1、再保險公司不能僅僅理解為保險公司的保險公司，尤其在我國。 很多國外公司為了在中國合法經營，會設計出原保險加再保險的方式運營。 後面那口金鐘也很有名氣，the Lutine Bell. 原本是18世紀法國艦船La Lutine甲板上的鳴鐘，後來投降後英國人拿來放到這裡。 現在每每有重大事情發生，會敲鐘（是的，不只有公司上市才敲鐘，我們也有哼～）一下代表壞消息，兩下代表好消息。 鑒於此，應運而生了一種弱勢貨幣地區的高資本金，高財務評級的再保公司的盈利模式。
車險返點其實就是業務員為了吸引消費者購買給予的一些優惠，也就是從業務員自己的提成中拿出一部分返還。 簡單來說就以一部分錢會返還給消費者，相當於給車險商業險保費部分做了9折到8折優惠。 車險返點有的是現金返還，但更多的是禮品優惠，例如加油卡、保養卡等。 並且現在車險價格越來越透明，業務員拿到的傭金少了，也就沒有返點了。 其他保經公司主管則說，一般來說，保經公司銷售保險公司保單，與保險公司所簽訂的合約中，代理費繼續率獎金差異不大，差別主要會在超額獎金。 舉例來說，若一年多做3千萬元，代理費可以多給1-2％。
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產險公司表示，若以產險中心公布的今年前9月簽單保費788.43億元計算，台灣自留保費比例僅有35％。 產險公司主管表示，為分擔風險，在將保險轉投保再保險公司前，自留部分損失是正常的，但有些產險公司過度轉嫁風險，導致自留保費過低，僅有20~30％，根本就是「仲介公司」。 若以台灣自留保費算高的美亞產險來看，2009年的自留保費比率為57％，比較之下，35％的台灣自留保費比率，真的低很多。
南山人壽業務員無須開晨會打卡，為單一承攬制；台新人壽（前身為美商保德信人壽）、中華郵政人壽則純雇傭制，完全依照勞資法規定。 儲蓄型保單最重要的目的在於「累積財富、保全資產」，就有內行人表示，儲蓄險實質上是壽險的一種，「真實的用法應該是保全資產，利用壽險把你賺到的錢去減少稅源、預留稅源或指定受益人的方式，留給你想要的人」。 但如果你想要貨比三家不吃虧，還要一個一個找官網、一個一個輸入關鍵字，是不是感覺很麻煩？ Finfo 幫你集結了保險公司們的官網試算連結網址，只要點這裡，一站就能帶你到不同產險公司官網試算頁面。 112 年 1-3 月，網路投保月月抽「【Philips 保險傭金 飛利浦】奈米級空氣清淨機」；加入富邦產險官網會員月月抽「萬元 momo 幣」 (詳情請見富邦產險官網說明)。
保險傭金: 保費60萬，想解約卻剩下39萬
（3）人壽保險車險的傭金：所以人壽車險的傭金並沒有固定的數額，但是一般中國人壽保險的傭金在25%-35%，而汽車保險領域，業務員的傭金一般在10%-25%。 （2）傭金的方案設置：首先各保險公司的傭金提成方案不盡相同，傭金的提成方案也是不斷變化的。 保險公司根據不同險種的保費額度設置不同的傭金比例，同時根據繳費方式在不同設置不同的繳費比例。 1，根據國稅局(2006年)454號文和上海市滬地稅所二(2006年)7號文件規定，保險營銷員的傭金是由展業成本和勞務報酬構成，對傭金中的40%展業成本不計繳個人所得稅,對勞務報酬部分，扣除實際交納的營業稅及附加後，依稅法有關規定計算徵收個人所得稅。 其次，在和泰產險方面有兩項缺失，第一，同樣也是變相額外給付合約以外的佣金報酬給錠嵂保經，並且，還支付錠嵂保經駐點、辦理教育訓練等費用，9年來，一共支付酬金2400多萬元。 經查，富邦人壽變相額外拿佣金給保經、保代所屬業務員，開罰300萬元；至於和泰產險除了額外拿佣金給錠嵂，並連結業績發放禮券給業務員，分別開罰420萬及170萬元，三家公司合計890萬元。
廉署早前接獲貪污投訴遂展開調查，徵詢律政司法律意見後，落案起訴兩人。 被告田德浩（47歲），宏利人壽保險（國際）有限公司（宏利）前高級分行經理，及另一被告譚文燦（55歲），宏利前保險代理，同被控一項串謀詐騙罪名，違反普通法。 田德浩另被控5項偽造罪名，違反《刑事罪行條例》第71條。 假設有Ａ、Ｂ兩種商品：Ａ商品對客戶比較好，不過你只能賺1,000元；反之Ｂ商品比較不適合，但你能夠賺10,000元。 認識儲蓄險的優點、缺點及挑選的3個技巧，就可以了解自己適不適合買儲蓄險，或是了解儲蓄險適合什麼樣的人購買。
保險傭金: 專業版
諮詢電話一通通響起，有平民保險王之稱的劉鳳和，每天埋頭處理大量的保單業務，說到賣保險，他絕對是專家之一，甚至也不諱言透露保險業務求銷售，難免有些陷阱話術。 如果你喜歡自己研究，Finfo 提供完整的試算工具，協助你快速計算保費與保障，搭配自己專屬的保險組合。 保險傭金 跟汽車業務買汽車險，出事前跟你說會有售後服務，出事後……業務會不會出現……應該還是會有熱心的業務會在車主出事時幫忙處理事情的！ 許多人覺得拉保險很好賺，羨慕那些年薪百萬的頂尖銷售員，前仆後繼投入這個行業。 一名網友以過來人身分，點出保險業運作的黑暗面，奉勸有意把保險當主業的社會新鮮人三思而後行，並列出買保險的10大原則，希望大家都能謹記才不會吃大虧。
如果安排了非比例再保險中的巨災再保險，再保險公司將會承擔這5億元賠款中的，比方說3000萬元，直保公司因而進一步減少損失。 保險傭金 巨災再保險可以購買多層保障，但是一般保險公司通常只購買第1層即可抵禦100年一遇的災難，但我會說國內某大保險公司在汶川地震中的賠款曾經擊穿3層巨災保障么。 倫敦金融城著名地標，Norman Foster老師設計的小黃瓜（個人覺得更像馬應龍痔瘡栓）前身就是瑞士再保險總部大廈。
保險傭金: 保險停售潮挑選優質業務員，4特質是關鍵
修訂之後的《保險法》在第117條、第118條將保險經紀人、代理人的中介業務報酬統稱為「傭金」；同時，《保險法》賦予「手續費」特定含義，根據《保險法》第54條的規定，「手續費」是指保險責任開始前，投保人要求解除合同時應當按照合同約定向保險人支付的費用。 在我國法律體系中，《反不正當競爭法》首次使用「傭金」一詞。 該法第8條規定：「經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。」 至於傭金的准確定義，法律未作規定，可以參照有關部門發布的部門規章及規范性文件。
凡此種種，都說明保險公司在確定了自留限額之後，就必須按業務的性質和不同類別向其他保險人轉嫁一定風險，以控制自身所承擔的保險責任。 這時，原保險人或直接保險公司將超過自身承擔能力的保險責任分出去給其他保險公司，其本身就成了分出公司，而接受其分出業務的保險公司就成了分入公司，或稱為再保險人。 再保險是保險保險的一種派生形式，保險是再保險的基礎和前提，沒有保險。 也就沒有再保險，再保險是保險的一種派生形式，，再保險是保險的後盾和支柱，沒有再保險，保險的發展就會受到限制，兩者相輔相成，相互促進相互發展。 在再保險交易中，分出業務的公司稱為原保險人或分出公司接受業務的公司稱為再保險人，或分保接受人或分入公司。 再保險轉嫁風險責任支付的保費叫做分保費或再保險費；由於分出在招攬業務過程中支出了一定的費用，由分入公司支付給分出公司的費用報酬稱為分保傭金或分保手續費。
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雖然少數壽險公司有提供業務員底薪，但前提必須在每次考核前達到最低業績要求，否則公司便會視狀況予以考核淘汰。 保險傭金 也有部分公司以專案模式，針對不同專案對象設有不同的財補標準，並有一定期限，最長為1年，且補助金額須視每月業績表現而定。 本原則所稱業務人員，係指依據保險法第八條之一規定所稱之保險業務員 。 本原則所稱酬金，係指因銷售保險商品或服務，而由保險業給予之佣金、 獎金及其他具有實質獎勵性質之報酬。 從下表很明顯可以看出繳費年期越短，年化報酬率轉「正」的速度越快，其實這與儲蓄險內部的「附加費用」有關係。 附加費用是指保險公司營業費用+業務員傭金費用，繳納的保費扣掉附加費用才是真正進入保單的保費，而長年期保單的附加費用較高，所以報酬率才會比較慢的變正數。
- 每天花上近10個鐘頭跑店舖跟這些客戶搏感情，電話也是一通通接起，但是只賣商品怎麼能打動人心？
- 三人已獲廉署准予保釋，周四（16日）在東區裁判法院應訊，以待案件轉介區域法院答辯。
- 也正因為交強險的保障有限，所以大多車主還是會選擇多增加商業險來保障愛車。
畢竟保險業是服務業，提供無形的服務，消費者當然有權知道這個服務的價格。 這個法則同樣可套用在保險商品上，因為保險消費者為何願意掏錢買保險，可能是認為付這個保險費是值得的，進而對此交易感到滿意，保險公司也可持續銷售這類的保單，市場就會持續的發展。 但問題來了，通常消費者購買一些民生消費品(礦泉水、洗髮精或洋芋片等)時，價格非常清楚，產品本身因為有形可見，因此可以很輕易的判斷有多少價值並直接與價格做比較，一旦判斷產品值得這個價格，就決定購買，這是一個公平的交易狀況。 保險傭金 但保險商品並不像一般消費品，因為是無形的，消費者除了無法感受到實體與實質內容外，也可能因保險知識不足，導致無法清楚的評價所購買的保單有多少價值。
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三人已獲廉署准予保釋，周四（16日）在東區裁判法院應訊，以待案件轉介區域法院答辯。 一頭俏麗短髮，臉上帶著親切的笑容，她是永康商圈超級保險業務劉珈君。 每天花上近10個鐘頭跑店舖跟這些客戶搏感情，電話也是一通通接起，但是只賣商品怎麼能打動人心？ 大家在買車的時候，汽車業務通常可以幫你一併處理汽車險。 汽車業務不一定會仔細交代汽車險收費跟服務的範圍，有的甚至直接堅持你一定要跟他保汽車險才行。
在再保險業務中，分保雙方責任分配與分擔是通過確定的自留額和分保額來體現的，而且 自留額和分保額都是按危險單位來確定的。 危險單位是指保險標的發生一次災害事故可能造成的最大損失範圍。 保險公司承保的業務超出自己風險承受的範圍，就會把超出的風險進行分包，而承接的保險公司就是再保險公司。 尤其是廣義保險的定義下，某些財務諮詢機構可以對風險進行分擔和管理。
保險傭金: 保險經紀人vs 保險公司！業務超級比一比！誰才是「對的人」？
例如，一次性的投資10萬經過10年後變成20萬，年化報酬率很容易計算為7.2%。 如果是投資10萬但分成每年投資1萬，10年後一樣變成20萬，這種資金流入、流出時間點不同的報酬率該怎麼計算呢？ 第二種敘述就很像儲蓄險，每年要繳納固定的保費，期滿後可以領回一筆錢，此時就要用IRR來計算報酬率。 為何我們好像聽過業務員賺很多的說法，同時也聽過業務員不好賺的心聲？ 筆者跟大家解釋一下，如果看到的是保險公司的增員廣告，那內容一定會說業務員不難賺，甚至什麼「百萬年薪」的詞也會出現，畢竟是在徵人嘛。
目前之所以保險業務的社會觀感不佳，以及出現許多不恰當的銷售行為，有很大一部份的原因是來自於佣金沒有揭露所造成的中立性缺乏，以及沒有平準化的佣金結構造成一些短視近利的惡劣銷售行為。 保險局表示，各壽險公司必須在保單設計時「寫清楚」，且「不能太不合理」，明明保單就是該業務員的貢獻才成交，後續不需要什麼服務，只是佣金遞延、分期撥給，就不能定位為續期服務津貼、不能因業務員離職就不給。 若業務員中途離職，則續期部分就不再撥發，壽險業者表示，續期獎金的定位是「服務津貼」，就是第一年是保單成交的獎酬，第二年開始就是業務員要持續服務，保單不解約、不中斷，才能拿到第二年的獎金，但若業務員離職，不再提供服務，自然就不再給付續期獎金。 市場中約只有一家壽險公司及部分傳統保經代，承諾離職業務員也能拿到續期獎金。 由於南山人壽把業務員一律改為承攬制，「南山人壽工會把問題拉高層級到全體保險業來談，主張續期佣金可攜制，等於說離職了5年、10年甚至到20年的保險業務員，都可以來跟公司索取佣金，但他們沒有做服務，這個論點很怪。」一名資深保險界主管說。
保險傭金: 網路投保車險只能對自己保！駕駛人傷害險限定車主本人
經過詳細的洽談，保戶終於同意建議書內容後，業務員需協助保戶填寫要保書，接著開始送件。 此時最重要的「保單審核」，如果沒那麼順利，也免不了要勞心勞力一番，中途如有車資、通訊等花費，其實多由業務員自行吸收。 有次四人中的甲就提議了：「不然我們每個月一起湊出400元，交由其中一人保管，如果誰受了傷，就拿那筆錢去看醫生，當做填補損失用。」另外三人聽了也覺得這建議不錯，於是準備一人掏100元出來分攤。 3.要揭露的只是單一張保單的佣金，而不是業務個人的總收入，況且那些業績好的業務其實是認為，佣金收入高是一種榮譽而非隱私，所以其實報章媒體都可以看到有哪位業務收入百萬、千萬。 2.美國平均354人有1人是保險業務，但是台灣每74人就有1人是保險業務，事實上是台灣的保險業門檻太低，保險業為了透過業務員的人脈進行銷售，而吸納了過多的人力，造成其他產業勞動力的損失。
保險傭金: 業務必讀
綜合上述，再加上僧多粥少、競爭激烈等因素，其實保險業務這一行並不輕鬆，因此每年都會有相當高的流動率，做不到一、兩年就轉換跑道是常有的事。 而要找個懷有熱忱、經驗豐富、品德值得信任的業務員，也就沒那麼容易。 如果你身邊缺乏這樣的優秀人選，同時又有保險規劃上的需求或疑問，也可直接聯繫買保險。 把相關問題描述得越詳細，我們才能派出最適合的專業人員來幫助大家。 其實，香港的金融管理局今年也開始要求銀行等保險仲介機構在銷售投資型保單的時候，要告知保戶所收取的佣金，並且要求保戶要說明購買的原因。 會有這些監管規定，主要是過去幾年中，香港的投資型保單申訴率越來越高。
保險傭金: 壽險每年繳6萬，死亡卻只賠57萬…前資深業務：傻傻繳錢卻只賠一點點
這類承攬契約給付業務員的佣金、服務津貼等，經常因定義不清楚而產生民事債務紛爭。 [周刊王CTWANT] 全台近40萬名保險業務員最揪心的，莫過於勞資爭議。 目前保險公司與業務員間的關係有按時間計費的雇傭制、按件計酬的承攬制，還有混合制，頗為複雜，為強化對業務員的保障，金管會7月推出補強佣金獎金定義的新措施，10月即將檢討。 ；第四種就是必須在職才能領的叫繼續率獎金；第五種即保單繼續有效，但銷售通路的合約已終止，不過仍繼續提供服務，壽險公司給的通路獎金，叫合約終止後服務獎金。 從汽車險生效，到真正理賠，其實都是保險公司才能處理。
萬用壽險：跟終身壽險相近，不同的在於其靈活性及透明度；保費、保額、供款期等都可以靈活調整，而保單的現金價值會根據保險公司定期公布的派息率滾存。 萬用壽險通常都是動輒上百萬美元保費的大額保單，這保單可抵押給銀行申請保費貸款，以提高保費與保額之間的槓桿比率，讓投保人獲得更大的保障。 保險業或者有存在害群之馬，不過每個行業都會有欠缺職業操守嘅人。 如果大家只係聽到一兩個都市傳說就否定成個保險業嘅專業就唔夠客觀及持平。 另外，保監會亦會嚴格管制保險業，保持 保險從業員 嘅質素，大家可以放心。 每份工作都要付出努力先會得到回報，而做 保險經紀 更加係多勞多得。
保險傭金: 天下武功無堅不摧 保險火拼利器AI區塊鏈大數據數位平台
反之，願意不厭其煩地詢問、不急著一次簽好合約，打算做好完整分析再來尋找適合的保單給客戶的人，代表他肯站在保戶的立場來設想。 同時，業務員在洽談的過程裡，也必須誠實告知保戶有關商品的任何事，讓保戶真正瞭解保障細節。 4.佣金是保險業務員的主要收入來源，有服務就應該有相對應的收入，但是即使沒有揭露佣金，也有一些奧客保戶會不合理的要求退佣。 其實也有很多業務員在招攬的時候會主動用保費打折的名義，提出退佣來搶客戶，但這已經違反保險業務員管理規則了。 可是保險公司認為，業務員離職後就無法繼續服務保戶的話，得換他人來服務，便無法繼續續期佣金給原銷售、招攬這一張保單的業務員，而改支付給其他人。 保險業務員離職或是轉行時，之前銷售招攬的保單的續期佣金，多數保險公司是以無法再提供保戶服務的情況之下，未再支付給業務員，有的則是繼續撥付給這名業務員離職前所轄處的通訊處主管，譬如說主任、區經理、處經理等的。
保險傭金: 沒有子女的老後生活 「2件事」一定要提前規劃！
非終身壽險在期滿時且「被保險人」還生存即可領回保險金。 現代人生活忙碌，三餐老是在外，油膩、蔬果攝取不足，加上龐大的工作壓力，讓不少人深受腹瀉、腹痛等腸胃問… 緊接在新監管制度於2019年9月23日生效之前，已在自律規管機構中有效登記的保險中介人會被視為在新制度下的持牌保險中介人 (「被視作已持牌人士」) 。 以下的搜索功能是為了方便這些被視為保險中介人在新制度下找到其保險中介牌照的牌照號碼。