，檢討工作極具挑戰性。
- 惟受到警務人員的退休年齡限制（55歲），於該年期召募的人員於踏進2010年代起臨屆退休年齡。
- 不過，今年薪酬趨勢調查結果令所有公務員感到困惑，部分公務員團體更質疑結果的準確性，因而拒絕確認調查結果。
《監警會發表2010/11工作報告通過的投訴個案及指控數字錄得增長 （页面存档备份，存于互联网档案馆）》（另一連結 （页面存档备份，存于互联网档案馆）），監警會新聞稿，2011年12月20日。 2019年反對逃犯條例修訂草案運動期間，國際組織人权观察評價香港警察「明知故犯，反而不断增强使用武力」，認為他們應停止過度使用武力，並應自我克制。 另一方面，在中國政府角度，「人權監察」屬於中國實施制裁的5個非政府組織之一，其他包括「美國國家民主基金會」、「美國國際事務民主協會」、「自由之家」等，批評這些組織「表現惡劣」。 香港主權移交初期，香港警隊一度被視為是世界上最專業及優秀的警察機構之一，市民對警察普遍有良好評價。
紀律部隊薪酬調整: 香港警務處
是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋約63000名紀律部隊人員，分屬29個職系和超過100個職級。 報告支持於入境處、消防處、海關及懲教署增設副處長、副關長或副署長職位的建議，薪級訂於相等於首長級薪級表第3點；同時建議為因公受傷，以至喪失工作能力而離職的廉署人員，提供終身醫療和牙科福利。 2022年12月30日，澳門特別行政區行政會完成討論《離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心管理制度》法律草案，訂定營運、人事及財務管理等方面規範，以配合醫療政策和發展醫療旅遊、大健康產業的施政方向。 法案將送交立法會審議，並訂定醫學中心屬公立醫療機構，提供醫療衛生服務、開展專科醫學教育及醫學研究、促進澳門醫療系統發展，並以“國家區域醫療中心”為發展目標等。
2001年，香港大學訪問市民，80%認同999緊急報案電話接線警員工作效率高並能體諒報案者的心情。 紀律部隊薪酬調整 2002年8月，蓋勒普國際進行了一項名為民眾心聲的調查，結果得出警隊為最受香港市民信任的機構。 70%市民認為警務處以香港社會利益為依歸，遠高於全球平均率的20%。 紀律部隊薪酬調整 紀律部隊薪酬調整 同年9月，香港青年協會作出青年對公營機構的信任程度調查，結果得出警隊被委同以最高。 ）成立於1844年5月1日，是香港最早的一批現代警察機關之一，現隸屬香港特別行政區政府保安局，為編制最龐大的特區政府部門（2014年佔20.2%）及紀律部隊。
紀律部隊薪酬調整: 工程進度
30年來，有線雖然未能喺市場上取得突破，但多個頻道嘅節目捧起過唔少藝人，部份人離巢後都發展順利，唔多唔少同喺有線儲落嘅經驗以及人氣有關。 香港人一向鍾意去日本旅行，自日本喺上年10月放寬入境限制後，唔少港人都急急腳「返鄉下」。 講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。 近日歐錦棠不時喺社交網站出PO寫上今次嘅行程感受，其中包括力數淺草三宗罪，引起網民熱烈討論。 獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。 懲教署二級懲教助理起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月21,780元，最高至一般紀律人員（員佐級）薪級表第16點，即每月32,830元。
公務員事務局局長聶德權指，是次紀律部隊職系架構檢討所提出的建議，以及立法會對有關建議的支持，體現了政府及社會各界充分肯定紀律部隊同事一直以來無懼挑戰，緊守崗位，迎難而上。 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會指，香港過去10年在社會、經濟、政治和科技方面均經歷了巨大轉變和遇到前所未有的挑戰，當中有關2019年連串公眾活動及暴力事件和新冠肺炎疫情尤甚，以至有關維護國家安全的職責，這些都增添了紀律部隊的工作壓力和其複雜性。 行政長官林鄭月娥發表聲明歡迎《紀律部隊職系架構檢討報告書》，又指上一次檢討於2008年完成，而紀常會及首長級薪常會應政府邀請，對紀律部隊挽留人才等方面深入檢討。 她衷心感謝兩個委員會的努力，已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者，並考慮報告書的分析和建議，務求本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 2021年10月27日，離島醫院籌設工作組宣布，澳門特別行政區政府將與北京協和醫院合作，負責離島醫院的營運管理及提供服務。 工作組表示，今次合作需要有立法基礎，未來特區政府將就此制訂相應法例，並成立專責機構，跟進將來離島醫療綜合體的營運、管理和服務。
紀律部隊薪酬調整: 符合「香港特別行政區永久性居民」可投考
2020年5月，香港民意研究計劃在5月4至6日訪問1,004名市民，警隊滿意度評分為36.8分，繼續在九個紀律部隊中包尾，有超過四成市民給予警隊0分。 型號使用部門產地史密斯威森M10 HB左輪手槍軍裝部絕大部份單位，包括軍裝巡邏小隊、特遣隊、特別職務隊、野外巡邏隊、衝鋒隊（鄉村巡邏隊）、警察機動部隊、特別戰術小隊、快速應變部隊、警犬隊、T連、交通組、交通總部及水警總區等等。 6月21日，國際特赦組織確認香港警隊在6月12日大體和平的示威中，使用不必要及過份武力，違反國際人權法。 7月1日，示威者衝擊立法會，在香港立法會內進行破壞，然而不少市民在認為他們別無他法，是政府一直不肯對話或讓步，該次衝擊得到較多公眾意見同情示威者。 2014年，在雨傘運動其間共使用了87枚催淚彈，是香港史上較為震撼的一次。 雨傘運動前後共1,003人被捕，但根據法庭資料，至今只有124宗案件被起訴，成功定罪比率約三成半，其餘大多因證據不足獲撤銷控罪，或警方證供被法官質疑，裁定罪名不成立。
受去年底中國河南鄭州工廠因新冠疫情封控停產，導致蘋果（Apple，美：AAPL）在三年半以來首次錄得季度收入下跌，該公司正尋求減少生產線對中國的依賴。 但英國《金融時報》引述四名熟悉蘋果營運的消息人士報導，其試圖在印度增加產量的部署面臨阻滯。 消息指，蘋果一直在從美國加州和中國派遣產品設計師及工程師前往印度南部的工廠，培訓當地人並協助建立生產線。
紀律部隊薪酬調整: 消防處消防隊長（行動）
在使用武力方面，58%的受訪者認為警察在最近警民衝突中過度使用武力。 2019年10月《明報》的民調顯示，七成受訪的香港市民認為必須要大規模重組及整頓香港警隊，其中有五成受訪者認為他們對香港警察的信任程度是零分。 2011年9月16日，毒品調查科於屯門藍地福亨村回收廢料貨倉內破獲香港歷史上最大宗的毒品罪行──六億元可卡因案，由特別任務連強攻進入案發現場，並且成功拘捕4男2女，其後留守現場與狙擊手隊戒備，掩護進行蒐證的同袍。 1989年8月4日，葉繼歡於赤柱監獄服刑期間訛稱腹痛，被押往瑪麗醫院檢查時使用武力威嚇，最終成功逃離醫院押解，並且騎劫一輛停泊於醫院門前的客貨車，然後輾轉逃避。 匿藏兩年後，葉繼歡於1991年6月涉嫌與同黨持械行劫位於觀塘物華街的5間金行，掠奪市場價值1,000萬港元的金飾，期間手持AK-47突击步枪於馬路上瘋狂掃射，又與爆發警察槍戰逾42響。
不少警隊高層退休後轉投商界或非政府機構，當中不乏新鴻基地產旗下公司（如帝國集團、載通國際）或港協暨奧委會。 此外，負責監察投訴警察課工作的監警會，因其職能只是「觀察、監察和覆檢」投訴警察課的調查，自身沒有調查權、處分權和定案權，故被稱為「三無」的「無牙老虎」。 反對逃犯條例修訂運動亦重挫警隊評分，2019年8月初，香港民意研究所（前身是香港大學民意研究計劃）隨機訪問1000多名18歲以上的市民。 市民對香港警務處的滿意度評分由6月初的61.0分跌至39.4分，是2012年有記錄以來的最低分。
紀律部隊薪酬調整: – 公務員(見註)
特首會同行政會議決定，全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出建議，同意包括警務處、入境處、政府飛行服務隊等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點調整。 公務員事務局局長聶德權表示，自上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 2019年連串社會動亂和暴力事件、新冠肺炎疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。
事後警方雖稱「當天只有5名暴徒」，但相關說法被指再度印證警方使用武力極不合理（150發催淚彈用在5名暴徒身上）。 6月21日，抗議者發起多元抗議行動，希望透過圍堵包括警察總部在內的香港政府主要建築物，配合在外圍道路集會，以阻止政府部門運作及逼使政府回應「釋放被捕示威者」等訴求。 由香港18間媒體聯合主辦的「特區政府施政十件大事評選」中，大會為表揚警務處在世貿會議期間的專業表現，特別頒發金盾獎予警隊。 香港社會對人員於期間的出色表現普遍作出正面評價，不少機構及團體致送錦旗予警務處及讚揚人員的表現。 部分香港市民認為警務處處理是次衡突的方式相當克制，紛紛到告士打道為剛完成任務的人員致敬，部分市民更向人員送上開水。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊薪酬變動
該會亦建議在入境處、消防處、海關和懲教署各增設一個副處長/副關長/副署長職位的建議，有關職位的薪級全部定於相等於首長級薪級表第3點，即介乎208,500至227,600元。 單就警務處方面，警長的起薪點和頂薪點分別提高兩及4個薪點；警署警長的起薪點和頂薪點，分別提高兩及3個薪點。 督察及警司職系薪酬亦有調整，非首長級主任級職級的起薪點和頂薪點，分別提高一個薪點，以及於警務人員薪級表第55點新增一個增薪點，以提高總警司職級的頂薪點。 報告亦建議，重新調整警務人員薪級表第20至30點，使薪點遞增率更平均，幅度介乎3%至5%，即介乎1,249至2,977元。 當局曾指，當紀律部隊的職責有重大改變時才會考慮進行職系架構檢討，姜世明對此有所保留。 有份制定該報告的前紀常會成員、前立法會議員葉國謙憶述，當年檢討最富爭議的地方是各紀律部隊都強調自己的特殊性，期望能自設獨立架構，但考慮到要顧及整個公務員隊伍及平衡行政現實需要，葉認為難以比較各部隊的工種。
紀律部隊薪酬調整: 海關關員4個體能測驗項目 穿梯最難
六六暴動和六七暴動後，港英政府於1974年成立廉政公署，對包括當時幾乎無人不貪污受賄的警隊在內的政府各個部門進行改革，後來香港警察的質素大幅提升，市民對警察的印象也全面改觀，香港警隊一度被譽為「亞洲最精良的部隊」。 但根據香港民意研究所2020年5月4日至6日（2019年3月起發生反對逃犯條例修訂草案運動）電話訪問1,004名香港居民，對香港警隊的滿意度达四年来新低为36.8，逾四成市民評0分，評分亦繼續為9個紀律部隊中最低。 除此之外，紀常會亦建議，為二級懲教助理職級，且持有有效及認可的登記護士資格的新聘人員，增設一個起薪點，即一般紀律人員(員佐級)薪級表第6點。 該會亦建議為關員職級、消防隊長(行動)職級、消防隊長(控制)職級、消防員職級、救護員職級，服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點。 十年時間過去，很多紀律部份面對嚴峻的人手問題，工作量日益繁重，肩負的職責也更趨複雜。 市民的需求和期望提高，紀律部隊人員也需要因應法定要求或指引的轉變與時並進，加上社會環境不斷變化，紀律部隊人員肩負的職責更加複雜。
紀律部隊薪酬調整: 督察起薪點47,080元
行政長官會同行政會議今年8月10日決定全面接納報告書所提出的建議。 立法會財務委員會今日決定，有關薪酬及增薪點的建議以及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排，由財務委員會批准當月首日起，即今年9月1日起生效。 立法會財務委員會今日決定，有關薪酬及增薪點的建議以及受影響職級內現職人員的一般薪級轉換安排由財務委員會批准當月首日起，即今年9月1日起生效。 報告於2008年11月出爐，涵蓋七支紀律部隊共53,000名紀律部隊人員，涉及29個職系及逾百個職級。
於實行派出所系統年代，各派出所由一名警署警長領導，由一名警長帶領4名警員組成一支小隊，人員分為3個更份當值。 雖然香港特別行政區有中國人民解放軍駐香港部隊駐守，但解放軍並不能隨意離開駐地軍營。 其他不少國家和地區部份由軍隊擔當的職能，在香港均由警方負責，如防守海岸、邊界巡邏和反恐行動等。 現任警務處處長為蕭澤頤，在时任行政長官林郑月娥的提名和建議下，由中華人民共和國國務院於2021年6月25日任命。
如果相關學歷資格並非由已知的認可機構發出，則必須自費向香港學術及職業資歷評審局申報，才可能輸入在入事資訊系統之內；部份銜接學士不被承認資格。 根據警務處的官方統計，2008年至2011年3年間，40%投考人為滿足招募基本成績要求的香港中學會考（包括中國語文及英國語文在內的5科E級或以上成績）或者香港中學文憑考試（5科第2級或以上成績）學歷，其餘均為更高學歷的持有者。 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項，於2011至2012年度，在142個受統計地區中，香港警務處排名第9。 於2012年至2013年年度，在144個受統計地區中，香港警務處排名第10。 於2013年至2014年年度在148個受統計地區中，香港警務處排名第4。 2001年，「政治及經濟風險評估」顧問公司訪問各國經商人士，比較各國「警察質素」，調查顯示在亞洲12個地區中，香港警察在2001年居首，該調查共分三部份，「法制公正程度」、「司法素質」和「警察質素」，香港的亞洲總排名則不及新加坡。
投考見習督察的成功率為1.4%，投考見習督察筆試的及格率為25%，延續面試及最後面試約40%及格。 截至2009年年底，員佐級中有5,000名人員（即1/5）擁有學士或者以上學歷。 香港主權移交後，香港警察的形象急劇惡化，在曾偉雄任職警務處處長期間尤甚，亦出現「香港警察公安化」的問題。
高級公務員協會主席李方沖指，過去未試過在薪酬調查結果出現正數時，政府仍決定凍薪，希望當局不要破壞機制。 紀律部隊薪酬調整 紀律部隊薪酬調整 港府歡迎立法會通過有關建議，並期望在落實建議後，各紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能繼續吸引和挽留人才。 該建議將警員起薪點提高至超過26000元；入境事務助理員起薪點提高至超過22000元；救護員及消防員起薪點增加至超過23000元。
海關關員職位全年接受申請，入職薪酬為每月22,405元至每月31,005元；海關督察的入職薪酬視乎學歷而定，每月為41,380元至41,380元。 每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 上文節錄自第131期《香港01》周報（2018年10月2日）《「六年一檢」未成真 工會：遲做好過無做 紀律部隊薪酬架構為何改不動》。 姜世明形容紀律部隊「挑戰極巨」，隨着人口愈趨稠密，紀律部隊迎來更多新挑戰，包括反恐、工廈用途改變、鐵路嚴重事故，以及日常郊外歷奇活動事故等，但紀常會近十年不作檢討，這些執勤工作的變化往往變成無處可訴。 施政綱領指出，今次檢討紀律部隊職系架構，是要確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇，能夠有效吸引和挽留人才。
紀律部隊薪酬調整: 香港6大紀律部隊增設多個職位
【本報訊】《紀律部隊職系架構檢討報告書》昨出爐，有關架構檢討涵蓋約6.3萬名紀律部隊人員。 以警員為例，起薪增至每月26,190元，頂薪則增至38,365元；而入境事務助理員職級的起薪點則額外多一個薪點，即22,725元。 入境處4個員工協會對入境處未能與其他一般紀律部隊同等的薪級點，表示極度失望。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊調薪 警員起薪升至逾2.6萬
同年，香港大學犯罪學及社會科學研究中心和聯合國毒品和犯罪辦公室合辦的聯合國國際罪案受害人調查，結果顯示公眾對警務處的表現極為滿意，滿意度高達近95%。 2008年探員在旺角警署強姦報案少女案轟動社會，年底的滿意淨值僅47%。 香港大學民意研究在1997年7月首度訪問市民對警察的滿意度，當時中華人民共和國接管香港不久，滿意淨值有75%。