歷奇活動、歷奇教育、歷奇訓練、歷奇輔導、歷奇治療五個層次。 Alison E. Voight 是以冒險為輔導治療（Adventure Based Therapy)，不但止能夠將戶外活動用於發展身心的作用，更能夠用於治療、康復療法之一的醫療項目。 暑假就快到，YMCA新一輪的暑期活動現正接受報名﹗本會各中心的活動選擇多元化，由興趣小組、認識社區活動以至親子宿營都應有盡有。 現為大家推介部分新奇又有趣的活動，有興趣者請火速聯絡相關中心及報名。 山藝一、二級班主要教授基本技術：地圖、指南針運用、裝備認識和選購、繩結運用、露營知識、山野安全及旅程準備等。 使學員在完成課程後能對山藝活動有正確及良好的登山態度。
資助計劃旨在資助合資格的非政府機構為青年人提供有系統、具質素和規模的歷奇訓練活動。 政府一直致力推動青年人的多元發展，透過舉辦不同類型的活動讓青年人展現潛能，為青年人塑造讓他們健康成長的環境，加上經歷了較早前反覆的疫情和長時間停課，青年人的生活及學習模式受到一定影響。 行政長官在《2022施政報告》中提出要為孩子成長成才創造機會，培育青年成為愛國愛港、具備世界視野的新一代，為國家和香港發展作出貢獻。 民政及青年事務局（民青局）剛公布首個版本的「青年發展藍圖」（藍圖），勾劃政府對青年發展工作的理念、目標和行動。 歷奇活動的基本理念是經驗式學習，經驗式學習有幾個元素： 參加者有高度參與，而不是觀眾。 經驗不是單單「做過了」而還包含了整個人-身體、心靈、情感、精神上-的參與。
歷奇活動好處: 活動資訊
「歷奇輔導」明白到人是需要人際關係 ，但基於人過往的創傷和憂慮下所產生的不良的人際關係，所以 「歷奇輔導」提供正面的學習環境，讓參加者自由選擇接受挑戰的訓練，突破自我界限，使他們重整及建立健康的人際關係。 通常，「歷奇輔導」以「經驗學習法」為理論架構，且有一套特定的程式手法及基地設施，按活動目標及參加者的需要而進行，使參加者成長。 但以上各機構所進行的野外活動，均以提供健康活動為主要目標，而較少深入處理個別成員的成長問題。 受到戶外挑戰電視節目的影響，愈來愈多人嘗試參與類似活動，直接帶動了歷奇訓練場地、戶外營地或康樂中心的需求，而歷奇教練、管理人員的需求，亦同樣有所提升。
- 科技歷奇方面，攀石場和閃避球場運用了AR（擴增實境）技術，透過裝置令活動更生動，同時使球類比賽更刺激。
- 九零年初有一些愛好野外活動的教育工作者、社工及青年輔導員，開始察覺到利用野外活動去輔導青少年的成長會有明顯的效用，且能加深青少年間彼此的瞭解和互信。
- 從體驗中吸收的知識過程雖然較長，但帶來深刻而持久的印象。
- 於短短幾日的訓練營中，他們可嘗試三種截然不同的戶外歷奇訓練，包括運動歷奇、科技歷奇和綠色歷奇，從中拆解不同難題，與團隊合作闖關，培育正面價值觀和健康積極的意識。
面對不同的挑戰項目，可能讓你產生恐懼、焦慮、不知所措等，因為這些挑戰活動，有機會都是你從未遇過的困難、問題。 一但，突破了舒適區，成功作出挑戰，會使你有成功感和改變。 課程邀請到資深導師劉有權先生為學生示範帶領活動，展示了如何運用不同的小遊戲去啟發學生思考，亦有傳授每個環節之間的過渡及轉折技巧。
歷奇活動好處: 遊戲玩法(2人)︰
而這高度參與是不單只使知識和技巧增加，還可達致了解，而最終是令參加者有真正的改變。 小組的存在，除了為參加者在面對挑戰及危機時提供安全的環境、支持的氣氛外，更讓組員有機會學習與人相處及溝通，以催化個人成長。 活動設計富挑戰-「歷奇」包含「冒險」及「奇遇」的意思。
由年幼到長者，不同年齡層的人士都能透過歷奇訓練獲得不同的好處。 尤其對於強化心理素質，歷奇訓練可謂是最有效的方法，因為不同的歷奇訓練的活動都有不同效用，多元化的戶外活動的選擇，能夠針對強化不同人的不同能力。 很多的歷奇活動，都需要在一些大自然環境中進行，例如攀岩、獨木舟、飛索滑行等。
歷奇活動好處: 計劃行程
只要家長學會平衡「帶領」、「支持」和「放手」，自然能夠看見小朋友的驚喜般的成長。 喬布斯指出這些生命中的點滴，在大學時經歷的當下不可能預知它的價值及自動串連。 十年後回首，他卻覺得這幾段原來看似無關的人生點，都是意義非凡，因此鼓勵大學畢業生不要太過在意當下所作事情會帶來實際效益的機率，反而要相信 —— 相信自己的經歷、直覺、命運、緣份… 這些點點滴滴在往後的人生自有其可待發掘的價值。 活動必須富有挑戰性，能切合「歷奇」意念，既包含「冒險」及「奇遇」的意思，有一定難度，且須在充滿危機感覺 的情境中進行。
其實，歷奇訓練並非單純提供玩樂體驗，最重要是透過這些活動，令參加者在挑戰中成長，並學會將這些經驗運用在日常生活之中。 體驗式學習是以實踐為本，透過學員親身體驗，結合反思與學習的教學方法。 體驗式學習著重學生的親身經歷，透過遊戲和活動鼓勵學員積極參與，憑自身的能力和方法完成任務。 學員在參與的過程中獲得實際經驗，當這些經驗轉化成有用的知識和技能後，便可應用於日常生活之中。 從體驗中吸收的知識過程雖然較長，但帶來深刻而持久的印象。 歷奇活動好處 對於訓練學員的自信、邏輯思維、領導才、團隊精神、人際關係等有顯著的成效。
歷奇活動好處: 香港青少年輔導協會（YCA）轄下設有「青年活歷發展中心」提供全方位歷奇訓練活動，亦設有兒童歷奇室，以增強兒童及青少年的抗逆力和個人自信，建立良好溝通技巧和團隊合作精神。
於是在英國慢慢形成以培訓管理者和企業人為對象、以培訓管理者的心理適應能力和管理技能作為培訓目標的學校。 歷奇活動好處 歷奇活動好處 歷奇活動好處 年老的水手有着豐富的經歷和閲歷，沉着冷靜分析當時所處的環境，懷着堅定的生存信念，最終擺脱了厄運對他們的糾纏。 1941年，韓建德在威爾士創立了第一間外展訓練學校，目的是訓練年輕的英國海員的海上技巧和麪對困難時的不屈精神。
- 從一開始就明確這些做法，然後迅速處理情況，讓團隊可以繼續前進並保持良好的團隊合作精神。
- 由於更彈性的時間，更方便的地點，更優惠的成本，大大增加了您的選擇，在有限的活動時和預算下，可以讓參與者者體驗更多不同的活動。
- 另一位課程學生Paper表示兩岸三地的體驗式學習都在持續發展，過往香港也對歷奇導師的註冊制度和專業培訓有不少討論，歷奇導師要走向專業化，他認為需要提升導師的專業操守和學術水平。
- 在隊員彼此支援的氣氛下，我們會更容易接納自己，衝出困境，再尋找新的突破。
- 而歷奇的發展到今日已經擴展至不同領域，包括輕度弱能人士、邊緣青少年及機構員工的訓練。
- 說到歷奇的起源，先要介紹有“外展訓練之父”之稱的韓建德（Kurt Hahn,有些資料也譯為漢思或科翰）。
在特定的時間範圍內設定可衡量的目標，成員也可以因此根據來衡量自己是否有團隊合作能力。 當知道大家的能力時，主管將可以更清楚分配每個人擅長的部份，讓工作效益最大化。 歷奇活動好處 團隊合作精神是提升企業業績的關鍵因素之一，優秀和富效率的團隊有助企業達至時半工倍之效。
歷奇活動好處: 青年戶外歷奇訓練活動試行計劃 藉團隊合作鍛煉解難及溝通能力
後來又在精神科發展，與一些接近死亡邊緣的病患者進行歷奇匡導，病患者透過歷奇匡導後，生命力延長產生理想效果。 1971年，美國人Jerry Pieh在傳統的外展課程里加入一些歷奇課程，課程有一群外展訓練學校教練所設計和帶領，活動包括遊戲、繩網、短途登山等。 1971年，美國人Jerry Pieh在傳統的外展課程里加入一些歷奇課程，課程有一羣外展訓練學校教練所設計和帶領，活動包括遊戲、繩網、短途登山等。 歷奇是指一個離開個人安舒區，進入不肯定、不可知的處境，經歷一些具有一定技巧難度，而且是陌生的、新鮮有趣的、具有挑戰性的、與日常生活方式不同的活動過程。
著重建立有支援氣氛及互相回饋的機制──活動多數以小組及團隊形式進行，除了為參加者提供一個安全及互相支援的環境外，亦會讓組員有機會互相學習與人相處及溝通之道，以促進個人的成長。 山東歷奇教育諮詢有限公司 山東歷奇教育諮詢有限公司是一家為企事業單位員工提供拓展訓練服務的專業培訓機構 教育管理諮詢;企事業單位員工內訓、拓展訓練;青少年教育培訓(非學歷教育)、遊學、… 歷奇活動好處 在分享總結期間教練會指導每個小組進行分享、討論和反思。 幫助他們將歷奇體驗轉化為智慧和能力在現實生活逞現出來。 同事可以相互了解、建立感情及聯繫一起從而令工作場所變得更和睦和諧因此大大提高生產力。 透過多完化的創意遊戲、比賽、挑戰和歷奇活動培養團隊精神、增強溝通技巧、了解互信的重要性並鼓勵和支持同事學習尊重及欣賞個人及團隊的差別及價值觀。
歷奇活動好處: 香港森林歷奇 設施必玩項目有以下5個
就算不同年齡層的皆能參加歷奇活動，從中獲得不同程度的心得、及身心發展。 另外由「香港青年獎勵計劃賽馬會愛丁堡公爵訓練營」，聯同中電所打造的本港首個能源主題公園 — 「中電 E-Playground」，已經於今年4月正式開幕！ 當中多個新奇互動遊戲設施皆融入電力、能源及再生能源系統的原理知識，適合大人和小朋友，到此透過趣味遊戲增加對「電」的了解。 除了有全港首個4人團隊挑戰繩網陣，更加入14呎高空繩網、高牆游繩下降、全天候8大關卡繩網、攀石活動、攻防箭、智能定向，及廚藝烹飪課程等，多元化歷奇設備均考驗參加者體力及團體合作精神。
Paper雖有十多年教練經驗，仍努力進修，修讀體驗式學習活動領導文學碩士課程，希望透過學術層面去推動業界的專業水平，令活動參加者有更多得着。 今次試玩位於上水古洞的馬草壟營地，屬於入門級歷奇設施。 由3根木桿（Utility Poles）呈三角豎立並連着鋼纜和繩索建構而成，但原來內裏已提供了5個High-Event和2個Low-Event項目，部分更需協力過關。 民政及青年事務局（民青局）聯同青年發展委員會（青發會）今日（ 十二月二十九日）推出全新的「青年歷奇訓練活動資助計劃」（「資助計劃」），資助非政府機構為青年提供歷奇訓練活動，以支持青年的健康個人發展。 每個團隊都應該確切地知道他們正在努力做什麼，包括他們需要達到什麼目標以及何時實現。