招聘平台jobsDB就曾於2017年第4季進行「招聘、薪酬及福利調查」，當時預計2018年發放花紅月薪比例最高的行業為建築、樓宇及建造業，平均花紅達2個月，而金融業則以1.9個月花紅緊隨其後。 每年年尾到農曆新年可以說是香港打工仔一年中最開心的日子，除了一連串的公眾假期外，大部份公司亦會於此期間派發雙糧及花紅。 經過一年辛勤工作，打工仔當然希望Bonus愈多愈好，但花紅很大程度取決於公司業績及行業習慣。
對於網傳超高花紅，有台媒引述長榮海運解釋，花紅是按個人表現釐定，實際幾多個月只有財務部門清楚，但最高八十幾個月應是過分誇大，「40個月應該已是最高」。 事實上，過去一年受新冠肺炎影響，全球各地均採取入境限制，旅遊業接近停頓。 旅發局昨公布，去年初步訪港旅客數字為約357萬人次，較2019年下跌93.6%。 去年來港旅客主要於未造成爆發的1月來港，隨着2月、3月中起禁止海外旅客訪港，加上實施嚴格檢疫措施，旅客主要是來港探親或有其他必要到訪的原因，真正旅客已跌至近乎零。 今年酒店花紅 不僅求職者會考慮工作公司文化是否適合自己，而公司方面亦會考慮求職者性格跟公司文化，調查發現有39%僱主都會考慮求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化，相信這或許跟同事於工作上顯得合拍，亦較易避免不必要的爭執。 上客量方面，他未有透露數字，只言大部分都是活躍客戶，而存款量保持平穩。
今年酒店花紅: 專訪｜半島母企大酒店：房價減半吸本地客 行業最快兩年後復甦
香港資助老人院舍及殘疾院舍人手長期不足，在疫情期間甚至要到內地緊急招聘，以緩解人手不足問題，行業高流失率，長期亦難以招聘，成為業界一直以來都未能解決的問題。 【on.cc東網專訊】新世界發展一份以執行副主席兼行政總裁鄭志剛簽署、致酒店各員工的內部郵件流出，表示無薪假必然影響員工生計，故由今年1月起，該集團將暫停所有無薪假及減薪安排，直至另行通知，但維持今年凍薪的安排。 韋少琪指香格里拉集團內部晉升機制，令同事有機會到集團不同地方的酒店工作，加上酒店業人才渴市，發展空間很大。 新世界發展一份以執行副主席兼行政總裁鄭志剛簽署、致酒店各員工的內部郵件流出，表示無薪假必然影響員工生計，故由今年1月起，該集團將暫停所有無薪假及減薪安排，直至另行通知，但維持今年凍薪的安排。 酒店生意差，直接影響員工收入，協會秘書長葉柳青稱，九成受訪者需清大假，七成七受訪者稱需放一至三日無薪假，四成六受訪者表示收入已受影響，其中83%人稱收入被減少1000至3000元。 除了無薪假，從業員擔心會直接影響明年的升職、加薪和花紅等，「無budget，仲加咩吖！」除了「四大皆空」外，有四成三受訪者擔心公司會裁員。
- 然而，酒店股未盡反映利好因素，尤其經營一線酒店的香格里拉（亞洲）（00069）及大酒店（00045），正等候市場重估帶來的新升浪。
- 當準備見下一份工時，一定要出示離職証明，而正式的遣散信可謂是最重要的証據，亦可省卻很多解釋的時間。
- 勞工及福利局局長羅致光表示，按主要行業分析，在本地消費疲弱及近期社會事件導致訪港旅客人次急跌的情況下，零售、住宿及膳食服務業合計的失業率進一步上升。
- 新世界發展（0017）執行副主席兼行政總裁鄭志剛向集團旗下酒店員工發內部備忘，宣布向所有合資格的酒店員工派發半個月酌情花紅，月薪低於2.4萬元的員工，將獲得不少於1.2萬元的酌情花紅。
- 每年年尾，打工仔均期盼企業發放雙糧或年終花紅，雖然本港經濟今年受疫情影響，但仍有企業向員工發放獎金，希望留下良才。
集團於去年底至今已遣散接近600名員工，被遣散的員工沒獲發放2019年的「第二期」花紅，而有關花紅已於去年的相關財務表單中列出，屬已出之物，估計每名員工花紅逾5000元，保守推算集團剝削員工花紅總額300萬元。 惟公司引用員工手冊和合約內容拒絕員工追討，並說明花紅屬酌情性及員工須在今年6月仍在職才能發放。 帝盛酒店集團總裁邱詠筠，向員工發親筆信，表示為感謝員工在過去兩年的貢獻，宣布所有合資格員工可獲兩個月花紅、每月3,000元疫情津貼、以及所有員工將在今年3月起，實施5天工作周，以及2022年度將加薪2%至4%。 新冠肺炎疫情持續下，酒店業大受打擊，檢疫酒店成為酒店業的「生路」，遠東發展（00035）旗下酒店更是本港最早轉為檢疫酒店之一。 臨近歲末，帝盛酒店集團總裁邱詠筠發親筆信感謝員工的努力，並宣布向合資格員工派兩個月花紅、每月3000元疫情津貼，並加人工2%至4%，並將會實施5天工作。 行政總裁祈耀年指，過去一年，因各國疫情封鎖及處理家庭健康問題，令人擔憂和沮喪，理解員工一邊在家工作一邊照顧家人孩子，感到相當吃力，考慮到員工去年的重要付出，故此予同事多一日假期作為鼓勵。
今年酒店花紅: 【投行花紅】富瑞：今年將面對艱難的花紅季節 高盛據報花紅或縮水雙位數 市場料投行承銷團隊花紅削45%
鄭氏又稱，為感謝同事的辛勞，「我特此批准所有合資格的酒店同事(包括行政管理團隊)獲得半個月的酌情花紅」，月薪低於2.4萬港元的同事將獲不少於1.2萬港元的酌情花紅。 樹仁大學經濟及金融學系副系主任袁偉基指，花紅某程度上反映僱主對未來一年的經濟信心，花紅「縮水」其實反映來年的經濟不明朗。 內在因素方面，本港新特首即將上任，控制樓市政策會「加辣」或「減辣」仍是未知知數；外在因素有特朗普即將上場、美國加息步伐加快、中國債務危機等，僱主出手較保守亦無可厚非。 美麗華旅遊總經理李振庭則指說，今年出境團生意與去年相若，生意雖受惠於機位增加，但同時今年境外地區經常有天災人禍，兩者因素互相抵銷。 傳統上，香港的金融、地產及建築都是較高機會派發豐厚花紅的行業。
環球經濟穩步復甦，企業營商信心提振，商務開支花費自然顯得疏爽。 然而，酒店股未盡反映利好因素，尤其經營一線酒店的香格里拉（亞洲）（00069）及大酒店（00045），正等候市場重估帶來的新升浪。 約四至六年前堂經驗的員工，可晉升為大堂副經理，負責處理客人的投訴及特別事故、監督及安排部分人手分配等的工作，月薪將達20,000至25,000元。 今年酒店花紅 30晚送兩位點心放題、$100超市券、美容保健療程；60晚或以上送$…
今年酒店花紅: 【The Silveri Hong Kong – MGallery 香港美憬閣精選酒店】
香港民眾近日發文稱，新冠疫情至今已有3年多，內地銀行卡和電話卡等長時間未使用，需重新辦理或到銀行更新資料等，「不然手機電子支付就用不了」。 另有內地網紅近日發布「挑戰在香港一天只說普通話」的影片，稱遭歧視。 內地KOL靖海侯周日（12日）發文斥，小網紅為流量抹黑香港。
中銀香港第 4 家「私人財富」中心正式於黃埔花園開幕，同時設有按揭中心，為高資產淨值客戶提供財富管理和按揭諮詢服務。 中銀香港個人金融及財富管理部副總經理何偉文表示，「私人財富」業務自推出以來一直穩步上揚，2022 年「私人財富」的客戶數目按年上升逾 30%。 受惠於香港逐漸復常，該行今年首月「私人財富」客戶的日均理財交易總額亦較去年 12 月增加 36%。 隨著內地及香港全面恢復通關，預計往來大灣區的客戶對財富管理服務及面對面諮詢服務的需求會逐步上升。 有見及此，該行未來將在跨境口岸增設「私人財富」中心網點，協助高資產淨值客戶捕捉大灣區的跨境理財機遇。 中銀香港個人金融及財富管理部副總經理吳楚珠稱，「私人財富」客戶對按揭服務的需求日益上升。
今年酒店花紅: 失業率維持2.9% 酒店花紅增
他又表示，隨着疫苗獲批及將廣泛接種，預期今年下半年可回復正常情況。 大酒店分別在亞洲、美國及歐洲擁有10間半島酒店，郭敬文透露，去年有6間酒店受疫情影響而要停業一段時間，香港、北京和上海的半島酒店就一直有開業，可是，現在紐約半島酒店仍然關閉，集團仍在決定何時復業。 【本報訊】新冠肺炎疫情重挫酒店業，不少酒店實施無薪假或裁員以減少開支，但亦有酒店選擇「逆市」派發花紅。 新世界發展近日向旗下酒店員工發出內部郵件，指今年1月起將暫停所有無薪假及減薪安排，並會向合資格員工發放至少1.2萬元酌情花紅。 新世界發展（0017）執行副主席兼行政總裁鄭志剛向集團旗下酒店員工發內部備忘，宣布向所有合資格的酒店員工派發半個月酌情花紅，月薪低於2.4萬元的員工，將獲得不少於1.2萬元的酌情花紅。 今年酒店花紅 對於服務年資少於12個月的員工，酌情花紅將根據員工所屬酒店按比例發放。
同樣地，去年的金融市場亦交投熱烈，恒生指數全年累計升幅不少，各證劵行及銀行相信亦會派發不少花紅。 其中去年表現最卓越的員工可享超過15個月花紅，總金額近300萬元。 今年酒店花紅 而當中獲發4個月以上至15個月花紅的則有24人，而獲近4個月花紅員工就有94人。 而其員工相信今年亦可以有不俗的花紅，據聞今年多間酒店均會派發2.5個月至4個月花紅。 去年來港旅客跌93.6%，員工逼放無薪假、暫停營業遣散員工的消息不絕於耳 。 另一邊廂，受疫情、封關影響嚴重的零售、旅遊、酒店及餐飲行業倒閉、裁員消息不絕。
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還有網民指出，「現在炫耀的，記得等稅單到了再炫一下」、「沒有比較沒有傷害，我還是知足，有年終已經很不錯了！沒有因為疫情影響工作，仍然可以繼續在工作崗位上努力，是滿足」。 有網民更馬上去打聽長榮海運是否還有空缺，但有知情人士透露，長榮體系基本上只招聘應屆畢業生，「想轉職過去的人，下輩子吧」。 職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。 新冠肺炎疫情肆虐逾一年，使酒店業陷入寒冬，半島酒店母企大酒店（0045）去年虧損19.4億元，金額為有紀錄以來最大，集團更預計今年仍可能出現營運虧損。 新世界發展執行副主席兼行政總裁鄭志剛於郵件表示，為感謝同事的辛勞，所有合資格的酒店同事可獲半個月的酌情花紅，包括行政管理團隊，而月薪低於2.4萬元的同事亦可獲不少於1.2萬元的酌情花紅。
工聯會屬會酒店及餐飲從業員協會接獲10多位任職某酒店集團的員工求助，指集團其下酒店於2020年2月起以減低營運成本為由不斷裁減員工。 而被解僱的員工只得代通知金、遣散費、假期等補償，至於糧單上2019年的「第二期」花紅並沒有發放，求助員工涉及花紅金額約10萬。 協會指，集團在非常時期仍壓榨員工，違反誠信及破壞酒店業的核心價值，要求集團回應訴求，盡快發還2019年的第二期花紅給受影響員工，並做好企業責任。 一田百貨行政總裁黃思麗表示，集團過去一年利潤有2%增長，因此會與員工分享成員，他們今年獲發花紅由少於一個月至兩個月，按年略升。 她指，面對內、外不明朗因素，來年本港零售將面對不少挑戰，集團冀改善顧客的購物體驗吸引消費。 美聯集團亦會向全線後勤員工及前線文職發放2016年終花紅，最高可獲派1.75個月，同時指今年平均加薪4%。
今年酒店花紅: 酒店業入職起薪 $13,000 好過好多行業
GoBear就為你搜集了豐厚花紅的行業，以及教導你如何爭取最多花紅。 邱詠筠在信中表示，回顧過去一年疫情反覆不斷，挑戰接踵而來而來，感謝員工在艱難時期仍堅守崗位，照顧受疫情影響的人士甚至密切接觸等，為了感謝員工，宣布新一年為香港所有帝盛員工提升福利及待遇。 根據新世界官網顯示，該集團於香港投資7間酒店，合共提供4,077間客房，酒店包括香港君悅酒店、香港萬麗海景酒店、香港瑰麗酒店、香港尖沙咀凱悅酒店、香港九龍貝爾特酒店、香港沙田凱悅酒店及諾富特東薈城酒店。 常言道「識人好過識字」，有時幾多工作經驗，也不及識到某某公司老闆那麼容易搵工，所以如果離職時能得到上司的推薦信，對找下一份工有極大的幫助。
根據旅發局數據，去年訪港旅客人次逾5,590萬人次，按年下跌14.2%，為2014年以來最低，受社會事件影響，訪港旅客數字自去年7月起下跌，隨後月份跌勢加劇，下半年整體訪港旅客錄得 39.1%跌幅，12月按年跌超過一半。
今年酒店花紅: 新聞類別
而這兩批人的收入對比，據統計金融及保險的月入中位數高達3萬元，而零售、住宿及膳食服務等行業的月入中位數僅約1.39萬元。 另外，鄭氏又稱，為感謝同事的辛勞，「我特此批准所有合資格的酒店同事(包括行政管理團隊)獲得半個月的酌情花紅」，月薪低於2.4萬元的同事將獲不少於1.2萬元的酌情花紅。 龍湖集團公布，1月單月實現總合同銷售金額108.3億元人民幣，合同銷售面積66.1萬平方米；1月單月實現歸屬公司股東權益的合同銷售金額72.2億元人民幣，歸屬公司股東權益的合同銷售面積44.4萬平方米。
有部分連鎖藥房積極擴充，引入新品牌包括化粧品，需要聘用負責品類管理的採購人員，職責包括市場分析、與代理商接洽，故年資多是10年以上，月薪可達3萬至4萬元，轉職平均獲加薪一成。 半島酒店母企大酒店（0045）確認向半島酒店員工發放2.25個月的花紅，花紅與去年相若，以感謝員工在過去一年的辛勞工作。 今年酒店花紅 集團發言人又指香港的情況仍然持續對旅遊業造成影響，也是集團艱巨時期，為了控制成本，將實行暫緩招聘新職位，以及凍結2020年的薪金等措施。 酒店及餐飲從業員協會昨日表示，富豪酒店集團在今年2月至今多次裁減員工，又未有發放去年「第二期」花紅，又指集團在「保就業」計劃中獲批逾千萬元，仍要求員工75折至8折出糧，批評是剝削員工權益。 富豪酒店集團回覆本台查詢時說，集團旗下酒店所發放之花紅乃屬於酌情性花紅，又指香港酒店業自去年下旬面對各種挑戰，加上新冠肺炎的疫情，經營環境變得更加困難，重申「保就業」計劃中獲批的資助，已全數用於員工每月薪金。 集團重申，在考慮和平衡各項因素後，決定維持減薪及有薪假期之安排，盡量減低對各方面的影響。
今年酒店花紅: 酒店員工分享工作樂與怒 大呻不知名KOL狂搲著數
集團旗下至少3間酒店，包括香港灣仔帝盛酒店、香港旺角帝盛酒店、香港荃灣帝盛酒店為指定檢疫酒店。 你不一定要是直接促成幾宗重要交易或為公司帶來額外收入，只要你過去一年的功績對公司是有益的，上司或老闆都會看見，並給予相對應的花紅。 翻查最近的新聞，去年由於樓市暢旺，各地產公司均錄得不錯的業績。 例如中原地產就剛宣佈公司全線後勤於去年共獲發2.65個月花紅，而所有主任級或以上的職員更有高達3.98個月的全年花紅。
今年酒店花紅: 酒店從業員哀今年「四大皆空」
耀才證券表示，為積極配合內地監管措施，在監管機構仍未發出清晰開戶指引下，率先將早前所有內地客戶於當地開立的證券帳戶，在本周四起全面暫停使用，以待內地監管機構或證監會釐清相關法規。 耀才表示，暫停戶口安排不會對業務及收益構成任何影響；截至上月底，本財政年度首10個月盈利約5.1億港元，按年升11%，香港客戶佔主要收入約98%。 耀才指出，公司在內地的資訊中心早於2016年3月結束營業，目前沒有任何內地營業點；由開業至今，所有交易系統伺服器從未設於內地，全部設於香港。 集團強調，一直依據香港證監會所定的遙距開戶要求做足審查，包括所有非親身到港開戶人士，需要持有香港銀行帳戶作為結算帳戶，才可以開戶；開戶人士必須透過登記的香港銀行帳戶存入不少於1萬港元作身分認證。 去年全年訪港旅客約3,603萬人次，較2009年上升21.8%，創歷史新高，酒店及旅遊業直接受惠。
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展望「十一國慶黃金周」，葉柳青表示，國慶假期的訂房率目前僅三成，有四星酒店房價跌至600至800元，五星酒店房價更跌至800至1000元。 此外，酒店及餐飲從業員協會調查八月酒店入住率發現，有八成四的酒店從業員受訪者稱受示威衝突影響，酒店的入住率由恆常的九成，暴跌至不足三成，更有五星級酒店單日的入住率僅逾一成。 喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。
去年截至11月，貸存比率為30%；料今年貸款量會較好，期望貸存比率可提升至逾50%。 岑志豪看好Fusion Bank背靠騰訊（700）優勢帶來的跨境金融業務空間，指出香港人的特性不是向內、便是向外，即往國內及海外走，也因此衍生跨境金融需要，為該行帶來業務機遇。 伍景順指出，一些手機廠商選擇性只給特定網購平台或特定大公司優惠，讓他們以價格碾壓零售業者，這對零售業者不公平。 根據知名外資投行摩根士丹利（Morgan Stanley）發布的2023年經濟展望報告，標題就以“黎明前更加黑暗”（Even Darker Before the Dawn）直白寫到全球經濟正快速放緩，我們正站在衰退的邊緣。 不只摩根士丹利如此定調，英國老牌券商巴克萊亦在近期展望報告中指出，明年將是全球經濟近40年來最為疲軟的年度之一。
今年酒店花紅: 【平行時空】金融地產派花紅 旅遊零售收「信封」
不少打工仔最期待農曆新年到來，因為企業通常在新年前後派發花紅，與員工共同分享經濟成果，但在經濟前景不明朗的情況下，專辦短線團的東瀛遊花紅「縮水」一大半。 有經濟學者表示，本港面對管治班子換屆、美國新總統特朗普上場等內外不明朗因素夾擊，不少行業花紅「縮水」無可厚非。 網上甚至流傳，「40個月」只是全公司平均花紅，有資深員工收到82個月、過千萬。 鄭志剛於該內部電郵備忘提到，今年將凍結所有同事薪金，但自1月起也暫停所有無薪假及減薪安排，直至另行通知。 今年酒店花紅 同時宣布向所有合資格的酒店員工派發半個月酌情花紅，月薪低於2.4萬元的員工，將獲得不少於1.2萬元的酌情花紅。