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僱傭關係是否存在需視乎有關個案的實際情況而定。 僱員補償條例保險通告 （一）僱員如非在工作期間因工遭遇意外而染病（包括感染2019冠狀病毒病），並獲發適當的醫生證明書（註），僱主須根據《僱傭條例》的規定或有關僱傭合約的條款，向僱員支付疾病津貼。 這些個案無須根據《僱傭補償條例》向勞工處呈報。 ：僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款，款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 僱員暫時喪失工作能力的期間是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間。 如僱員在香港以外接受醫治而獲發病假，有關暫時喪失工作能力的期間，最後須由僱員補償評估委員會評定，「書面病假跟進方式」並不適用於有關個案。
僱員補償條例保險通告: 勞工法例及指引
勞工處調查發現，有關處所佔用人及僱主，即藝能工程有限公司、協興隆舞台工程有限公司和舞館有限公司，涉嫌違反《職業安全及健康條例》（第509章）及《僱員補償條例》（第282章）。 涉及的違例事項，包括沒有為僱員提供安全作業裝置及安全工作系統、沒有向勞工處處長發出意外通知，以及為僱員投購僱員補償保險等。 現時，根據香港保險業聯會數字，香港共有51間提供僱員補償保險的銀行或保險公司。 投保時，保金額由員工人數而定，僱員不超過二百人時以每宗事故計算的投保金額為不少於一億元；僱員超過二百人時以每宗事故計算的投保金額則為不少於兩億元。
學校須擬定遇上火警時撤離校舍的實際計劃，亦須確保教員及學生最少每6 個月舉行一次包括使用校舍內全部出路的防火演習。 學校須確保所有課室的出路及校舍的出路無論何時均不受阻塞。 學校須備有設備齊全的急救箱，最少須有2 名教員曾接受急救訓練，並提供合適房間作健康檢查及急救之用。 除非有教員在場，否則不得准許學生進入任何學校工場或科學實驗室。 校董會或法團校董會應確保遵守《教育條例 》、《教育規例 》、《消防條例 》及其他有關條例，以及參考《學校行政手冊 》，確保學生身心健康及安全。
僱員補償條例保險通告: 「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解
透過我們的優質服務承諾和靈活的理賠服務, 您的業務和員工都可享有廣泛的保障。 僱員補償條例保險通告 上述保障計劃由三井住友海上火災保險（香港）有限公司（「三井住友保險」）承保。 三井住友保險乃由香港保險業監管局授權經營一般保險業務。
所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部了解。 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。 管理局可向僱主發出書面通知，要求僱主在指明限期內提供資料，使管理局能決定僱主須支付的附加費的數額。
僱員補償條例保險通告: 勞工保險 – 在香港以外地方工作受傷或死亡個案
僱主如違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款$100,000及監禁兩年；同時並須按照《僱員補償援助條例》（第365章）第36A條向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 如果僱員在受僱期間因工遭遇意外以至受傷或死亡，那麽，僱主必須向僱員或其受養人支付規定的補償金額，而有關金額可能在個別個案中比實際的損失還要低。 相對應「有過失法律責任」，這種法律責任是「嚴格法律責任」，即不論僱主是否曾經疏忽，也要負責給予補償。 僱主不能強行把僱員列作「自僱人士」而逃避他們在勞工法例下所應履行的責任。
投保人須簽具投保書，將其經營業務種類、地址、僱員人數、僱員工作性質、估計年薪及其他收益等資料列明，並如實詳細答覆投保書上之有關問題。 非從事僱主本行業之臨時僱員、外發工或身為僱主的家庭成員、受僱於僱主並且是與僱主同住的人均不適用。 倘若僱主為其家屬投購保險，僱主需在投保時明確聲明，保單對該家屬方能生效。 永久失去部份工作能力補償：補償金額按已失去的部份工作能力計算(永久完全失去工作能力補償金額乘以永久失去賺取收入能力百份比。 僱員數目以每宗事故計算的投保金額不超過200人不少於港幣1億元超過200人不少於港幣2億元若僱主不依法例為其僱員投購工傷補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
僱員補償條例保險通告: 勞工保險保什麼？僱主一定要買？可能會因其他法例而失效？
如僱主不依法例投購僱員補償保險，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以92,670元 為限。 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。 僱主可於管理局發出的繳費通知書訂明的期限內，以書面要求管理局覆核附加費的數額或須支付附加費的理由。 勞工保險與強積金、汽車第三者保險一樣在香港是強制性的保險，如僱主沒有購買或投保人數不足者，即屬違法，是一種嚴重的罪行。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
濟助付款數額如不超過600萬元，管理局會一次過全數發放。 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 僱員在香港以外地方接受醫治時，應向醫護人員清楚說明受傷原因及經過，並備存所有相關的醫療紀錄，包括到診紙、覆診紙、轉介信、病假證明書、入院紀錄及醫療報告等。 此舉一方面可協助醫護人員作出適切的診斷和醫治，另一方面亦有助勞工處職業醫學組為其進行工傷病假的跟進，以及僱員補償評估委員會進行判傷。 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 然而，如果外籍家庭傭工跟隨僱主前往香港以外的地方，僱主應特別注意保險事項的安排。
僱員補償條例保險通告: 員工點樣先知自己有冇勞保？
民建聯民政及文體事務發言人兼立法會議員鄭泳舜表示，非常關注當局就演唱會意外的跟進行動，期望勞工處的起訴行動，可令業界更重視舞台演出者的職業安全，為僱員提供安全作業的裝置環境至為重要，並須為僱員購買僱員補償保險。 去年7月MIRROR紅館演唱會意外，勞工處於完成職業安全及健康，以及僱員補償方面的調查後，於本月17日向法庭申請傳票，向有關處所佔用人及僱主提出15項檢控，案件已排期於3月27日在九龍城裁判法院進行首次聆訊。 若僱傭任何一方反對補償評估結果，必須在證明書簽發後十四天內以書面向勞工處處長提出，並將反對書副本送交另一方及保險公司。
高風險行業的員工可能不容易購買個人保險，這時候公司為員工投保便顯得更加重要了。 員工數目 每次事故的最少賠償金額 不多於 200 人 港幣 $100,000,000 超過 200 人 港幣 $200,000,000 當有任何事故發生時，請馬上通知勞工處處長以及保險公司。 僱主須支付附加費的數額為根據《僱員補償保險徵款條例》（第411章）就有關保險單繳付的保費而須繳付的徵款的3倍。 就成立中央僱員補償基金這議題，立法會過去已作多次詳細討論，政府亦已重申，中央僱員補償基金的成本效益未明，加上現時的私營模式運作良好，有關制度較切合香港現時的環境，故不應作出重大改變。
僱員補償條例保險通告: 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？有沒有法定的最低投保額？
一般類形的行業提供到以下基本資料已經可以取得初步報價, 至於風險較高的行業 (飲食業, 工程行業, 運輸業) 則需要提供指定的額外補充資料. 不管僱主認為意外輕重，或者您對事故存疑，亦必須在意外發生後14日內通知勞工處（死亡個案須於7天內呈報），並遞交已簽署及填妥的表格 2 / 2B / 2A。 請點擊這裡以獲得更多詳情及表格，或下載由香港勞工處提供的僱員補償條例簡介。 學校應為學生提供安全的學習環境，保障其身心健康及安全。
- 濟助付款的數額不會超過法院判定的損害賠償總額，亦不包括有關的利息及訟費。
- 而如果在因職業病而喪失工作能力前緊接的訂明期間，所有曾提供同類形工作的僱主都需要為因職業病而喪失工作能力的僱員付負補償責任。
- 如因意外而導致短暫喪失工作能力超過3日，僱主必須通知勞工處（職業健康服務）有關受傷僱員的復原狀況。
- 消防處會應中、小學的要求，為學校舉辦防火安全講座/座談會，以加強青少年對防火安全的認識，提高他們的意識，使青少年明白防火在日常生活中的重要性。
在法律允許的範圍內，對任何由於閣下接入連結所引致或產生之損毀及損失，本行概不負責。 鄭泳舜稱，當局當時曾表示，在未來數個月，康文署會與業界商討及落實新措施的執行細節，並會修訂租用條款，他稱期望當局適時交代確保政府場地舞台安全的各項措施進度。 僱員補償條例保險通告 (四) 僱員在僱主許可下因工作乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。
僱員補償條例保險通告: 意外保險索償
渣打銀行（香港）有限公司（「渣打香港」）為三井住友保險之委任保險代理商。 在法律允許的範圍內，渣打香港並不對任何人因使用以上資料而承擔任何責任。 若校內出現氣體包括不明氣體異味時，學校應迅速採取適當行動，包括向提供緊急服務的機關求助、給予學生適當照顧、通知家長及有關的高級學校發展主任。 僱員補償條例保險通告 校長應保存受影響的班級及人數、事發日期、地點及時間等詳細記錄。 有關詳情，請遵照教育局網頁內《校內出現氣體（包括不明氣體）異味時應採取措施的指引》。
上海商業銀行有限公司（「本行」）為寶豐保險之委任保險代理商 (保險代理商牌照號碼 僱員補償條例保險通告 FA3130)，而有關一般保險產品是寶豐保險而非本行的產品。 是否接受或拒絕任何相關一般保險計劃的申請由寶豐保險全權決定。 僱員補償條例保險通告 僱員補償條例保險通告 如有需要，僱員應在香港接受註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫的診治，並提供有關醫療紀錄予勞工處，以作適當的跟進。 消防處會應中、小學的要求，為學校舉辦防火安全講座/座談會，以加強青少年對防火安全的認識，提高他們的意識，使青少年明白防火在日常生活中的重要性。
僱員補償條例保險通告: 香港人力資源攻略人力資源攻略會持續更新助你掌握最新最全面的 HR 法規
學校須按《職業安全及健康條例 》和其附屬規例保障其僱員工作時的安全及健康。 學校應訂明各種措施，改善工作環境、工序、作業裝置、物料使用或存放標準，以確保員工安全和健康。 僱員亦須遵從法例的規定，保障自己和其他可能受影響人士的安全及健康。
僱員補償條例保險通告: 第282章 《僱員補償條例》 第41條 保險通告
為了向學生及學校職員提供準確及全面的防火安全信息 僱員補償條例保險通告 (私營機構未必能夠達致這要求)，學校可填妥申請表格後傳真或寄回消防處社區應急準備課，或直接聯絡消防處社區應急準備課或各區消防局局長，以便安排防火安全講座/座談會。 香港有許多種類型的保險公司，不同保險公司提供不同級別的保單。 所以我們很難找到一家保險公司能提供全部所需的保險配套。 為此我們可以選擇獨立的經紀，該經紀通常不會與一家保險公司綁定，他有能力讓您獲得全面所需。