書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 注意，合約自雙方當事人簽字起，合約即生效。 而由於跨境交易的複雜性，合約生效前需要由兩個國家的有關部門批准，另外，雙方律師或專業的法律顧問也需要確保合約不違反任何法律條文。
在簽署僱傭合約之前，僱員應確保合約載有類近法例規定的休息時段／時間和假日。 在本合約有效期間內，乙方應充份瞭解並遵守甲方所頒布之一切政策、辦法及規章，該等政策、辦法及規章，包括但不限於甲方之工作規則、禁止工作場所性騷擾聲明、行為規範、清廉政策等。 第5條：工資的款額不得少於香港特區政府所公布及在合約訂立當日有效的規定最低工資。 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。 僱員合約範本 Pandadoc的編輯還會不停地在網站更新合同的樣本，保證質量和數量雙管齊下。 他們甚至花時間來撰寫PandaTips，給予相關合約範例，還會跟你分享銷售王者們的成功經驗。
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請尋求法律援助 僱員合約範本 ，或者獲得州，聯邦或國際政府資源的幫助，以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 獲得及時合理的遣散費或長期服務金是僱員應有的權益。
僱員合約範本: 外籍家庭傭工
YourFreeLegalForms.com提供的合同樣本，用於滿足企業所有者和相關人員的交易需求。 僱員合約範本 溫馨提示，法律在不同的地區有所不同，協議在一個地區被接受但不意味著在其他地區也有同等效力。 此外，不同的協議應具體問題具體分析，因此，在擬訂合約的時候最好咨詢相關律師的意見。 任何一方可以在1個月的通知期限內終止協議（第10條）。
所選擇的路線是否最直接，須視乎個別情況而定，例如是否有直航班機或其他合適便利的交通工具往來兩地。 傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 第4條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。
僱員合約範本: 標準僱傭合約包括甚麼？
將合約副本放在安全的地方，以便在需要時可以參考。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 僱員合約範本 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。
- 第十條 本契約一式三份，遵守下列僱傭條款及條件： 1.
- 由於您在威利斯公司工作的時間少於一年，您將獲得兩週的遣散費 。
- 如果您想取得某些法律事宜的詳盡資訊，或尋求進一步法律協助，請諮詢律師。
- 在任何終止的情況下，雇主都需要保留記錄在案的背景諮詢，輔導課程，幫助員工改進的努力，員工在績效改進計劃（PIP）上的進展情況以及雇主嘗試過的任何其他文件證明以防止終止的需要。
- 如與乙方正職工作內容有所重疊，應以書面排除。
較為保險的方法是，咨詢有關的專家或顧問公司的意見，以第三者的角度判斷員工的工作能力和行為表現是否符合企業運作的需求，因此再決定是否即時解僱員工，避免公司的形象受損。 另外，不少企業都會關注員工的工作能力和投入程度，有一些員工在面試時的表現和實際工作時的表現會判若兩人，或者工作後才發現對工作的內容有出入而產生退出的念頭。 試用期正是提供了一段「觀察期」讓僱主和僱員互相了解，及早發現問題以避免額外的損失。 在試用期以外的情況下，僱主應和僱員協商，在合約明確列明通知期，以免在解僱程序上出現不必要的勞務糾紛。 在香港，《僱傭條例》用作保護僱員免受僱主無理解僱。
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在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。 若公司的現金流還不足以支撐聘請法律顧問，而你又需要擬定合同，那麼Insureon無疑就是一個很好的選擇。 您和您的外傭均可通過發出不少於1個月的書面通知或向另一方支付1個月的工資來終止合約。 因 此 ， 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。 在第一部分我們說過了，正常的解僱程序為：1）公司給予員工通知期，在通知期后解僱員工；2）向員工支付代通知金（相當於通知期的薪金），即時終止合約。 根據香港法例第57章《僱傭條例》，僱員若屬於連續性合約，在首月試用期內可無須提供通知期便即時解約。
休息日是指一段連續不少於二十四小時的期間。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 Printable Contracts 免費提供377個合約樣本給客戶打印和下載。 這裡有很多適用於家庭和商業的合約和協議，包括上門維修服務，造型和攝影合約，租賃合約，活動合約。
僱員合約範本: 工作時間
根據《普通法》，僱主能否執行不競爭條款，取決於該條款是否合理。 《僱傭條例》載有僱員休息日及假日的規定。 這使得僱員的休息日及假日具有法律效力，可依法强制僱主執行。
【惟工新聞】暑假來臨，正是各種宿營與日營活動的旺季，大家玩得開心之餘，卻未知知道一群營地導師正受壓逼。 僱員合約範本 我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。 然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。 使用者瀏覽及使用本網站各項服務，即表示已知悉並同意”收集個人資料聲明”及”使用條款及免責聲明”的內容。