答5.任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 而訂立書面僱傭合約，可協助員工明白僱傭條件，以及提醒僱傭雙方合約上的責任，有助減少不必要的勞資糾紛，更可保障雙方的權益。 因此，我們建議僱主應盡可能與員工訂立書面僱傭合約。 問3.以書面還是以口頭方式訂立僱傭合約對僱傭雙方的保障較佳？
税務局會仔細研究規管有關受僱工作的外地法律，包括獲得代通知金的權利。 如果有關款項是因受僱工作而獲得的入息，則不論是按照僱傭合約的明訂或隱含條款支付，均須被評定薪俸税。 護照號碼或香港身分證號碼都是用來確認納税人的身分。
僱員合約副本: 入境處申請簽證新安排
無薪假期的安排必須獲得僱傭雙方同意，僱主不得單方面強逼僱員放取無薪假。 如僱員按合約規定享有休息日的工資，他可要求僱主支付休息日薪酬。 僱員合約副本 僱主如沒有支付疾病津貼給僱員，便不應扣除僱員的病假額。
至於董事所收取的薪酬或董事袍金，按《税務條例》應課繳薪俸税，因此有關收入必須以 IR56B 表格申報。 如已在 BIR56A 表格內填報更改業務地址，則無須另行通知商業登記署。 不過，日後如再更改地址的話，則必須按《商業登記條例》規定以書面通知商業登記署。 求職人士在選擇工作時，應考慮個人能力、工作經驗及曾接受的訓練，以確保工作時的安全和健康。 往澳門工作的人士，將要面對陌生的工作環境，故此，必須加倍小心。 有關工作安全及健康要點，請瀏覽勞工處關於職業安全及職業健康的小冊子。
僱員合約副本: 表格
如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 印傭續約申請獲批後，入境處會經電郵或郵寄方式通知繳交HK$230簽證費。 繳費後，新簽證會經掛號寄出，收到新印傭簽證後，要自行把簽證貼落護照。 菲傭續約申請獲批後，入境處會經電郵或郵寄方式通知繳交HK$230簽證費。 繳費後，新簽證會經掛號寄出，收到新菲傭簽證後，要自行把簽證貼落護照。
由僱主或外傭帶同公證僱傭合約之所需文件，到其所屬之領事館辦理公證僱傭合約手續（菲律賓領事館的話，建議平日去會較少人；印尼領事館只在平日開放）。 待一星期後，領取印有公證的一式四份的新標準僱傭合約正本（ID407），即可補交給入境處。 不少香港家庭聘請外傭都會經過僱傭中介，但這些僱傭中心的中介費索價近萬元起，食水頗深。
僱員合約副本: Allied World持家樂 – 計劃三
在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的紀錄。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 僱員合約副本 12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
要留意領事館的費用和手續不時變更，疫情後或需再次收取HK$200驗證費。 在香港，所有外傭僱主必需替外傭投購僱員補償保險（即勞保），以承擔家傭／鐘點工人在工作期間意外受傷而僱主在普通法下的責任。 坊間的一些外傭中介公司會提供外傭保險計劃選擇，一般包含醫療和勞保的外傭綜合保險較為普遍，並向僱主提供該份外傭保險既小冊子供參考。 因此大部分僱主為求方便都會透過中介公司購買外傭保險，相對少比較市面上外傭保險的保障項目。 在你離職前，你的僱主須向稅務局提交通知書(I.R.表格第56F號)，申報你的離職以及你於該課稅年度在該公司取得的收入。
僱員合約副本: 香港法例第57章《僱傭條例》
於第二天，本人亦已即時聯絡相關人物，但久未有回覆。 於在職期間，本人亦得知以往已有相關事件發生，僱主一直拖延或甚至拒絕前僱員取得在職證明之要求。 因本人於入職已經沒有取得任何書面證明或有關之合約，當時曾經有簽署過一份文件，亦有向僱主索取副本，但僱主一再以不同原因拖延，於在職期間亦曾多次要求上司給予糧單，但亦遭拒絕。 所以現時終於離職，希望能獲取有關之文件證明本人曾於該公司任職，但仍然被拖延。 「智傭易」服務適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 你的權益：要知道《僱傭條例》的保障只應用於僱員和僱主，若你所簽的不是僱傭合約，就不會受到條例的保障，例如：工傷賠償、年假、遣散費、強積金等等。
- 因此無需就他們所支取的任何薪酬填報 IR56B 表格。
- 以上重要條款可以延伸至工時的更多詳情，例如輪班工作、用膳時間等安排；工資的詳情如佣金分成制度、定額制度、其他津貼等。
- 曾經有案例是，合約只有一份但有多頁紙，通常僱員只須在其中一版簽名，當他簽名後僱主收回簽名，但隔了一段長時間才發還給僱員。
- 「勞工假」是按照《僱傭條例》而定的，打工仔可享有12日的法定假期；而「銀行假」是按《公眾假期條例》而定，可享有17日公眾假期，比「勞工假」多了足足五天。
《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主爲了逃避在條例規定下的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。 如僱主扣除僱員的工資以支付強積金計劃的僱主供款，屬違法行為，最高可被罰款10萬元及監禁1年。 年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天（如年假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。
僱員合約副本: C. 合約內應有的項目
所以各位簽合約時，若發現只有一份，你簽署後請要求先給予影印本，到僱主簽名及蓋印後才給予一份完整正本或副本合約。 同時，若合約是有幾頁紙，請在每頁的下方簽一個細名，以便確認是認同當中內容。 通常合約一式兩份，僱員先簽名，人事部或上司會收回兩份合約，交由主管簽名及蓋公司印，之後發還其中一份予員工。 僱員合約副本 但當打工仔收回其中一份時，需要留意是否有公司老闆或人事部主管名稱、職位及簽名，並以公司蓋印落實。
完約工人是指已經跟前僱主完成兩年合約的工人，這些外傭通常比較搶手，不容易可以聘請到，主要是因為他們已熟悉本地的工作環境及生活習慣，僱主不用重新教導各項技能和本地家務細節。 若你要處理不同僱主的報税表，在完成處理某僱主的報税表後，你可先關閉税務局IR56B軟件程式，然後將該僱主的資料庫「ir56b.mdb」移離至其他資料夾。 最後，再重新執行税務局IR56B軟件，輸入另一僱主的員工資料。 税務局不建議使用「複製及貼上」的方法將有關資料輸入。 因為使用「複製及貼上」時會將一些看不見的鍵碼，例如「輸入鍵」( “Enter key” )，一併複製並輸入至相關項目內，這將會引致輸入資料錯誤。
僱員合約副本: 「勞工假」VS「銀行假」
另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 僱員合約副本 35 萬元及監禁 3 年。