從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於每個工作經驗下羅列 點工作績效 (數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等) 和成就來做說明。 履歷表自傳的撰寫技巧及內容可參考【自傳怎麼寫？5 個步驟教你寫出成功的求職自傳】一文，及下載自傳範例。 先上網瀏覽履歷表範本、參考範例並從履歷表模板中尋找靈感，將喜歡及重要的履歷表格式設計和內容記錄下來。
從2008年2月到2012年9月期間，前二年我主要是配合醫院的醫療，一則將生活作息調整得比較正常，二則也養成固定運動的習慣，三則也花了一些時間擔任「M病友會」的志工，協助自己與M病友們有更多的力量，面對生活的挑戰。 簡要自述 每週至少會看一部電影，並在自己部落格紀錄觀影心得，除了是興趣，也培養自己的美感與文字能力。
簡要自述: 第一段：說明學歷、科系、專長為該公司所需要的人
「履歷自傳」可以放在履歷的最上方，於名字及聯絡方式之下；或是自成一個獨立的區塊，置於履歷的最下方，以「自傳」、「求職自傳」、「關於我」、「個人簡介」、「自我介紹」等作為標題。 記得搭配上方的自傳範例，檢視自己有哪些適合的優勢可以放入自傳中，完成自傳架構後，便可海闊天空，不費力的將履歷投遞給任何你心儀的公司，相信每一位正在尋找工作的職涯探險家，都能展現自我、有所突破，順利獲得面試機會。 懂得將自己的工作表現轉換成數據，是在求職市場上必備的技能。 簡要自述 由於每個職缺都有各自的 KPI 與 OKR，從人資的角度來看，他需要確定應徵者得夠達到該職位的需求，數據是最客觀的衡量標準。 因此，無論撰寫自傳或履歷，學會透過 STAR 原則表達工作成效是非常重要的。
在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 就讀 YY 大學經濟系，在學期中我有修習過管理學，在課堂中學習案例分析和商業模式拆解，讓我建構一個完整的邏輯和思考架構，讓我後續再遇到困難和解決問題時，總是能輕鬆拆解，迎刃而解。 我也有參加 OO 組織的管顧人才培育計畫，讓我彌補產學差距，與管顧人才一對一了解此領域，也在過程中與他校學生設計新的策略給遇到危急的公司，我們的專案也有獲得評審讚賞。 而自傳開頭最大的禁忌，就是從家庭背景、歲數、歷史開始講起，也許你會覺得一個人的特質便是從家庭之中培養出來的，但必須與職位、特質有所連結，不然大多 HR 會認為過多家庭背景資料與公司職位毫無相關，因此簡單談起家庭是是如何形塑你即可。 由於自己的個性使然，工作時常常因為責任感與成就感的驅使，而讓自己忽略身體健康，直到2007年11月公司的健康檢查時，才知道自己的免疫系統出了問題，得一種名為「M」的疾病。 簡要自述 經醫生建議與公司的同理，我在2008年2月選擇將10年職業生涯暫告一個段落，希望利用一段比較完整的時間，讓自己好好調養好自己的身體，也讓自己有機會靜下來思考與準備下一段人生規劃。
簡要自述: 排版設計加點心思
計算機和籃球是我業餘最大的愛好，我計算機過了國家2級，精通日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，並自己設計了個人主頁。 我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。 97年2月適逢○○市政府○○處甫改制為○○局，承蒙長官不棄且考量個人所學及興趣，爰自○○部人事處調任○○局助理員，負責「某大型活動（註3）」行銷宣傳事宜。
雖說自傳通常會以短文的形式呈現，也較能看出求職者的文字溝通與組織能力。 但求職畢竟不同於作文比賽或詩詞交流，除非是企業特別要求、應徵有此必要的特殊職務或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業青睞，否則自傳中的內容語句做到「流暢精練」即可，過度賣弄文采反而容易讓企業不知所措，完全看不出「與應徵此工作最相關的重點」。 過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。
簡要自述: 履歷表 專長技能
回到台灣尋找第一份工作，我選擇從文字編輯出發，因為我知道不管我對雜誌社的生態或編輯出版作業流程有多熟悉，在這條路上，我還有很多事必需學習，最後我也堅信我的認真學習，可以讓自己有所成長，對公司、同事有所幫助，也懇請貴公司給予面試、分享的機會。 大學期間也曾到餐廳櫃台打工，2年時間主要負責接受顧客訂位以及結帳工作。 這個經驗讓我知道，與顧客接觸時，如何在最短時間內了解顧客狀況、排解顧客抱怨以及臨場反應，並能適時把狀況回報主管，讓主管了解狀況，是很大的學問，也逐漸從中發現自己喜歡處理這樣的事務，能夠把事情處理的細膩並看到成果，讓我十分有成就感。 撰寫時最好能使用簡潔有力的句子，同時輔以相關數據或實際成績證明。 例如：「負責東南亞地區國外業務的開發，並成功拿下公司當年度最大的訂單」或「舉辦萬人響應的社群活動，facebook活動自然觸及破百萬人」，而不要只是寫「開發業務」、「舉辦抽獎活動」。
如果你在尋找打工、兼職的機會，需要多份簡單的履歷表，可以到超商 (如：7-11)、書局購買 48k 簡式履歷表 (一包 10 入)，或直接於網路上訂購、下載。 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 (5 年以上) 及不相關的經歷。 CakeResume – 若想要於履歷表中呈現個人作品集和多媒體素材 (如：圖片、影片、簡報等)，CakeResume 是最佳的選擇。 公務人員履歷表有固定格式，為正式公文書，分為「一般」及「簡式」，適用對象分別為曾任公職及初任公職者，可於銓敘部網站進行下載、填寫。 自傳內文的字體大小建議控制於 10 ～ 14 pt 之間（12 pt 為佳），標題大小則以 14 ～ 16 pt 為佳。
簡要自述: 履歷表如何取得？
許多人都了解，企業人資或申請單位要求你繳交自傳的目的，不是真的是要你從頭到腳老實將自己介紹一遍，而是從內文中關於成長背景、專案經歷、人格特質的細節，檢視你是不是他們所要的人才。 撰寫時參考寫得好的自傳的確會有幫助，但只修改重點資訊的直接複製貼上卻是要不得的致命傷。 畢竟人資們看過的履歷何其多，套用網路現成模板修修補補的自傳很容易就會被有經驗的人資一眼識破，別出心裁的將自己的優勢呈現到淋漓盡致才是最厲害的作法。 任職期間不僅導入人資管理e化系統，建立人資管理的招募流程、績效考核制度、教育訓練體系，並將職能發展結合人資管理，為公司建立穩定且優秀的人才庫，讓各單位主管擁有足夠的人才發展業務。 另外，因與業務端深入接觸且溝通頻繁，因此對於業務單位的組織氣候與文化能明確地掌握，個人有信心可以勝任此項職務。 本人為XX大學企管系畢業，踏入社會後一直以人力資源為自己深耕的領域，在職場上已有18年的經驗，雖是中高齡就業者，但憑藉著自己對人資領域的濃厚興趣與敏銳度，所擁有的豐富工作經驗遂成為個人的競爭優勢。
同時也因對於歐美及日本文化的熱愛，除了持續加強自身的英文能力，獲得多益980分的認證，也積極學習日文作為第二外語，通過了N1檢定。 現今有不少線上履歷工具可以幫助求職者輕鬆地製作一份專業、精美的履歷表，除了有多樣的履歷表模板可以選擇、利用，電子履歷表在更新、維護及客製化上都十分的方便，預設好的履歷表內容區塊也讓初次製作履歷的新手能夠輕鬆的填寫、編輯。 簡要自述 若非初次求職的新鮮人，則不建議使用畢業照，以免建立缺乏產業經歷的第一印象。 簡要自述 除了透過量化數字來展現自己的成就及特殊表現，設計、藝術等相關專業的應徵者也可以在履歷或是自傳中附上作品集連結；如果有在經營個人品牌（個人網站、社群媒體、部落格等）或進行業餘專案（Side Project），也可以在履歷自傳中提及。
簡要自述: 第一段：簡單的背景與個性介紹
盡量用最能凸顯個人特色的事情或一句話開頭，讓人一開始就想要繼續看下去。 介紹家庭背景時簡述重點，並用一、兩句話凸顯加分特色即可，過度詳盡的族譜報告與千篇一律的流水帳成長敘述最好能免則免。 若為自發性地投遞履歷，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。 記得清楚標記工作性質 (如：兼職、工讀、實習)，且於送出前再三檢查是否填寫正確。
- 又，如果你已工作五年，就可以多著墨在工作經歷、特殊表現、對公司的貢獻度，以及人格特質等。
- 可是若發生在寫自傳，這樣的缺點就會被放大，企業會解釋成隨便、不用心、沒誠意等，一定會扣分，不能不注意。
- 教職是有趣而富有變化的工作，頗能符合個人的志趣與特質，經營一個班級，如同管理屬於自己的王國，可隨自己的想法去揮灑，也得到許多學生及家長們的肯定及回饋。
- 其中，我所負責的一個網路行銷案，是與知名調味料合作網路食譜徵文活動，在一個月的時間內徵到近400篇食譜。
- 97年2月適逢○○市政府○○處甫改制為○○局，承蒙長官不棄且考量個人所學及興趣，爰自○○部人事處調任○○局助理員，負責「某大型活動（註3）」行銷宣傳事宜。
這就是就業市場的供需法則，當你渴望一份工作勝過「企業渴望你這位人才」，你便瞬間喪失了議價的權利，從此只能被動接受。 大學以第一志願錄取T大英語系，期間除在校課業之外，課外也曾參與語言中心舉辦的語言交換活動，擔任大學報編輯，及藉由工讀經驗協助翻譯短文。 大學畢業後選擇出國繼續念研究所，在國外的這段期間，除了強化語言能力之外，也希望國外諸多的生活體驗、社會文化學習對自身的衝擊，能讓自己在國際觀、文化包容性上更加多元寬廣。 從小我就熱愛文字，喜歡閱讀與抒寫，小學國中時即經常參與寫作、朗讀比賽表現成績優異。 高中時很幸運地遇見一位英文老師，除了告訴我們外語能力的重要性，也為我打開了一扇窗，讓我深深喜愛上翻譯。