金志聿表示，他鼓勵學生應用資訊創新科技力，聚焦在「現在與未來」的智慧呈現。 例如：「假帳號快篩器」希望解決時下的社群亂象，「唱所遇元」是「未來前瞻性」題材，結合元宇宙、AR、VR技術，提供後疫情時代娛樂K歌新模式。 由吳肇銘博士接任系主任，全力以「企業e化」做為核心發展方向，陸續成立「ERP研究中心」、「CRM研究中心」、「資料探勘研究中心」、「知識管理研究中心」、「數位學習研究中心」、「跨平台資訊與系統整合實驗室」，積極提昇本系實務與研究能力。 此外，吳主任亦積極發展與大陸學府之關係，不但已與廣州中山大學舉辦過學術交流活動，更將在91年5月率領老師與研究生前往蘇州大學舉辦「海峽兩岸e化研討會」。
2.唸資工系並不需要一定要玩過電腦，只要有良好的數理基礎及英語能力，並積極的學習，就非常適合唸資工系。 突破了以往需要坐在教室才能上課的空間界線，學生與老師同儕們可以即時互動學習，整個過程就如同一般教室上課一樣。 「其實你的生活中處處充滿政治，非常多的政策與你的生活有關係，我想藉由『返鄉投票』的活動，呼籲年輕人在公民投票的義務上去做出努力。」旻潔在 2020 年總統大選前參與舉辦「擁抱臺灣 Free Hug 及返鄉投票」活動，透過在街頭上擁抱陌生人、建立連結後，宣導青年返鄉投票的重要性。 中原資管 擔任「擁抱組」負責人的旻潔說，也許你遇到的路人正在經歷低潮期，給予一個免費的擁抱可以帶給他人溫暖，也能邀請更多人關注行使投票權的重要性。 而通識的「溝通與口語創意表達」讓旻潔學習到創意思考、向陌生人表達想法的技巧，並試著發現自己與他人的「愛的語言」；期末結束前，教授會請所有同學寫一封信給 20 年後的自己，闡述自己的生命有哪些部分遭受挑戰、學習到的事物與自身所做出的改變，教授將在 20 年後將這封信寄給修課的同學。
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負責網站架設、運作維護、建立後台資料庫，職位可細分成前端及後端工程師，前端工程師負責設定網站外觀的呈現方式，後端工程師則是搭建網站後台的運作系統。 除此之外，系所並配備高容量伺服系統，提供大量的虛擬機，可供同學實際模擬與演練。 在進行面試之前，最重要的是心態，不要將面試想得太困難，老師通常指是藉由面試的過程來了解你這個人，平常心下去應對就好。 如果想要消除緊張感，可以在事前透過鏡子演練或是參與模擬面試等等，而且面試的過程當中，切記要保持微笑，眼神不要飄移，只要抓到問題的核心且回答的邏輯通順就不會有太大的問題。 另外調查網友論及該平台時的好評影響力：透過「網路好感度」(註1)、「網路聲量」(註2)二指標加權演算，針對主題進行全方位好評影響評估。
- 其實，資管系主要在學習如何有效的運用資訊科技，為企業創造競爭優勢。
- 在資管專業教育下，有三個（資訊系統開發、電子商務、商業智慧）主要發展方向，同學可以依照興趣適性發展。
- 本系設立的主旨是要訓練具備誠信、負責與創意特質之優秀資訊專業人才，故對資訊工程師的養成訓練，著重學理與實作的配合，再佐以平衡的全人教育，期能使畢業生具備優秀資訊工程師的專業素養，能有效處理資訊系統之實務或理論問題，並妥善應用計算機解決資訊相關的各種問題。
- 而在與業界關係上，諸如微軟、惠普、資策會、鼎新、資通、台積電等公司亦透過許多活動的辦理與本系建立有相當的良好之關係。
- 而瞭解每一個學生不同的秉賦，協助其發揮最大的潛力則是資訊管理研究所的目標與責任。
- 很多人以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，企業自然特別歡迎這樣的人才。
培養學生架設、管理網際網路服務及物聯網的作業能力，網路科技組將會修習Linux認證、雲端運算、無線網路技術等課程。 中原資管 專題實作，即畢業專題，為本系學生最重視也投入最多的課程，專題競賽採取外審制度，初賽獲前三名團隊者，可代表本系參與全國競賽，本系在全國競賽常有傑出表現，如107學年，本系獲得一金三銅的優良佳績。 資訊工程學系，本系包含硬體、軟體、網路、多媒體四大類，提供學生學習進階資訊工程原理及技術的多樣性需求。 另一堂必修的「專案管理」，上課內容與時事緊密相關，學習專案時程、資金、人力、風險的管理方式，例如以甘特圖追蹤工作進度，以時程表繪製 pert 圖，透過預算表及風險管理表掌控財務與潛在風險⋯⋯。
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「MetaKTV唱所遇元」以元宇宙為題材發想，即使宅在家也能與親朋好友相聚歡唱。 中原資管 此外，電機系廖裕評老師的專題學生以「HeartCare Smart Robot」獲得「AIoT創新應用組」優勝。 隨著企業競爭的激烈，企業對於「人才」亦需求孔急，同時企業亦越來越無法等待新進員工過長的學習時間。 因此，學校若無法讓學生在學校就具有相當程度之「實務經驗」，那學生之競爭力將大大地減弱。 基於此一趨勢，本系將全面擴大推動「專題製作」與邀請業界人士蒞系演講。
2022年「大專校院資訊應用服務創新競賽」由數位發展部及教育部共同主辦，吸引來自全國各大專院校的數位資訊菁英參賽。 李國誠老師表示，專題學生針對疫情下教學現場產生的問題進行研究並提出解決方案，顯現資訊管理工具可用來幫助師生維持良好的教學與學習環境。 他肯定學生已充分體現資管系的核心價值，即運用資訊管理技術來解決現實生活中的問題，相信同學們將來投入職場也能學以致用，具體實踐中原大學教育理念「以智慧慎用科技與人文的專業知識，造福人群」。 十多年來，中原大學資管系老師蔡義昌、劉士豪、吳肇銘、皮世明與廖秀莉長期帶領學生關懷復興區泰雅族部落，致力縮減偏遠地區數位落差，善盡大學社會責任。 中原資管學生更多次以光華部落作為實作場域開發資管畢業專題，例如：設計與建置APP學習注音、銷售水蜜桃、推廣觀光以及運用物聯網技術於果園管理等，讓大學生從服務的過程學習科技應用、溝通協調技巧與團隊合作的能力。 中原資管 中原資管金志聿老師(圖中)指導學生參加大專校院資訊應用服務創新競賽，連續五年冠軍！
中原資管: 中原資管系 鍵盤糾察隊獲獎
此外，本系將在各研究中心與實驗室中，購置各相關系統，並透過實際架構、展示系統，好讓學生皆能在實際的環境中，實際透過運作，領略到課堂所學。 隨著網路與通訊科技的進步，電子商務(E-Commerce)、電子化企業(E-Business)、行動商務(M-Commerce)、企業e化、企業間整合、數位化內容等主題已是業界與學界相當重視之主題，本系將在過去研究的基礎上，更加深入、整合地推動以「企業e化」為核心的整合型研究群。 本系除將統整過去網站經營研究中心、ERP（企業資源管理）研究中心、CRM（顧客關係管理）研究中心、KM(知識管理)研究中心之研究資源，並將整併供應鍊管理（SCM）、企業間整合、數位學習(E-Learning) 、行動商務、數位化內容等研究成果，成立「電子化企業研究中心」。 此中心在本系師生積極投入下，將兼具「研究」、「專案製作」、「教案發展」三大角色。 而透過制度化地推動，相信該中心將成為國內業界與學界探討企業從事各式e化活動時之重要資源。 稟承中原大學「全人教育」的理念，不論是大學部、碩士班以及碩專班的設計(包括課程設計、服務學習與課外活動)，培養學生「技術力」、「整合力」及「適域力」等三項能力為教學目標，以完成本系培育「改造世界的手」之教育理念。
有四所大學並列第一，分別是台大、陽明交大、成大、政大，起薪同為40K。 讓他們可以在相同之畢業學分之下對資管理論做更多之探討，而論文的課題也可以適當降低研究的比重，而強調理論與實務的整合。 本系設有多種就業學程，課程由業界及系所合作開設，經企業及系所面試通過後，可參與企業實習。 中原資管 本系並和相當多的知名企業合作，同學至相關企業實習後，可取得企業實習學分。
中原資管: 資訊管理組
不過，根據網路溫度計的百大口碑大學校系好評影響力排行榜，近半年網友們好感度高的前十名科系台大仍然包辦了六名，包括了醫學系、資工系、財金系、物理系、外文系，其他四名分別為清大電機系、成大化工系、成大電機系以及交大資工系。 1.資工系除了寫程式的價值外，更重視問題解決能力，目前生活上的科技運用，都是要透過大量的資訊人才去實現，如何將消費者的需求與資訊科技結合將是資工系未來要掌握的方向。 同時，中原資管系每週另外開設各式主題的實習課程，由研究所學長姊帶領實作，並設置鼎新就業學程、與企業簽訂實習合作，也經常有校友返校徵才，產業資源相當豐沛。 旻潔也提醒學弟妹們，若想參與商業競賽、資訊競賽累積履歷，可以多多關注系上官網的公告。
2月24日學測成績公布，《遠見》最新出刊的2021大學暨技職入學指南，獨家公布各大學五大就業熱門學科領域的起薪報告，並與104人力銀行合作，針對2011～2021十年來就業資料庫進行的大數據分析，篩選大學畢業生第一份工作的「實際月薪」數字。 工程學群以台大、清大起薪40K最高，資訊由台大、陽明交大、成大、政大40K並列第一，台大同時也以40K、35K、34K，拿下商管、法政與人文社會學群起薪排行榜冠軍。 在教學上本所強調個案研討及角色扮演，所有應用課程在設計時即要求授課教師應包含實作或實務個案之教學內容，在其他選修課程中亦將設計融入資訊管理適域性與實務個案教學。 功利主義抬頭，讓許多學生生活在以自我為中心的世界，不會去關心周遭需要幫助的人們。 本系希望透過推展「學習服務、服務學習」之志工精神，讓學生可以在大學四年中，養成時時關懷別人，時時協助別人的生活習慣。
中原資管: — 活動剪輯 —
由皮世明博士接任系主任，全力以「整合型電子商務創新應用」以及「數位服務與關懷」為主要發展方向。 由於本系具有許多國內知名的研究中心，不僅成為老師與學生不斷進行研究發展的重要資源，未來也將是學術發表的重要基礎。 因此，如何持續獎勵與補助這些研究中心的發展，將是今後持續努力的目標。 本系過去與企業界實務合作中發展出許多相關的專案經驗與研究課題，這些產學合作的成果不僅使得本系在業界獲得很好的聲譽，同時也使畢業生在就業市場中廣受好評。 此外，推行之數位服務專案除可讓本系學生應用所學服務社會外，從中亦可專習專案管理及行銷企劃經驗，提升學生畢業之競爭力。 「I NOTE YOU–最懂您的筆記Trends」以「共同筆記」解決遠距教學產生的問題，榮獲冠軍。
廖老師已具備多年遠距教學經驗，其所開設之校內資訊管理學系專業課程及熱門通識課程「創意思解」，皆建置完善之線上影音教材，其中「創意思解」亦於103年通過教育部數位課程認證，充分展現廖老師之遠距課程授課能力，他已經開授「創意思解」磨課師以及行動磨課師課程。 廖慶榮老師目前任教於中原大資訊管理學系，他畢業於中原大學資訊工程學系與醫學工程研究所，並於逢甲大學取得資訊工程博士學位。 1998年獲得國科會與德國學術交流總署（DAAD）獎學金，赴德國慕尼黑科技大學（TUM）資訊學院擔任客座科學家。 中原大學資訊管理研究所深信每一位進入資管所就學的學生都是與眾不同、獨特的個體。
中原資管: 研究中心
根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。 若您已滿十八歲，一樣不可將本區之內容派發、傳閱、出售、出租、交給或借予年齡未滿18歲的人士瀏覽閱讀，或將本網站內容向該人士出示、播放或放映。 受到新冠疫情影響，今年桃園復興區拉拉山水蜜桃實體展售停辦，加上防疫期間上山遊客大減，造成原住民果農生計困難。 為此，中原大學資管系發起「疫起挺醫護、助小農」，透過系上團購及系友小額捐款，在三天內快速募得100盒水蜜桃，分送給全台收治確診病患最多的新北市亞東紀念醫院及桃園市衛生福利部桃園醫院，希望能夠為醫護人員加油打氣、也一起協助原住民果農度過疫情。 TKB大碩研究所為回饋社會，凡清寒(領有縣市政府低收入戶證明書)、身障(中度以上)學子，一律五折優待，我們真心希望清寒學子也能享有同齡學子的夢想。 民國77年9月開始推動學生畢業專題制度之實施，奠定本系實務與理論並重之優良傳統。
而資訊管理系則著重在培養學生具備資訊相關的規劃與管理能力，藉由電腦程式語言及統計管理課程的訓練，幫助資管人才在職場上順利成為資訊技術人員與行銷人員的溝通橋樑，因此畢業後資管出路選擇較多元。 資訊管理學系培育學生以資訊處理應用及管理等專長，協助企業組織達成策略目標。 除了要學習電腦、網路及多媒體的作業技能以外，還須具備管理及數據分析等相關能力，是大數據及AI人工智慧領域所看重的人才專長。 「Whosfaker速還真：假帳號快篩器」能夠快速分辨臉書社群資訊，將網路大數據結合AI人工智慧，分析帳號的行為紀錄、網友留言內容等，輔助使用者檢視真假帳號、洞察媒體內容。
中原資管: 學習方法容易誤解之處
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，統計時間範圍為2018年2月11日至2018年8月11日，共半年。 若因個人生涯規劃，欲將輔系轉換為雙主修，或將雙主修轉換為輔系，須於輔雙申請開放時間，至系統申請轉換，經由加修學系審核通過後，次學期起身分將轉換。 1.每年約6月及12月公告核准修讀名單(依行事曆公告時間為準)；查詢路徑：本校首頁/在學學生(輸入帳號密碼)/進修/輔雙跨就微/輔雙申請及異動。
而本系師生所推動之各項成果（如前述之研究中心、服務活動、交流活動、教學研究活動等），亦將透過有系統的整理，以供社會各界參考。 希望在本系積極推展下，「中原大學」與「中原資管」皆能在專業形象與知名度上有一定程度的成長。 中原資管李國誠老師(右二)指導學生以「最懂您的筆記Trends」榮獲「資訊應用組」第一名。 （中原大學提供）金志聿帶領的學生團隊，已經連續第五年奪下「產學合作組」第一名，創下「五連霸」的傲人紀錄。
中原資管: 未來新生
也成立「物聯網創課基地」、「巨量資料考照中心」、「數據分析師考照中心」、「webduino認證中心」，更推動「資訊系統開發」、「電子商務」、「商業智慧」三大學程認證，並積極提昇本系實務與思考邏輯能力。 此外，洪主任亦積極邀請各資管領域的業師來系上教學，善用微型課程使學生能在短時間內了解業界的趨勢和主流，更增進學生們的能力多樣性，幫助學生在這麼多元的課程中找到自己適合的出路。 在業界洪主任透過與系友緊密的結合極積推動企業實習，諸如微軟、資策會、中央研究院、淇晨科技等公司皆歡迎學弟妹的加入，造就系上在業界優良的口碑。
中原資管: 台灣之光
私立大學部分，社會組前三名則是東吳國貿系、輔大金融與國企係、東吳企管系，自然組則是中國醫大藥學系、淡江資工、中原資工；其中值得一提的是，淡江資工、中原資工從去年排名19、14，今年提升為第2、第3，淡江大學、中原大學在網路討論就業出路時，一直都是私立大學最熱門的二間學校。 人文社會學群一直被視為「起薪較弱」的學科，《遠見》特別請104人力銀行篩選包括「大眾傳播學群」「外語學群」「文史哲學群」「教育學群」和「社會與心理學群」的大學畢業生起薪，或許不如工程、資訊等熱門科系，但和法政領域差不多。 政大身為文法商名校，很多人甚至不知道政大有資科系（隸屬理學院）。 由於沒有理工學院，資工系很早就開始思考怎麼把資訊科技與人文社會、商管財經做跨領域結合。 這種把理工劣勢轉化為跨領域優勢的策略，在近年各行各業積極數位轉型的趨勢下，政大資訊科系人才反而特別有亮點，帶動畢業生薪資水漲船高。 由戚玉樑博士接任系主任，由於本系在數位服務與關懷弱勢族群上已有卓越成就，將庚續執行此優良傳統，並予精進。
中原資管: 活動花絮
相較於其他的大專學院的同類科系，中原大學資訊管理學系在教學設計上具備以下的特色： 1. 全人教育：注重師生溝通以及倫理教育，希望培養真正能為社會全體造福之資管人才。 中原資管創立於民國76年，學制完整，包含大學部、碩士班、碩士在職專班、商博、碩士預研、國際碩士雙聯等。 本系設立的主旨是要訓練具備誠信、負責與創意特質之優秀資訊專業人才，故對資訊工程師的養成訓練，著重學理與實作的配合，再佐以平衡的全人教育，期能使畢業生具備優秀資訊工程師的專業素養，能有效處理資訊系統之實務或理論問題，並妥善應用計算機解決資訊相關的各種問題。 商管學群中起薪前五強中唯一的私立大學──東吳大學，不只是商管財金領域最具代表性的老牌私校，2015年成立「巨量資料管理學院」，更是全台灣最領先鎖定「金融科技」最轉型的學校之一。 隨著台灣各大小企業近年紛紛開始進入數位轉型的高峰期，這批預先培養的數位管理人才，也就變得更加火紅，帶動企業以高起薪對於東吳商管類別學生的更加肯定。
很多人以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，企業自然特別歡迎這樣的人才。 民國85年9月本系積極導入教學與輔導之創新與調整，力求中原的全體畢業生能滿足企業環境之需要與掌握資訊科技之發展。 中原資管 在人手一機的時代，軟體、程式及演算法是每個人每天都會接觸的，因此資訊科技組著重於此，訓練學生電腦或手機的軟體開發、效能提升及障礙排除的作業能力，提供iOS程式設計、演算法、人工智慧作業平台等課程。
中原資管: 生活熱門新聞
在未來發展上，將檢討與強化學生本職學能，提昇職場競爭力；另外，力求生活、學業與品德的正常化發展，養成學生「篤信力行」的價值觀與行事準則，使中原資管的學生能為國家社會的基石。 自89年年來，本系推動「數位服務」，成為國內「服務學習」教育模式的先行者。 培養學生溝通協調及團隊合作 精神 ，更開拓了其人生的視野與關懷情操。 目前有13位專任教師，資管系各教師各自擁有專長，符合資訊管理領域開放的精神，也為資管系多元發展的優良基礎。 資管系之教師述甚豐，應閔分別發展於國內外學術期刊及學術會議，同時亦進行多項研究計劃，致力於教學與研究與服務。 以上三組皆會在大四時進行畢業專題製作，讓學生將4年來所學的專業能力展現在專題成果上，不但能累積相關作品，也能透過實務經驗幫助學生畢業後順利接軌職場。
她於12日發推特主張，女生為了約會添購服裝美妝、還要進行護膚保養，希望男生能支付約會費用。 而且人文社會學群拿到高起薪的新鮮人，學校背景更多元，例如臺科大就與台大同以34K並列冠軍，北科大也以33K名列第三，打破科大「工科掛帥」傳統印象。 全球最大基金交易網路 Calastone 發布2022年全球基金流量報告指出，亞洲投資者比其他地區更能應對2022年的熊市。