在這90 000個帳戶中，約有30 000個帳戶同時收取強制性供款及自願性供款。 該30 000個帳戶的累算權益款額平均為$1,015,000。 1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。
若你現在屬於職業退休計劃，但之前工作累積了強積金結餘，請同時選「強積金」(只需填寫強積金結餘)及「其他退休金計劃」。 截止2022年6月，盈富基金過去5 年及10 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 僱員的有關入息指由或須由僱主支付予僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 自僱人士方面，有多種方法確定有關入息，詳情請參閱積金局網站有關供款的網頁。 若你是僱員，你和僱主均須按法定的最高及最低有關入息水平，各自就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。
公務員強積金: 公積金管理費平過強積金
如僱員拒絕合作，沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 只要符合上述的年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，及按時供款。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。
答： 就公務員公積金計劃而言，倘有計劃成員在完成不少於十年的無間斷服務後辭職，他們不但可全數領取政府自願性供款所產生的累算權益，亦可全數保留政府强制性供款所產生的累算權益。 政府絕不會向受託人申請發還任何政府强制性供款所產生的累算權益，以「對沖」抵銷政府自願性供款的支出。 不同基金有不同程度的風險和潛在回報，一般而言，基金潛在回報愈高，風險亦愈高。 在回報方面，教育局兩個公積金分別錄得百分之六點六四及六點五七的可觀回報，同時提供百分之五的股息保證制度，意味即使投資回報欠佳，仍可取得穩定回報。 而醫管局的公積金投資表現亦佳，部分高風險基金較公務員強積金計劃回報高百分之二點五及二點四。
公務員強積金: 強制性公積金
僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 在資產佔比方面，滙豐及恒生銀行的資產佔強積金總額比例排名第一，有27.5%。 友邦、永明及中銀保誠的資產佔強積金總額比例分別是9.3%、7.7%及7.5%。
- 舉例說，如同時擁有宏利、AIA、中銀及BCT四個戶口的人士，須分開四份申請。
- 不過，此舉亦引起其他主權國家的警惕，擔心會淪為下一個被制裁對象，紛紛謀求減少美元儲備，故見近年國際貿易以本幣結算愈趨普遍，去美元化趨勢正在挑戰美元霸權。
- 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。
- 【Now新聞台】政府探討如何更好鼓勵市民將強積金轉為年金，勞工及福利局局長羅致光表示，其中一個可能的設計是參考公務員退休金制度，容許市民在退休時，一筆過取走一定比例的強積金，餘款再轉為年金。
- 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。
- 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。
- 集團上季收入101.25億美元，上升7%，多過市場預期。
（二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。 假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。 我們的目標是最快在二○二二年完成開發平台，讓強積金受託人其後分階段過渡至平台，以便平台最快於約二○二五年全面運作，早日為計劃成員帶來效益。
公務員強積金: 取消強積金對沖法案 周三早上恢復二讀辯論
個別公務員的投資組合回報率，則取決於組合內各成分基金的比重、購入基金時的基金價格以及期間有否調整投資組合等多項相關因素。 公務員事務局又指，公積金計畫下的四十個成分基金中有兩個是保證基金，提供不受費用影響的保證回報，其餘三十八個成分基金按基金類別設有不同的收費上限，收費上限由百分之零點七九至一點二不等。 本身是積金局董事的工聯會議員黃國健相信，政府旗下有十七萬僱員，即使有部分仍享長俸，但仍有數萬員工用強積金，所以政府的議價能力較高。 他認為政府可考慮自己推出計畫，集合有興趣的僱員，以較大的議價能力，再委託一個較大型的中介人，推出收費較低的基金計畫。 黃國健與同是積金局董事的民建聯議員葉國謙都表示，現在強積金問題在於太五花八門，僱員無從入手選擇適合的投資計畫，相信積金局正在研究的「核心產品」計畫，能較徹底解決現在強積金問題。 公積金計劃訂明文職人員的退休年齡為60歲，一般紀律部隊人員為55歲，而某些指定的紀律部隊職級人員則為57歲，與新長俸計劃訂明的退休年齡並無分別。
(綜合報道)(星島日報報道)自二○○○年後入職的公務員，需要《強積金條例》為強積金供款。 根據公務員事務局提供的數據，公務員公積金可供選擇的基金，收費上限由百分之零點七九至一點二不等，較最新一輪強積金收費平均開支百分之一點六九更低。 公務員事務局指，在公務員公積金計畫下，政府除了按《強制性公積金計畫條例》的規定為公務員作出強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。 政府所作出的供款，按公務員服務年期計算，由基本薪金的百分之五遞增至二十五，較《強積金條例》規定的百分之五強制性供款為高。 此外，政府為紀律部隊人員提供了額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的百分之二點五。 公積金計畫現時主要通過三個集成信託計畫，為參與計畫的公務員提供合共四十個具備不同投資風險級數的成分基金，而三個集成信託計畫在○六年以公開招標選定，分別為AXA強積金-明智之選、中銀保誠簡易強積金計畫及恒生強積金智選計畫。
公務員強積金: 計劃成員專用
公務員年屆指定年齡退休時，便可按公積金計劃獲發放及提取來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款（如適用）的累算權益，作為退休福利。 假如公務員退休後不再工作，亦可在年滿60歲時或之後，在任何時候申請提取餘下的累算權益（即公務員和政府分別作出的強制性供款的累算權益）。 公積金計劃以預先供款的方式運作，即政府作為僱主，必須在公務員的實際服務期間為他們的退休福利作出供款。 在計劃下，政府除了按《強制性公積金計劃條例》的規定為公務員作出上限為每月$1,250的強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。 政府所作出的供款（包括強制性供款）是按累進供款率計算，由基本薪金的5%按服務年期遞增至25%，數額不設上限。 此外，政府亦會為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%。
去年美世公布強積金營辦商上半年滿意度排名的最新調查結果，永明排名首位，成員滿意度為72.3分(100分為滿分)。 宏利及富達排名第二及第三，滿意度分別為69.7分及68.4分，豐及東亞則排名落後。 成交期方面，就要注意如果你選擇借首期貸款置業，最好爭取到3個月的成交期，以免受申請首期貸款手續時間拖累。
公務員強積金: 取消強積金對沖｜邵家輝憂員工博炒 梁子穎指企業經營難非反對理由
截至2022年6月，盈富基金過去5 公務員強積金 年及10 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 希望本文能幫助大家對公積金與強積金的異同有多一點了解，並且按自己實際需要，選擇適合的計劃。 另外，立法會去年通過《2019年職業退休計劃（修訂）條例草案》（《條例草案》）。 公務員強積金 條例草案加強積金局權力規管公積金，同時將獲豁免計劃的申請門檻提高，並規定現有職業退休計劃的僱主須向積金局提交周年聲明，以確保該等計劃是以真正僱傭關係為基礎。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 公務員強積金 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。
- 為保障作出投訴的僱員，除非得到投訴人的同意，積金局並不會在調查過程中向僱主披露投訴來源或投訴人的身分。
- 不過，凡是投資都有風險，如何運用血汗錢是打工仔的權利，「磚頭」更讓人安身立命，如今樓市氣氛已降溫，相信是時候再作討論。
- 大家還要留意，按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指定的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。
- 通過彼此溝通，管方可以向員工解釋新措施的背景和理據，而員工則可以根據他們的工作知識或經驗提出寶貴意見。
- 本身是積金局董事的工聯會議員黃國健相信，政府旗下有十七萬僱員，即使有部分仍享長俸，但仍有數萬員工用強積金，所以政府的議價能力較高。
如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 公務員強積金 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。
公務員強積金: 【強積金】MPF面世廿年 受託人三甲排名大執位
建測規園界立法會議員謝偉銓表示，政府以節省資源為由，近兩個財政年度凍結人手編制，同時繼續招聘，質疑是掩耳盜鈴。 聶德權稱，今年凍結編制情況下，繼續招聘約14,000個職位是為填補人手流失。 他又指，過往曾因收縮編制而停止招聘，惟產生不少問題，亦導致政府出現斷層問題，對部門發展及人手繼任有影響，故局方不希望停止凍結招聘。 金融界議員陳振英指，現時18個公務員首長級職位，有14個由女性擔任，問及常任秘書長的男女性比例如何？ 聶德權稱，18個常務秘書長職級，女性佔11個；民建聯蔣麗芸直言「可喜可賀」，但認為局方需要關心這問題，聶德權指局方會關注女性公務員的數目，強調整個招聘過程屬公平、公正，「有能者居之」。
黃鴻超承認，曾有個別於2000年6月或以後入職的新制公務員，對港府取消長俸制度有微言，但認為現時公積金計劃足以取代長俸制度。 他指政府根據《強積金條例》為公務員供款，每月更提供額外供款，按年資計算，最高為月薪25%（連同強積金供款）。 因應紀律部隊人士通常較早退休，當局亦會額外提供2.5%供款。 答： 政府已於二零一五年一月決定推行多項有關延長公務員的服務年期的措施，當中包括對公務員達退休年齡後繼續受僱的現行機制作出調整，其中一個調整方向是把繼續受僱的範圍擴大，涵蓋按新長期聘用條款受聘的人員。
公務員強積金: 強制性公積金安排
除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 （iii）計劃成員可在受聘於同一僱主期間在不同受託人的強積金計劃下持有多於一個帳戶。 公務員強積金 公務員強積金 若從帳戶層面分析，截至二○一九年十二月，則約有90 000個僱員供款帳戶是在二○○○年十二月強積金制度成立時已經開立，並持續於同一個計劃收取供款。 這些帳戶的強制性供款產生的累算權益款額平均為$423,000。
中國大陸的住房公積金：通常政府機構、事業單位、國有企業、外資企業、城鎮私營企業、社會團體的職工都必須強制儲存住房公積金，基本儲蓄比率為雇主和員工各5%，資金由各地方的公積金中心管理。 政府保證利率不低於同期一年定存基準利率，公積金可用於申請低息住房貸款、償還住房按揭、繳納房租、支付重大疾病醫療費。 與養老保險和醫療保險不同之處在於，保險的個人帳戶通常為記帳數字，提取條件極為苛刻，公積金的帳戶可以在出境定居、退休、喪失勞動能力或死亡後申請提現。 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。 港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。
公務員強積金: 公務員按揭和壓力測試計法
現時文職公務員年屆60歲，或紀律部隊人員年屆55歲（前線）或57歲（管理層）退休時，可一筆過提取公積金供款，並於65歲時再提取部分強積金供款。 公務員事務局舉例指，假設一人入職為警務督察，工作33年後以總督察身份退休，再按照強積金過去10年平均4.1%回報計算，退休離職時可領取900萬元退休金，65歲時可再領取300萬元強積金。 黃鴻超強調，政府額外給予僱員的供款金額遠超強積金數目，故不用擔心退休後無以維生。
公務員強積金: 受託人專用
印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 有鑑近月因「永久離港」而申請提早提取強積金的人士按季升72%，令市民更關注提早取回強積金計劃的申請資格、所須文件以及移民以外可提早取回強積金的其他情況。 強積金顧問GUM報告顯示，2022年全年投資環境受疫情、美國加息及俄烏戰爭引起的供應鏈失衡影響，強積金每人平均虧損38805元，為歷來第二差，所有強積金計劃年內回報均錄得負數，但預期明年第一季會回彈。 公務員強積金 臺灣：全民醫療保險部份為全民健康保險，勞工有勞保、勞退；農、漁民有農漁保、農保老年年金（老農津貼）；軍、警、公、教有相應保險金、退休金；其他25歲至65歲的國民，則屬於國民年金保障。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。
公務員強積金: 強制性供款
本局曾發出便箋，促請各局／部門管方優先考慮員工基於照顧家庭需要如結婚、親屬喪亡或照顧患病家屬等而提出的例假申請（或在有薪假期不敷應用時預支假期或放取無薪假）。 大部分公務員均已積存一定數目的例假，足以應付個人及家庭需要。 答： 現職公務員在 2015 年 6 月 1 日或之後晉升至同一職系內較高職級，或者在不中斷服務的情況下轉任至另一職系，其聘用條款(包括退休安排)會維持不變。 答： 政府如要修改公務員（包括新制公務員）的聘用條款，會先徵詢各中央評議會職方及受影響員工的意見。 通過彼此溝通，管方可以向員工解釋新措施的背景和理據，而員工則可以根據他們的工作知識或經驗提出寶貴意見。 他又提到，現時約有3,000多名領取長者生活津貼（長生津）的人有買年金，指出現時長生津的資產上限為36.5萬元。
這些人員繼續受僱的條款及條件，會以延長公積金計劃服務年期的方式，即把繼續受僱的服務期計入已完成的無間斷服務年期，以釐定適用的公積金計劃供款率，而有關人員可在繼續受僱期結束後，享有政府自願性供款所帶來的累算權益。 不同的退休金計劃(例如職業退休計劃、公務員退休金計劃、補助/津貼學校公積金等)有不同的方法或基準計算及決定成員利益。 用戶可向退休金計劃供應商或僱主查詢如何計算預期退休時獲得的金額，然後填入有關數字。
（ii）截至二○二○年十一月，可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個，總供款額為25.75億元。 政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員，可向破產欠薪保障基金申請特惠款項。 在強積金的制度下，僱員及僱主均需為僱員供有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。