例如，我畢業於XXX大學的XX系，在XX行業工作多少年（或由何時開始在行內工作），專注於XXX（工作內容或公司的專業），工作範疇曾涉及哪些regions（沒有則不用提及）。 我一直對你公司感興趣，知道你現正聘請XXX position，我覺得自己完全meet到requirements（剛剛所提及的專業要正正符合job requirements），所以申請以上職位，服務這間公司。 這便足夠，因為interviewer見多個應徵者，每每都是拿著你的CV一頁一頁再問，所以自我介紹不用太長。
琥珀集團由美容業務擴展至中醫診所、西醫專科治療等不同範疇，自2013年創立以來，力求將這份對都市人由外在美到內在健康的重視，延伸至關顧集團每位員工及社會與環保層面，並於2017年起連續5年獲頒「商界展關懷」標誌，彰顯琥珀集團的企業使命感。 琥珀美容見工 香港市場學會前主席兼市場學專欄作家嚴啟明，覺得年輕人求職不要怕蝕底，因為第一份工主要為經驗，出來工作一定可學到很多學校沒教的東西，而且最重要的是態度真誠、自然。 她說「無痛針清」要講手勢和天份，不是話學就學，所以她從不愁沒美容院請。 上月才開始箍牙的Megan在訪問開始時，尷尬地抓抓頭說，箍牙後連說話都像有鄉音，更有顧客問她是不是最近才來香港。 她又笑道，因為愛吃朱古力，極速把透明鋼線染上啡色，自嘲自己完全不像個美容師。
琥珀美容見工: 健康「膚」識
市面上不乏「Hard Sell套票」的美容院，然而，琥珀美容是「反其道而行」，美容套票買逾10次需要取得批准，員工不用為追數而疲於奔命。 香港零售管理協會（HKRMA）「神秘顧客計劃」創立超過20年，是最佳持續檢視及評估店舖服務水平及客觀的衡量工具，並有助零售商持續監察店舖表現。 琥珀美容見工 陸續指，有年輕人在面試時接電話，卻沒有半點不好意思；問其工作經驗時，年輕應徵者多數沒有保留糧單習慣，連兩年前任職的職位也忘記，做了多久亦說「不記得」。 她指，見習美容顧問的底薪為1萬至1.2萬元，每天只需工作8小時，但若完成交易的金額高，連同佣金最高可達3萬元，入職要求只需1年零售經驗便可。
「最後一問」幾乎是每個面試必經環節，為了不要被殺個措手不及，就把以下問題記好，尤其是職場新手（經驗老到的求職者應該已好好為這條問題做足準備了）要好好做準備了。 由於銷售模式不同，員工佣金少了，要增加底薪補償，初期員工都不太習慣，但客人就相當受落，生意愈做愈多：「單在屯門就開了5間分店，全因太多客人轉介而做不及。」相比起業界一個月平均只得數宗轉介，琥珀美容1個月有近100宗轉介，單靠口耳相傳，3年間就儲了6,000個客。 嚴啟明，現任Write4U.hk網上創作平台的創辦人及總裁、EGN全球財智薈萃（香港）有限公司生意人組主席、香港中文大學市場學系兼任講師、報紙專欄作者。 不能假設所有公司都預先將所有東西都準備好提供給你，見工時都要填表格，若果去到要開口幫人借筆，即刻在做事細心度被扣分。
琥珀美容見工: 金融海嘯欠債 阿爸中風 阿媽被裁員 公司執笠
1「如果我有機會進入下一輪面試，最快會在甚麼時候收到消息？而接下來還有哪些程序？」問及有關面試遴選程序讓對方感受到你對這個面試機會的着緊，看出誠意。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 我擔心嘅係而家少左好多打黎叫我見工，因為早幾個月，每平均send … 我擔心嘅係而家少左好多打黎叫我見工，因為早幾個月，每平均send出3至4份，就會有一間公司打黎叫我見到，但而家海量send出，先得5、6間打黎叫我見工。 撇開經濟差，穩工都要去公司見工，宜家應該沒咩人會願意比個新人去公司見工，HR都唔會比部門主管去take risk.
- 除非你是讀一些較專業的科目，例如會計、IT、工程等等，僱主就會較著重學業成績。
- 」 選擇「銷售路線」的可出任美容顧問，為設計療程 及跟進每位客人的療程效果。
- Alvin補充，琥珀美容目前有13間分店，冀在未來3年多開17間分店。
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- 提起中醫方面的發展，Alvin笑言，當年做銷售行業時，他曾經銷售靈芝孢子，這個項目令他開始接觸中醫，結下了「中醫緣」。
請不要令HR覺得你是經常轉工/ 做吾長的一類，所以寫自己的工作履歷表或填寫職位申請表時,不用申報太短的工作經驗，例如三個月以內離職的可以不填寫，同一道理，你懂的。 琥珀美容集團行政總裁兼創辦人梁健恒（Alvin）以「中五畢業，會考0分，人生曾遇3個難關」來介紹自己，笑指自己早於16歲開始投身社會，所以曾經從事多個行業。 【創業淘金】從會考0分到月入30萬元的老闆，由手持4個物業到一無所有，再從新出發創美容王國。
琥珀美容見工: 客人一年內買過百療程
博覽共有32間機構參加，提供約3,000個職位，全職月薪由7,000元至3萬元不等；兼職時薪介乎21元至51元。 作為香港著名的珠寶集團，周大福珠寶集團（下稱周大福）一直視員工為企業大家庭的一分子，深信追求快樂是… 當然，如果你堅持唔問，回答「沒有」也絕對會讓對方留下印象，但相信會是較負面的那個方向，面試官或會認為你對該份工作興趣不大。 琥珀美容見工 「最後，你有咩問題想問？」相信每個求職者在面試的時候都遇過這樣一個情況，對方突然問你有咩想問，殺你一個措手不及。 老實說，針對這條問題，沒有所謂的「最佳問題」，全視乎當下你與對方交流後的感覺或當時氣氛而定，絕對考你急才；但有一點可以肯定的是：最冇水準的答案是「沒有」。 見工問題三是一個經典面試問題：「公司點解要請你」，這條見工問題讓不少見工者非常頭痕，小編每次聽到這條問題，都想回答「因為你缺人，所以你要請我」！
- 提供舒適環境及服務，讓客人安心享受美容療程，並且引入多國安全及先進的美容儀器 (療程儀器擁有CE歐洲合格認證)，為客戶提供最合適的護理。
- 廿多歲就開始真正「擔起頭家」…真正經歷過貧窮、如此人生經歷令到他處事更獨立，更能屈能伸。
- 柯先生昨陪同19歲的女兒往招聘博覽，他指女兒「怕醜」，但想試做常與人溝通的美容顧問，故特意陪她去「幫吓眼」。
- 2「你會怎樣形容這家公司的文化？」早前JobsDB發表的「引才法則」調查結果顯示，打工仔看重公司的文化，尤其是年輕一輩。
- 1「你最喜愛這家公司甚麼？」通過對方的答案，可以從一個資深員工的口中得知這家公司的優點是甚麼，是真的優點，還是沒有優點硬找來說的，你會聽得懂。
自言出身低微、無家底、無人脈的Michael，原本在電訊業由前線Sales做到管理層，2014年10月某天，他決定裸辭，因為有感事業已無起色。 她在職期間不斷進修，學過很多以男學員為主的課程，如冷氣維修、燒焊、通風、電力牌照等，說到考取眾多專業資格牌照有否遇到困難時，Suyi指很多課程其實都無預期會有女士報名，她在學習過程中發現自己體能的確有所不及，惟有更努力、付出更多去學習。 「其實我買那麼多層樓，但自己沒住過，看了那麼多個會所，但自己都未試過在裡面游水。」他表示，自己曾手持4個物業，但其實只是用來炒，最後落到賣樓下場，都是貪心之過，自己亦有責任，所以他如今再也不會炒樓。
琥珀美容見工: 註冊中醫師
網購成為市民日常生活的一部分，網購的商品五花八門，能滿足大眾的生活所需。 致力為顧客提供最低價、最高性價比產品的Suchprice優價網，就獲香港零售管理協會（HKRMA）評為2017十大優網店之一。 琥珀美容見工 琥珀美容見工 基層出身的琥珀集團行政總裁兼創辦人梁健恒(Alvin，上圖)，在公餘亦積極參與非牟利機構的社會服務工作，他深信「莫為善小而不為」的道理，故早在公司起步開始便從小事着手，踏出行善的第一步。
後來，有客人請他幫忙拓客源，於是Alvin在2005年開設一間市場推廣公司，專門幫美容院找客人。 他笑稱，當時借了別人位於荔枝角的辦公室，只聘請了數名員工，做不同的商場、電話推廣，僅一年時間，員工數目已急增至80人。 「琥珀美容 Amber Beauty」以「講真、認真、自然、有信心」為經營理念，並採用天然用料，為顧客提供身心舒緩體驗及真誠貼心生活美容服務，強調由「心」出發，為顧客提供最合適的美容療程及建議。
琥珀美容見工: 美容顧問 / 美容銷售經理 Beauty Consultant / Beauty Sales Manager
但是其實所有CV好多時都由同一個HR看，所以好快就會被發現，這樣寄CV會給人三心兩意的感覺，沒有清晰目標，到頭來可能面試機會都冇。 「其實哪有美容公司會說療程沒有給你打折？」Megan翻翻白眼道。 到了一年後，客人的療程尚有上萬元要「漫漫長做」，卻只能執着當天的「口頭承諾」口同鼻拗。 另外，集團主要針對日常美容療程，而非醫學美容，因為Alvin希望讓客人「扮靚」而非「呃自己」。 後來他又發現，有些人不是勤力美容就會變美，因為健康都會影響外表，所以他就開始發展中醫業務。 好景不常，Alvin在22歲時因替家人作擔保，而背負逾300萬元的債務，只好離開本身的保險工作，轉做美容銷售行業。
2「請問我回答你所有問題了嗎？還有哪些地方要我再解釋清楚嗎？」、「除了已遞交的CV，就剛才的面試內容，還有甚麼我需要補交或提交給你作考慮的嗎？」這樣可以顯示你有交帶、有責任心的性格，由頭到尾負責到底。 見工時面試官常問你有什麼缺點，請你不要自曝其短，亦千萬不要說出有關工作的缺點，例如工作好慢，錯漏百出。 不要太過show-off，誠懇一點才會容易被接受，不要只說自己有甚麼好，適當地指出自己不足之處、一些小問題，感覺會真實些。 例如：「我嘅長處係做嘢好小心細心，不過有時性格比較緊張，好多時做完嘅嘢都會睇多幾次先交，好謹慎。」這樣既表達到長處，同時又有短處，不過最終亦都反襯出是個優點。 但最重要都是怎準備都好，切記不要背書，感覺很虛假，放鬆一點就可以。
琥珀美容見工: 職場女王N
對於離職原因這個見工問題，你需要提出一些正面的離職理由，例如 「 想有進一步的發展 」 、 「 現在的職位已經到瓶頸，進步空間比較缺乏 」 等，需要加入專業的字眼，讓你想轉工的心思變得合理。 琥珀美容見工 現時消費者遇上美容服務投訴大多會向消委會求助，消委會一般會為雙方調解。 不過，據facebook專頁「香港美容黑店」版主楊小姐指，不少美容院都會採取不合作態度，消費者少有能夠追討成功。
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琥珀美容見工: 經濟不停學
當然這個答案非常Fail及只是笑話，HR聽到肯定會趕你出門。 好的例子：我以往很內向，需要多點時間與其他人變熟絡，但當發現了自己這個問題後，我就決定改變自己，多參與學校活動或社團，讓自己多與人溝通交流，適應社交環境。 逐漸內向的問題就緩解了不少，現在可以自在地跟同事交流，並比以前更容易認識新朋友，相信對為公司找新合作伙伴會幫到忙。 公司都未請你，你就已經問定如果要辭職要多早之前通知、手續如何，那麼公司還會請你嗎？ 因為請人就當然假設他會在此工作一段很長的時間，免卻請人及重新教授時間。 證件相先PS再出街好像成了現時大家的指定動作，而且履歷表上的照片的確是公司對你的第一印象，形象好一點都有好處。