信和工業租務網頁之所有內容，皆受版權法保障，在未得到集團之預先書面批準前，不得轉發、下載及翻印。 宏天廣場亦是環境局「碳審計指引」的試點建築物之一。 在2009年，宏天廣場與匡智會合作首創「商廈天台綠化計劃」，讓匡智會學員於宏天廣場天台花園栽種有機植物和蔬菜。 萬景峯 榮獲香港測量師學會頒發最佳樓書大獎、五大會所設施大獎、十大市場推廣大獎及十大樓則大獎。
不轉，事業仿佛停滯不前；轉，好像辜負老闆的裁培⋯⋯這個難題，有好的解決方法嗎？ 出現這種情況的可能性有幾個，你工作能力「一個打三個」、日日OT不計較，但人工低，老細真心想挽留你做廉價勞工；第二個情況是公司文化太差，老細長期難以請人，留低你繼續做死士。 NDA屬「限制性條款」，猶如加諸打工仔頭上的金剛箍。 以往有從事電腦業員工受此困擾，依法申訴，審判官指出將「限制性條款」列明在合約是某些行業慣常做法，多訂定於高管、專才及有廣泛客戶的僱員，以保障僱主因員工離職而蒙受損失，是可以接受的。
信和老細: 最後工作日
辭職當然要打辭職信，不過老實說，老細多數都不乎內容，只用作正式文件，所以上網隨便抄個Template改少少就可以。 有什麼要說親口說比較好，唯一要注意時在信上面寫好Last Day日子（注意合約的有效通知期），否則有可能令你要賠錢或者做多了日子影響返新工。 談到辭職原因，記住k.i.s.s.（keep it short and simple）。 簡潔解釋你離開的原因，例如找到更適合自己發展的地方、家庭原因、個人理由等等。 記得寫信的目的是告知公司你要離開，原因不是重點。
另外，佢仲參加過內地相睇真人騷節目《非常完美》。 無論在職或辭職，都要搞好人際關係，不要以為辭了這家公司就可以得罪老細或同事。 當你要應徵下一份工時，新公司的人事部會向你的舊雇主查詢你的工作表現和態度，即使你在舊公司工作表現得有多好、給人留下的印象有多好，提出辭職後就態度大轉變，那你之前所留下的好印象就白費了。 另外，求職時你有機會需要前僱主撰寫推薦信或以前僱主作為Reference，新公司亦有與前公司合作的機會。 不論什麼原因辭職，都要對公司和同事過往的栽培及給予的機會表示謝意。
信和老細: b. 個人帳戶
1、餘惠偉先生，51歲，自二零零三年一月獲委任為本公司執行董事。 餘先生乃香港建築師學會會員、註冊建築師及政府認可人士（建築師），於設計、項目管理、品質管理、建築地盤管理及成本管理方面具豐富經驗。 老細說你辦事效率高，言外之意也可能是說你工作不夠細心。
在短時間內完成工作任務，只求快捷的情況下，有機會犯下很多低級錯誤，影響公司或者他人的工作進度。 所以，要在確保質量的前提下提高效率，無論是任何上司交托的材料和工作任務，都需要多仔細看上幾遍，再進行下一步行動。 首先，在開始工作前，把工作內容梳理清晰，心底裏應該有明晰的框架，為已經發生、可能發生的問題作出盤算。 信和老細 另外，亦應做好「Plan B」的準備，即使遇到突發情況都能夠從容應對。
信和老細: 離職時僱主能給你的文件：工作證明&推薦信
集團另一姊妹公司楊協成主力發展亞太區內的飲食業務，於馬來西亞及新加坡的的飲料市場佔據領先地位。 楊協成亦有在新加坡及其他地區擴展業務至地產發展。 其新加坡的姊妹公司遠東機構是當地最大的私人物業發展商，資產龐大。 過去數十年，遠東機構共發展了超過700個物業，且先後於1999年、2001年、2002年及2003年獲國際房地產業聯合會（FIABCI）建築大獎。 為實現【成為顧客、投資者及僱員首選】的願景，信和集團將努力為顧客提供優質物業和尊貴的服務；並建立良好企業管治和細心關懷每位員工。 一般嚟講，辭職需要根據合約畀適當嘅通知期，喺通知期結束前一刻你都應該要保持作戰狀態。
有名你叫「推薦信」，內容以唱好居多，明示暗示信中主角值得推薦。 近排成日都收到電話打嚟問，「我想辭職，但唔知邊日係last day。」其實係好簡單嘅數學題，例如你2月5號辭職，要一個月通知，將5減1再加返1個月，即係3月4號就係last day喇！ 不過如果係月尾嗰日辭職就要特別留意，last day會喺下個月尾最後一日，例如2月28號遞信，3月31號先係last day。 你可能都覺得好簡單，但原來好多人都會亂寫，難為HR嘅哥哥姐姐成日要打去同人confirm。
信和老細: 【職場熱話】公司提供文具 連擦紙膠碎都屬公司財產？ 網民:HR幫公司慳錢
另外，有些Email 紀錄和Contact可能對你將來工作有用，在不違反合約和公司守則情況下最好的留個Copy。 其實辭職信都只是一個書面通知，不需要咬文嚼字，簡單齊備各樣資料，留個record保障自己權益，同時通知公司「我走啦byebye」即可。 明白大家貴人事忙，所以我們準備了5個辭職信必備元素。 我們的零售物業位處繁盛地段，迎合高消費力及追求品味一族。 旗下商舖面積及間格靈活，加上數十年市場營銷和管理專業經驗，能為各行各業提供理想的環境，拓展業務。 我們的出租物業多元化，由開放式單位至海濱洋房、由商舖至商場、由甲級商廈至工貿物業，一應俱全，能滿足您不同需要。
- 她是香港管理專業協會「最佳管理培訓及發展獎」籌委會委員及香港人力資源管理學會最低工資專責小組成員。
- 另外，亦應做好「Plan B」的準備，即使遇到突發情況都能夠從容應對。
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- 老細說出這句說話，可能是他出自真心地關心你，擔心你離開他的懷抱後，外面經濟衰弱，你很難找到工作，生活會出現問題。
- 以往有從事電腦業員工受此困擾，依法申訴，審判官指出將「限制性條款」列明在合約是某些行業慣常做法，多訂定於高管、專才及有廣泛客戶的僱員，以保障僱主因員工離職而蒙受損失，是可以接受的。
- 印度老細：鍾意員工默默工作唔好搞事，你尊重佢時佢尊重你，睇錢超緊，通常公司最少一半員工係佢哋同鄉，男女同事唔準同枱食飯，過時過節好多習俗。
- 俄羅斯克里姆林宮發言人佩斯科夫說，北約組織每日都向俄羅斯表現出敵意，參與俄烏衝突的事實亦愈來愈清晰。
大樹與樹葉是一個團隊，父母與子女是一個團隊，公司和員工是一個團隊。 老細說出這句說話，可能是他出自真心地關心你，擔心你離開他的懷抱後，外面經濟衰弱，你很難找到工作，生活會出現問題。 上工時簽了保密協議（non-disclosure agreement，簡稱為NDA），辭職時驚覺要過冷河一年半載，意味着期間不能投身敵對公司，以至不能做回同行，違反的話，要賠錢予舊主，對打工仔來說絕對是魔鬼到一個點。 大機構請良才，須「執正嚟做」的話，又怎會盡信一紙文書？ 如同網友所言，它們大多會聘請第三方動真格fact check。 縱使是普通公司，也會採用簡單直接的方法，如打個電話給求職者的前上司，便可求證CV上的資料孰真孰假矣。
信和老細: 辭職後日日被催交hangover list 港男不甘用離職Email反擊惹爆笑
成功轉移後你會收到舊託人的「轉移結算書」；及由新計劃的受託人發出的「轉移確認書」，緊記要檢查清楚轉移的金額及個人資料是否正確。 公司人那麼多，老細不一定記得你的職銜，HR不翻查紀錄應該不會知道。 所以，在信首開宗明義說清楚你要離職、你目前的職位是什麼，方便大家做紀錄。
- 此大型“城市綠洲”項目曾於第54屆國際房地產業聯合會 （FIABCI）獲頒“住宅組別優良建築獎”。
- 我們保留權利不時更改本免責聲明並於本網站／應用程式刊登更新版本。
- 另一個相同點，就是兩者都並非《僱傭條例》內規定僱主必須給予員工的文件。
- 信和集團成立“香港藝術”策展團隊並開設公共藝術走廊，為來自本地、內地以及國際藝術家們提供展示他們作品及與公眾交流的平台，使公眾有機會零距離接觸藝術家，欣賞豐富多彩的藝術作品。
- 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷!
- 因為今次已經是李爾美臣今季第3次誤判，有傳英國職業裁判員公司亦希望踢走這名錯漏百出的球證。
不少人時常感慨：努力勤奮地工作，當然會想得到老細的誇獎和認同。 信和老細 但是，老細的話聽起來總像是帶着刺，每每都要小心翼翼地揣測老細的弦外之音。
信和老細: 個人信息收集聲明 (PICS)
同時集團也從事酒店投資及管理、會所管理、物業管理、停車場管理，以及清潔及保安服務等。 遞信炒老細魷魚呢個決定，對每位打工仔嚟講都係一個重要決定。 你可能喺公司做咗好耐，想尋新發展、又可能因為係唔滿意份人工、又可能因為老細太衰而選擇離開，不過，無論咩原因都好，遞信後都有幾件你必須要知道嘅事。 不管任職期間你的表現有多好，提出辭職後要做好交接工作，讓公司有心理準備招聘相關人事，同時也讓你的上司留下好印象和表現出你是個有負責感的人。
香港已全面開關，物流局局長林世雄今日在立法會表示，機場上月的航班升降量及客運量，已分別回復至疫情前的5成及3成半，目前有53000人在機場工作，機管局會在今季完成新一輪的機場人力資源調查，以解決航空業人手不足問題。 林世雄在立法會回覆議員時指，在招聘及人手編配方面，機管局、勞工處和工會在未來數月會繼續合辦機場招聘活動。 機管局去年12月推出「人手共享」先導計劃，提供停機坪支援服務，讓機場營運公司在人手緊張時租用人員，機管局會研究擴展計劃至其他工種。 至於技術員級別或以下的勞工，林世雄說，有業內人士建議從大灣區輸入勞工，以應付機場前線人手需求。
信和老細: 網民教路：散水餅係人食嘅食物，你哋唔啱食㗎啦！
葉女士亦是香港專業及資深行政人員協會成員和加拿大 the Board of Registration of Social Worker, British Columbia 註冊成員。 信和集團是中國香港主要地產發展商之一，居中國香港地產前4強，為香港恆生指數成分股之一。 新加坡的姊妹公司——遠東機構，資產龐大，是新加坡最大的私人物業開發商。 在過去的數十年裏，遠東機構共開發了超過七百個房地產項目，並先後於1999年、2001年、2002年及2003年榮獲國際房地產業聯合會的建築大獎。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
盛博士現任香港著名主題公園海洋公園的主席，也是蘭桂芳控股有限公司主席。 該公司是蘭桂坊的主要最終業主和發展商，而蘭桂芳是全港的熱門旅遊點之一。 盛博士擔任方便營商諮詢委員會成員、為經濟發展及內地經濟合作服務的策略發展委員會成員。 盛博士在香港兼任多項公職及西九文化區管理局董事局的成員。 盛博士為天星小輪有限公司的董事及盈科大衍地產發展有限公司及領匯管理有限公司的獨立非執行董事。 盛博士是在拉斯韋加斯及中國澳門享負盛名之博彩公司Wynn的董事局成員。
信和老細: 【職場文化】唔小心撞到女同事 被HR警告男女授授不親 網民：其實HR姐姐暗戀你
油麻地新填地街一間店舖，被揭發從內地走私已煮熟的貓狗肉到港，並在持牌新鮮糧食店出售。 信和老細 漁護署今日(14日)表示，經化驗後證實該店出售的肉類含貓DNA，正搜證並準備向有關人士提出檢控。 漁護署與食環署聯合行動 漁護署與食環署早前展開聯合突擊行動，漁護署人員在店鋪內檢獲懷疑用作食物的狗肉或貓肉，並安排作化驗。 香港娛樂圈中有唔少高顏值嘅親生兄弟姊妹，雖然佢哋好多時唔係一齊工作，甚至星途懸殊，但都冇影響佢哋嘅關係，仲默默為自己嘅工作而努力。
信和老細: 工作是否令你壓力超標？
見盡奇形怪狀CV、見工奇行種、各式各樣嚇死HR事件，深明做HR嘅辛酸。 堅信人先係公司最大資產，專業能夠改變HR邪惡嘅形象。 信和老細 2016年開設個人網誌，2017年5月推出《我係邪惡HR》一書，貼地分享HR世界。 不過麻煩你係炒你老細之前睇睇封信簽咗名未，唔係我以為封信係你隔離位幫你寫，「被辭職」都唔知。 如你在之前的工作已有其他個人戶口，可強積金轉至這些個人戶口； 另外你可等剛完結這份工的個人戶口開設後再把其他個人戶口的錢轉過去。
信和老細: 國際交易中心
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信和老細: 離職原因
信和集團成立“香港藝術”策展團隊並開設公共藝術走廊，為來自本地、內地以及國際藝術家們提供展示他們作品及與公眾交流的平台，使公眾有機會零距離接觸藝術家，欣賞豐富多彩的藝術作品。 “香港藝術”至今已舉行了超過90個不同類型的展覽及藝術活動，展示多元化的藝術形式，包括繪畫、裝置、雕塑、攝影、剪紙等。 除展覽外，“香港藝術”也為各類藝術團體提供不同形式的贊助，包括現金、產品及宣傳贊助等。 此外，信和集團在物業管理方面頗有成就，信和管業（物業）管理僱用逾2,000名員工及採用最先進的機械和技術，管理超過150項香港主要物業，包括住宅、商業樓宇、購物中心及住客會所。
信和老細: 即刻下載 Yahoo 新聞 app
紫雲間人力資源主任蔡詠詩（Wincey）院舍工作有哪些適合轉職者或年輕人？ Wincey 表示， 院舍的工種中， 護理員、保健員、護士等都需要具備相關證書或專業資格，其中護理員的入職門檻相對較低，適合轉職人士。 安老服務界長期面對人手不足，疫情下院舍在清潔和消毒方面，以及疫苗和檢測的行政工作均有所增加，員工需兼顧的工作更多。 這些年來，香港信和集團在文化推廣方面成績斐然，並榮獲香港藝術發展局頒發的“藝術贊助獎”以及“藝術推廣獎”。 君頤峯、海天峯、梅道一號、帝景峯、寶馬山花園及香港黃金海岸，均為信和集團部分豪華頂級優質物業。
信和老細: 【返工血淚史】上司惡頂流失率高 網民：老闆覺得份糧包埋
本免責聲明應受中華人民共和國香港特別行政區(「香港」)法律管限。 AASTOCKS.com Limited也許連結訂戶或訪客至其有興趣的網站，但AASTOCKS.com Limited只提供此服務給訂戶或訪客並不為此安排負責。 本網站／應用程式包含的內容和信息乃根據公開資料分析和演釋，該公開資料，乃從相信屬可靠之來源搜集，這些分析和信息並未經獨立核實和AASTOCKS.com Limited並不保證他們的準確性、完整性、實時性或者正確性。 美國通脹持續回落，1月消費物價指數（CPI）按年上升6.4%，較去年12月的升6.5%為低，惟升幅較預期的升6.2%為高；按月則上漲0.5%，符合市場預期。 港股昨日則窄幅波動，微跌50點，收報2111…
信和老細: 辭職遞信你要知嘅事
如果遇著啲麻煩老細，刻意為難，記得只要盡咗自己嘅責任就足夠，離開地獄之期已不遠了。 【本報記者報道】黑幫和勝和及新義安的成員於上周日(11月1日)凌晨在尖沙咀棉登徑樓上酒吧「SENCE」各自暢飲期間，因一名手下之女友的「點歌」問題，雙方先後爆發逾百人在街頭混戰及梯間縱火等事件，甚至錯誤「閘停」警方特遣隊私家車致阻礙執行職務。 警方高層震怒，在不足一周已拘捕3大黑幫16人，並且不乏骨幹成員。
信和老細: 我們的物業
信和集團擁有和經營6家酒店及1家黃金海岸遊艇會。 其中香港的港麗及新加坡的浮爾頓更分別是當地最著名的五星級酒店之一。 港島的城市花園及港島太平洋酒店，九龍的皇家太平洋酒店，均以殷勤細心和優質的服務見稱。 擁有450間寬敞海景客房的香港黃金海岸酒店，乃香港唯一設有會議中心的豪華度假式酒店。