此次評等調升反映中信銀行近年來強化的資產品質與資本水準，其優於同業的獲利能力以及穩健的資金狀況與流動性。 另外，中信金控的評等調升主要受惠於子公司中信銀行的信用評等上調。 以「人工智慧理賠防詐系統」，獲得由《亞洲銀行及財金雜誌》(Asian Banking & Finance, ABF)舉辦2019保險業亞洲獎之年度最佳理賠創新獎。 由《現代保險雜誌》所舉辦保險品質獎，中國人壽獲「知名度最高」、「業務員最優」及「最值得推薦」三項優等肯定。 关于中华人民共和国的中國人壽保險公司，請見「中国人寿保险」。
國際法金業務IRM：培訓期間三年，第一階段將在台累積法金業務專業能力、培養第二外語專長；第二階段則分發至海外據點，進行為期一年半實戰歷練、培養國際視野。 未來，台灣人壽將秉持「待客如親」的服務理念及We are family的品牌精神，發揮集團綜效，提供客戶更貼心的金融服務及創新商品，致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，期許成為華人地區保險服務的第一品牌。 1974年，中國信託投資公司（現在的中國信託商業銀行）參與投資並負責經營華僑人壽，並由辜振甫擔任董事長、辜濂松擔任總經理。 外派印度分行期間，我擔任的是印度籍CEO的特別助理，還記得抵達印度第1個月，除了要熟悉陌生的文化與環境，搞定自己所有生活起居，工作上更必須消化大量分行管理議題，並擔任總行與分行的溝通橋樑，協助擬定分行經營規劃。 除了工作與休閒，公司也鼓勵員工不斷學習，挑戰自我Go Beyond。 比如雖然紐約工作業務繁重，公司仍然支持我在外派的期間持續強化自身的管理知識，並讓我在工作同時進修，並取得NYU Stern的MBA。
中國信託104: 設計家
2006年中信金控曾企圖併購兆豐金控，先經由金融監督管理委員會核准投資兆豐金控，又利用旗下香港的連結結構性債券投資兆豐金控股權，並於6月中兆豐金控董監事改選中取得四席董事。 2012年11月，取得富鼎證券投資信託98.6%股權，富鼎投信於2013年1月更名為中國信託證券投資信託。 2022年1月29日，台灣人壽發布3D動畫形象廣告〈龍是你兄弟〉，台壽阿龍、中國信託慈善基金會吉祥物「小火子」與中信兄弟吉祥物「小翔」共同表現力挺年輕世代的故事。 2016年1月13日，台灣人壽舉行成立酒會，推出4張利率變動商品。 2016年5月10日，台灣人壽公布，安聯人壽以象徵性的新台幣1元將在台灣的傳統型保單移轉給台灣人壽，保單預定利率皆在4%以上，保單準備金新台幣265億元及相對應資產新台幣446億元也一併移轉，是台灣第一宗只買保單的資產承受案；然而金管會有疑慮而不予核准，安聯則另外找買家。
- 獲台灣企業永續學院頒發「台灣企業永續報告獎」白金獎、「台灣TOP 50 企業永續獎」、「社會共融獎」及「透明誠信獎」，共四項大獎肯定。
- 休閒生活亦是如此，要打場高爾夫球，跟三五朋友相約周末從港口坐船出發到巴淡島，或是到新山吃份紙包雞再加份道地的馬來西亞肉骨茶，護照在時間的推進中，也蓋滿了各國海關的出入境戳記。
- 為因應未來日益競爭的金融環境，中國信託資產管理將增加轉投資項目，短期目標為轉投資設立中國大陸的融資租賃公司，積極發揮集團及本公司綜 …
- 中信金控將以最快的速度，培養您成為未來獨當一面的國際企劃主管人才。
- 中國人壽CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告」Top3，為全球唯一金融業，更是首度獲此獎項的臺灣企業。
- 消費明細依各通路資料回傳時間為準，並非以消費者實際消費日為基準。
選擇台灣人壽經管MA，可以參與台灣人壽整體策略規劃、經營計畫擬定，統籌子公司(產險、資融)及合資公司(大陸君龍人壽)績效分析與經營管理，並參與公司整體重大專案、購併專案之評估與統籌。 此外亦有機會負責台壽與集團其他子公司的協銷合作規劃，甚至是台壽ESG事務的規劃與推動，幫助公司創造更高成長。 中信銀行法人金融團隊為企業提供量身打造的完整金融服務方案，包括商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、金融商品交易等業務。 近年法金業務積極擴張海外版圖，已跨足海外14個國家及地區，超過110個海外分支機構，聚焦佈局大中華、日本、東南亞、北美等地區，是臺灣最國際化的銀行。
中國信託104: 計畫介紹
平日交流業務，周末一同體驗行山、露營、和運動的樂趣，固定學習香港麻將和廣東話融入當地文化，思鄉的時候再下廚煮一桌台菜，道一曲相思。 中國信託104 中國信託104 分行人員半為日籍，半為大中華圈背景，客戶背景包括不同國籍，行內文件亦為中英日文交雜，交叉運用不同語言溝通為日常。 1999年12月在中國信託報到的第一天，怎麼也沒有預想到，在中國信託的工作職涯中，會有一天走向外派的這條路。 回想當初到底怎麼會外派，其實也並沒有特別的規劃，而是自然而然的就走上這條路。
另外也會參與學習法金產品包裝規劃，參與流程改善及全球業務策略專案，強化企劃能力，建立海外業務經營思維。 我們開放不同部門、不同專長的職位，招募多元背景的人才發揮所長，你將被賦予正式的工作角色與職責，擔任台灣與海外據點的重要橋樑，為企業客戶及個人客戶提供全方位的金融服務，並參與新市場、新產品、新客戶之營運。 我們邀請地您加入中國信託iSEA Program，開啟您的全球職涯。 在專題實作方面，因為交易室處在變動劇烈的金融市場中，唯有勇於 Go Beyond 並探索各種可能，才有可能找出有價值的資訊並化為產品。
中國信託104: 台灣旅行趣
科技：科技團隊積極投入數位主流科技、打造創新研發環境、設計現代化資訊架構、建立高規資安網絡，以客戶體驗為核心，致力於發展新型態的金融商品和創新服務，實踐科技金融新生活。 加入科技團隊參與人工智慧技術、區塊鏈、雲端科技、場景實驗規劃與智能決策、資訊架構及資安治理改革等新穎專案，驅動並創新金融服務。 外派前，本以為我有銀行前中後台的完整經歷，對海外系統又熟悉，外派的工作，應該不是件困難的事，但是，真正的考驗才在外派後，很多工作是外派後才接觸到。 例如越南胡志明市分行交易量大，因此作業部門有超過40名的越籍員工，是一個龐大的組織，而且不像台灣總行的組織分工專業又較細，一個海外分行的作業部門，是須要完成集合起台灣分行，作業中心，電報室，存同資金，等等不同部門加總起來的工作，常常遇到人事管理以及作業流程改善的考驗。 此外，還須參與分行管理，審視行分營運數據，與各部門主管為分行營運一同討論改善策略。 一路來我選擇的職涯是RM（Relationship Manager），RM是第一線接觸客戶，提供服務，協助解決問題，也是在海外最需要「接地氣」的工作。
客戶除了企業外派台籍主管外，也包含在地的財務主管，了解當地文化禁忌及學習當地語言，才能有機會在激烈的市場競爭中勝出，並牢牢抓住客戶的心。 我在上海的第二年獲派申請人民幣外匯造市商業務，憑藉中信上海分行的交易實力及領導層對市場的洞察與遠見，我們在眾多中外資大行的激烈競爭中脫穎而出，成功躋升官方指定外匯造市商之列，讓中國信託在中國境內外匯市場佔有一席之地。 今年中我們更是在上海分行完成第一筆大額跨境融資的長天期匯率及利率避險交易，在總行及上海分行各部門同仁的共同努力下，我們精進了交易室的風險承擔和報價能力，成功贏得比價並協助客戶有效規避風險，達成風險中立的策略目標。 我在進入交易室後在全球資金管理處下負責外幣債券投資業務，管理整個銀行的資產負債表。 當時世界主要經濟體正處於升息循環或是低利環境，讓中國債券市場高息、高成長的表現獨樹一幟，中國資本市場更成為各大國際銀行的兵家必爭之地，也讓我抱持深耕中國市場的熱情。
中國信託104: 招募訊息
保險數位儲備幹部在輪調期間，不僅會參與重要策略性專案，例如TeamWalk職場健康管理、智能客服專案等，也能透過學習優化流程的方法論，以做中學的方式累積數位產品開發經驗。 台壽保險數位團隊負責數位平台開發、維運與數位行銷，我們透過線上預約顧問服務與網路投保，掌握客戶的需求，提供客製化的商品與服務，並透過LINE及保戶網站，放便客戶即時查詢保單資訊。 中信個人金融團隊跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務。
我目前任職於海外徵信科，日常主要工作是撰寫海外各國法金客戶的徵信報告，負責如實呈現客戶的樣貌(包括客戶背景、競爭優劣勢、市場定位、財務近況等面向)，一份簡明摘要、揭露重點、風險因此邏輯思考、快速閱讀是重要必備能力。 中信金控旗下的中國信託人壽高估國寶人壽所提供的不動產擔保品，並以高價購入。 中國信託104 再者，檢調當局又查到國寶人壽幕後金主朱國榮透過人頭戶炒作龍邦國際（台灣人壽大股東）股票，事後朱國榮被收押禁見。
中國信託104: Wanted – 科技金融人才
中華公司治理協會2005年起推出「公司治理制度評量」，是全臺第一套公司治理制度系統性檢視工具。 本屆評量指標包括「股東權益維護與平等對待」、「董事會職責履行」、「資訊透明與揭露」及公司治理等相關構面，歷經書面審核以及面訪經營團隊和董事會成員後，中信金控榮獲「特優」認證。 辜仲諒強調，他自接任棒協理事長以來，就全力促成國際一級賽事和中華職棒大聯盟（簡稱「中華職棒」）的全面合作，他特別感謝中華職棒這次協助負責組訓工作，他和中華職棒會長蔡其昌不分彼此，唯一的共同目標，就是推出最強中華隊，為國家爭取最高榮耀。 獲臺灣企業永續學院頒發「企業永續報告獎」金獎、「英文報告書獎」銀獎、「企業永續綜合績效獎」績優獎、「資訊安全獎」、「創新成長獎」、「創意溝通獎」及「透明誠信獎」，共七項大獎肯定。 2021年12月1日，台灣證券交易所公告，中國人壽股票自12月20日停止買賣、12月30日下市。
2009年10月，大都會人壽保險決定撤出台灣市場，標售大都會人壽。 經過議價後，2010年4月19日，國票金控宣布以1.125億美元買下大都會人壽全部股權；但2010年10月6日，金融監督管理委員會認為國票金控無法長期經營大都會人壽，公告駁回此案。 大都會人壽保險在重新尋找買主後，於2011年3月決定由中信金控以1.8億美元買下大都會人壽全部股權，並在同年11月1日完成股權交割，大都會人壽正式成為中信金控成員。 MA的職涯優勢可分成兩點，一、經過多部門輪調訓練所建立的人脈及業務經驗都會成為未來的養分，不論是人際關係的溝通、部門合作的協調過程都會順暢很多；二、MA擁有許多與高層報告的機會，同時也有搭配高階主管輔導，藉由上述機會與長官交流意見及想法，可以建立兼具高度與深度的想法。
中國信託104: 台灣好報
Go Beyond對中信法金MA不僅是一個口號，而是在工作與生活上不斷實踐，透過接受新環境，新任務的挑戰，以擴大自身舒適圈，並持續成長的精神。 銀行是受主管機關高度監管的行業，業務上需密切配合行內及行外規定，規定多且複雜，尤其對於我們母語非中文者，肯定是一項挑戰，所以心態必須先建立好。 其餘專業上及態度上我相信對即將加入中信的大家一定不成問題。 請點選 「應徵方式」 下載「中國信託IA專案專用履歷表」，請使用中文填寫，以利招募團隊瞭解您的中文能力，並請備妥資料後email至 ，恕不接受其他格式的履歷表。
我在中國信託服務的年資已經超過20年，在這麼長的時間裡，不知不覺中，就累積了在各個不同單位的工作經歷，包含了個金分行櫃台，法金區域中心櫃台，海外分行資訊專案成員，法金資訊部，而後參與海外主管培訓，最後在2017年外派越南胡志明市分行擔任作業主管。 中國信託104 中信銀在印尼是全資子公司，與其他海外分行不同，它是全功能子行及有自己的董事會，係一獨立的法人個體。 全子行僅有3位台籍主管職務：副行長、風險長、台商業務主管，其餘人員從分行營業櫃台、法個金RM、交易室、後台及行政體系，上到行長，全部都是印尼籍同仁。 印尼子行除了承作一般法金業務，服務在地的印尼商、台商及其他外商，也發展個金業務，致力在這最大東南亞內需市場佔有一席之地。 海外在地人才發展比台灣挑戰大，有機會深入參與選訓培用，見證菲子行人才優化的過程；曾經為了菲籍主管的甄選面談，蒐集平常的同業比較以外，額外打聽市場薪酬稅盾特殊做法，多次對談的經驗，充實我們對當地生態的瞭解，成為我們與菲籍高階主管對話、人才晉用的重要基礎。
中國信託104: 風險管理
不僅是跨單位，而是跨業務、跨公司、甚至於跨國界之溝通與合作。 人資管理MA將擁有專屬訓練課程，包含人資基礎業務知識、企劃與邏輯訓練、財務分析、溝通表達與簡報技巧等，不僅累積人資專業，更著重強化企劃與提案能力。 同時將藉由參與跨部門及高階會議，有效提升決策思維及策略格局。 參與金控及其子公司財務運作，除了養成財務分析基礎外，跨部門專案將能有效培養MA的策略思維。 此外，MA有機會觀摩高階主管會議，平時更有金控財務長親自指導，這些都是MA在訓練決策邏輯及策略思維上最大的優勢。
中信金控與旗下子公司中國信託商業銀行及台灣人壽保險公司，榮獲中華公司治理協會CG6013（2021）公司治理制度評量最高等級「特優」認證，是本次公布名單中唯一獲「特優」認證的金融機構。 中國信託獨家冠名贊助2023年經典賽台灣A組預賽，規劃於賽事期間假台北市南港區的中國信託金融園區舉辦直播派對，邀請球迷為中華隊加油。 貝萊德亞太區副主席暨大中華區負責人陳蕙蘭表示，任命兼具全球視野及在地市場專業知識的業務領導人，對於確保貝萊德能完善的服務客戶至為重要。
中國信託104: 數位金融拓展及規劃人員
除了主要的撰寫報告外，也會協助海外分行有關徵信相關業務，像是提供各種主題的教育訓練，成為海外分行的窗口。 中信金在2014年及2015年間，為旗下中國信託商業銀行以51.4億代價，向長虹建設及永約營造購買內湖潭美地區面積約7,300平方公尺的土地，興建廠辦大樓，作為中信銀的資訊機房。 中國信託104 2018年10月11日台北地院認定張明田等被告犯行明確，依《金控法》背信罪，重判張明田15年、併科罰金新臺幣5億元。
中國信託104: 商品推薦
我與同仁研究股債消長以及運用選擇權去平衡風險與報酬，對其進行市場調查和產品研究，並且使用統計模型衡量達成各項財務目標的機率，將多項產品的波動組合成具有競爭力的組合。 透過本次專題經驗我深刻了解到，如何Go Beyond完成更好的成果，需要的不只是深入了解每個金融商品和可用資源的特性，更體現在當分析結果不盡人意，該如何找出另外一條可行的道路。 在專題的過程中，學習把定位問題到解決問題的邏輯推演變成完整的專題呈現，也將協助TA獲得更專業的技能和想法上的體悟。
中國信託104: 國際財務分析人員
貝萊德宣布，謝宛芝 自本月起負責貝萊德台灣區的業務及策略。 謝宛芝是台灣人，服務於貝萊德亞太區總部近 14 年，與亞洲區域市場的連繫緊密。 財團法人保險事業發展中心主辦第八屆「臺灣保險卓越獎」中壽強化個資保護管理能力及建置各項安全防護措施，成立專責「資訊安全部」，強化整體資訊安全藍圖，獲「資訊安全推展卓越獎」金質獎。 中國人壽CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告」Top3，為全球唯一金融業，更是首度獲此獎項的臺灣企業。 2013年11月28日，中國人壽出價新臺幣141.68億元標得臺北市松山區敦化北路原中國青年救國團臺北學苑土地70年地上權，預計新建中國人壽企業總部，是中國人壽首次跨足大型土地開發案。