根據勞保局統計，2022年因為保費繳入與領取支出產生386億元的赤字，再加上去年投資市場景況差，投資虧損589億元，即使今年政府撥補及特別預算合計750億元，但仍不夠彌補財務赤字，恐怕早於精算數字2028年前破產。 不過勞動部再次強調，勞保是國家辦的社會保險，會由政府支付最後責任，請大家放心。 均可依照個別情況，選擇請假假別，因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，且雇主不得任意更換或規範員工請假方式。 居家照護是指無症狀或輕症的確診者，年齡未滿69歲，且無懷孕或血液透析（洗腎）狀況。 因確診人數越來越多，且以輕症為主，目前指揮中心也採輕重病症分流，請輕症者實施居家照護。 [NOWnews今日新聞]股神巴菲特旗下投資公司波克夏，今（15）日公告去年第4季持股明細，重砍台積電5176萬股，減持幅度高達86％，讓市場一陣驚呼，畢竟去年第三季巴菲特才剛買進台積電，快速賣出等於…
圖片來源：勞動部勞工保險局圖片來源：勞動部勞工保險局④填寫確診日期、補助申請區間、取得薪資與報酬情形。 因為現在隔離是 7 + 7 居家照護方案，假如你在9/1(星期四)確診，9/7是隔離的第7天(最後一天)，9/8~9/14為自主健康管理所以不能請領補助。 而特休屬於勞工權益，雇主應發給工資，勞保局公關科引用《勞基法》第38條及其施行細則第24條規定，勞工於傷病期間，因申請特休致未能領取工資，仍屬於「損失原有薪資」。 以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43,901元以上的勞工，月投保薪資為45,800元。
確診者勞保傷病給付: 確診勞工有3情況 不能請領勞保傷病給付
旅美學者林環牆公布台北地院9478號他字案、承辦檢察官黃偉的偵辦檔案卷宗3份重要文件，指控總統蔡英文的博士學位造假，並強調相關資料佐證論文門真相大白。 政界人士認為，蔡英文在英國倫敦政治經濟學院的博士論文如果沒問題，便可直接請教育部解密，無須存封30年，但未來假設確定論文造假，歷史將會記載蔡是學歷有重大瑕疵的總統。 勞保傷病給付的申請期限為 5 年，貸鼠先生建議大家生病時好好休息，等到痊癒或恢復工作後再提出申請就好了！ 只要沒超過 5 年才申請，都不會影響申請勞保傷病給付的權益。
勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。 勞動部亦發布解釋令，七天居家照護勞工，勞工請假之日數併入「住院傷病假」（二年內合計不得超過一年）計算。 給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎，並非月薪總額。 以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43901元以上的勞工，月投保薪資為45800元。 依新舊制不同，最高投保薪資45800元的確診勞工，可領到3053元（新制7+7）或5343元（舊制10+7）。
確診者勞保傷病給付: Q8：我是照顧「確診不能自理的家屬」該怎麼做？
傷病給付係針對「遭遇傷病」致不能工作，所給 5 予之薪資補助。 是以，被保險人須經「確診 COVID-19」， 於「居家照護」期間未工作、未能取得原有薪資，才可以 請領傷病給付。 2.至與「確診者密切接觸」之「居家隔離」，或自國外入境之 「居家檢疫」，並非確診者，不符「遭遇傷病」之請領要件， 不得請領傷病給付。 勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家照顧的情況，依然可以再次申請，請領時效為5年以內。 疫情持續升溫，確診勞工因隔離無法工作，收入恐受影響，勞動部放寬規定，確診者居家照護，也可請領勞保傷病給付；而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件，居家照護由原本10+7改為7+7，因此請領勞保傷病給付的金額也就不同，關鍵在於確診日期。
答：先評估自己可否居家上班，如果不行，可請特休（領全薪）、病假（領半薪）或事假（資方可不給薪）。 建議可先請病假，確診的病假雖是拿半薪，但勞動部已解釋，可視同「住院病假」，不受卅天病假限制。 網路申請因為免除紙本、臨櫃、郵寄等作業時間，預計可縮短 3 ~ 5 個工作日（如須補正、查證等作業之案件，所需工作日另計），因此會比較快收到相關款項。
確診者勞保傷病給付: 確診補助竟漲了！這類人可領7307元 現金「2週入帳」
確診勞工現在能用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」自行上「勞保局e化服務系統」，不僅減少紙本作業時間，請款金額也能更快下來喔！ 國內COVID-19本土疫情趨勢向下，不少染疫康復勞工開始著手準備申請勞保傷病給付。 勞動部勞工保險局提醒，勞工如果正在領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼期間，將不可以請領傷病給付。 勞保傷病給付包含普通傷害補助費、普通疾病補助費（合稱普通傷病補助費），是為了補助被保險人因為傷害或疾病，在治療期間導致的薪資損失。 如果被保險人傷病治療期間可以繼續工作，或投保單位維持提供原有薪資，就不能申請勞保傷病給付。 答： 確診後請「普通傷病假」，依法給半薪，部分公司福利好仍給全薪，這意味著勞工取得原有薪資，無法請領傷病給付；請事假亦同，若有支薪，就無法請領傷病給付。
符合請領條件之遺屬，每多1人加發25％，最多加計50％。 確診者勞保傷病給付 不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給1,000元。 且實際領取日數，依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數，如週六、週日是勞基法規定的休息日或例假及國定假日，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 由於今年5/7修正後居家照護指引，5/8起確診個案居家照護縮短為「７天」，以最高投保薪資45,800元計算，並從第４天開始請領傷病給付，「（45,800÷30）×50％×4＝3,053」，最高可領到3053元。 確診期間已領取其他政府補助津貼，因基於社會保險不重複請領原則，也不能申請傷病給付，包含：領取失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼。 為因應今年本土 COVID-19 疫情，勞動部於 2022／7／1 宣布放寬傷病給付申請條件，只要你是因輕症／無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。
確診者勞保傷病給付: 房貸補貼3萬 申請資格條件一次看
指揮中心於11月7日起已把確診者的7＋7防疫政策更改為7＋n。 確診者勞保傷病給付 今（14）日更進一步放寬，實施確診者「5+n」的防疫新制。 不過，因為確診者居家隔離的時間縮短，意味著能領到的勞保傷病給付也跟著變少。 傷病診斷書正本：勞保局說，一般申請勞保傷病給付都要檢附醫院的診斷證明書，在COVID-19確診部分，目前接受以隔離治療通知書申請傷病給付。
因此實施社會保險的國家，都以未能取得原有薪資為請領要件。 因此，勞工如因傷病不能工作致薪資收入有短少，無論短少之程度為何，皆符合「未取得原有薪資」之請領要件。 官員更直言，居家照護期間就算雇主給了九成薪，只要未領全薪，勞工還是可以申請傷病給付。
確診者勞保傷病給付: 勞動權益注意事項：確診者、密切接觸者、照顧「生活不能自理的受隔離家屬」之勞工
1.若勞工是在5月1日之前因職災確診，投保薪資上限仍為4萬5800元，若以居家照護10天來算，職保傷病給付最高可領7481元。 「勞工職業災害保險及保護法」已經在5月上路，將職災保險最高投保薪資上限提高至7萬2800元，給付金額上限也跟著提高。 確診者勞保傷病給付 2、實際領取日數，依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數，如週六、週日是勞基法規定的休息日或例假及國定假日，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 依被保險人的保險年資計算，每滿1年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% ）。 金額不足新台幣4000元者，按新台幣4,000元發給。
如果是失能年金給付者的配偶或子女，每１名眷屬加發給付金額的25％，最高加計50％。 職災傷病給付：因公確診勞工，因染疫須居家照護、前往加強版集中檢疫所／防疫旅館，或住院診療，以致不能工作時，未能取得原有薪資時，自無法工作之第四日起，得於五年請求權時效內申請勞保職災傷病給付。 勞保傷病給付：確診勞工因染疫居家照護、前往加強版集中檢疫所／防疫旅館，或住院診療，以致不能工作，未能取得原有薪資時，自不能工作之第四日起，得於五年請求權時效內申請勞保普通傷病給付。 若您是因公確診無法工作，除雇主仍須給全薪，同時還可請領職災傷病給付。
確診者勞保傷病給付: Q1： 請領資格為何？
根據《勞工保險條例》，勞工確診居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第四日起，可依規定請領勞保傷病給付。 勞工申請勞保傷病給付，以補償投保薪資的一半，若以目前居家照護七天、最高投保薪資45,800計算，確診勞工最高可領傷病給付3,053元。 疫情持續升溫，輕症或無症狀確診者目前多採「居家照護」，但勞工除了請特休假、多半得要請病假或事假，薪水難免受影響。
- 因勞工確診都多輕症、甚至無症狀，雇主為免人力調度困難，也會要求勞工居家上班，或者勞工自願居家上班將手邊工作完成到一段落，在此情況下，雇主應給付全薪，勞工居家上班將因此無法請領勞保傷病給付。
- 貸鼠先生為每一位民眾創造便捷、安全、高效的金融服務體驗，以實踐普惠金融的價值。
- 勞保傷病給付的申請期限為 5 年，貸鼠先生建議大家生病時好好休息，等到痊癒或恢復工作後再提出申請就好了！
- 勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。
- 國內防疫規定持續調整鬆綁，中央流行疫情指揮中心將有新動作，宣布記者會將改為一周一次，另外未來將有3工作重點，其中3月有望「輕症免隔離」。
圖片來源：勞動部勞工保險局指揮中心已於11月7日起，讓確診者從「7+7」改為「7+n」，今（14）日起將進一步放寬，實施確診者「5+n」的防疫新措施，以勞保投保的最高薪資45,800來算，最多可以請領1,527元。 不能工作的第四天開始算，所以確診了只能請領一天的補助…這樣真的向公司請病假還比較划算，至少1天還有半薪。 勞動部昨（5）日放寬規定，輕症或無症狀「確診者」，在「居家照護」的隔離期間，只要因不能工作而無法取得原薪資者，可依相關規定請領勞保傷病給付，《ETtoday新聞雲》整理出5項相關QA，提供民眾參考。 由於勞工請假規則規定，普通傷病假分為「未住院傷病假」（1年內不得超過30日）及「住院傷病假」（2年內合計不得超過1年），採居家照護、指定處所收治之確診勞工，未於醫療院所住院，如依前開規定，僅能請「未住院」之病假，該病假天數恐不敷使用。 考量此情況是為配合防疫要求，因此，特別發布解釋令，凡是確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間請病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤奬金。
確診者勞保傷病給付: 確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次秒懂
按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，不過該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元。 補償對象：凡是確診新冠肺炎的勞保被保險人，請特休、病假或事假，得以申請勞保傷病給付，自隔離不能工作之「第4日」起，都可以依照《勞工保險條例》相關規定請領傷病。 普通傷病補助費，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起前六個月（含當月）平均月投保薪資的半數發給，並自住院不能工作的第四日起至出院日計算天數，每半個月給付一次，以六個月為限。 確診者勞保傷病給付 若勞工傷病事故前，勞保年資已滿一年，增加給付六個月，也就是合計為一年。
- A3：進行居家隔離、居家簡易、集中隔離或集中檢疫的「接觸確診者」，或是為照顧無法自己生活的隔離者之家屬，每人可日可領1000元，前提是隔離期間沒有領薪或領其他同性質補助。
- [周刊王CTWANT] 據《大象新聞》報導，湖南益陽一位8歲女童，在14日情人節當天，收到男同學送的白金鑽石項鏈，起初她不收，對方還是硬塞給她。
- 至自主健康管理者，依中央流行疫情指揮中心公告「自主健康管理對象應遵守及注意事項」可外出正常生活，故不符合請領要件。
- 另外，勞保局確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業自7月1日開始上線，這項服務僅開放確診COVID-19申請普通傷病給付，非確診COVID-19或是屬於「職災傷病」給付的確診者，仍請以書面方式申請。
- 勞保傷病給付的計算方式是以確診當月起前 6 個月的平均月投保薪資除以 30，再乘以 2 分之 1 再乘以不能工作天數。
這也代表，如果一位染疫民眾確診後實施7天的居家照護，則可以申請第4天到第7天的傷病給付，最多共有4天可請領。 指揮中心發言人莊人祥補充解釋，「防疫補償金」是給被匡列的人或照顧者，其居家隔離期間沒有收入，每天可申請1000元；至於勞保「傷病給付」是針對確診者，二者並不同，也並無衝突。 2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。 「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
確診者勞保傷病給付: 確診勞工可領勞保給付！一表速懂怎麼算 失能最高拿近275萬
中央流行疫情指揮中心今日公布國內新增12,657例COVID-19確定病例，分別為12,397例本土個案及260例境外移入；另確診個案中新增54例死亡。 105年06月27日起勞動部放寬民眾加入工會勞保資格，若民眾從事裝潢銷售、買賣之自營作業者也 … 加入工會好處：勞保費、健保費由政府幫您負擔40％保費並且提供健全的勞、健保服務，還可幫您 … 另外也分享各種生活好康，網購資訊、生活便利資訊、省錢妙方..在這什麼都漲價，只有薪水不漲的時代，也能聰明消費生活。 電器系女孩提供各種家電挑選須注意事項，美容家電、生活家電、廚房家電、季節電器、大型家電…等各種挑選攻略….希望能幫助你找到適的專屬電器。 因此，5月確診試算職災傷病給付最高可領6707元、6月確診最高可領7307元、7月確診最高領7907元、8月確診最高可領8507元、9月確診最高可領9107元、10月確診最高可領9707元。
確診者勞保傷病給付: 確診勞工傷病給付：金額試算
因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。 確診者勞保傷病給付 若是因職業傷害或罹患職業病致失能者，也就是說因為工作因素而染疫失能，給付日數最高為1,800日，則可請領失能給付274萬8030元。 大多數公司會協助申請勞保傷病給付，若需自行申請，可上勞保局官網下載申請表件，並附上相關診斷證明文件，經由公司蓋章後再送件至勞保局。 勞保本人死亡給付：確診勞工染疫死亡，遺屬能申請勞保本人死亡給付，請領順位依序為配偶及子女、父母、祖父母、受扶養之孫子女、受扶養之兄弟姊妹，給付項目包含喪葬津貼、遺屬津貼和遺屬年金。
確診者勞保傷病給付: 申請傷病給付該怎麼做？準備兩文件、臨櫃郵寄都能申請
假設年輕人大偉月薪35000元，月投保薪資為第9級：36300元，在5月1日確診，隔離措施為10+7，在第4天起可請領傷病給付，因此可請領5月4日-5月10日共7天的給付金額，算出（36300÷30）×50％×7＝3053元。 眷屬補助：加發眷屬補助：請領失能年金給付者，同時有符合規定之配偶或子女時，每一人加發依第53條規定計算後金額25%之眷屬補助，最多加計50%。 依被保險人之保險年資計算，每滿1年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% ）。
受高齡化人口結構影響，勞保老年年金請領人數急速增長，勞保自2017年起開始呈現收支逆差，該年短差275.38億，接下來的每一年依序短絀252.94億、228.13億、486.93億元、288.09億元。 而今年還相較2021年的288億元進一步擴大，收不抵支達386.11億元。 在2022年支出的4814億餘元中，以老年給付占最大宗，其中年金給付達3381億元、選擇一次給付金額為911億元，另外由於確診新冠一律被視為住院診療，因此請領普通傷病給付也請領49億餘元，較2021年的31億餘元增加甚多。
確診者勞保傷病給付: 確診者如「永久失能」，可請領「勞保失能給付」
勞保局15日公布最新數據，2022年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元，收支短絀386.11億元，財務持續失衡，這已是勞保連續入不敷出的第6年。 確診者勞保傷病給付 若計入投資虧損的589億元，就算政府今年持續撥補450億元、外加合計300億元的特別預算，基金規模恐仍進一步下滑，甚至較精算報告預估的2028年提前破產。 對僅有1筆自用住宅貸款、家戶所得合計120萬元以下，且原始核貸金額台北市850萬元、其他縣市700萬元以下者，申請核定後一次撥付每戶3萬元。