公務員事務局發言人表示，當局已公布有關延長公務員服務年期各項措施，包括在2015年6月1日起提高新入職公務員退休年齡，作為應對人口老化挑戰的長久方案，並於本月1日推出經調整的「繼續受僱機制」，讓部門及職系首長負責確定是否有繼續受僱的需要及有關的數目。 紀律部隊50歲提早退休 各部門須考慮是否有實際及運作需要、是否需要挽留具備寶貴知識或經驗的人員、繼任安排及會否阻礙其他人員晉升，並參考相關的客觀數據，包括招聘及退休的數字。 紀律部隊50歲提早退休 有工會其他人士透露，據悉警隊方案是人員提出申請後會盡快批准，可能最快四月起落實，以及在延長服務年期期間可以升職及加薪等，「他們舊年已獲批准加大量人手，有資源在手。」不過，其他紀律部隊要用自己「嚿錢」，難度更高，且延遲退休未必受人人歡迎，部分人關注「唔好阻人升級」。 紀律部隊50歲提早退休 一批於二○○○年六月後始加入的紀律部隊人員，部分將踏入硬性規定的退休年齡，惟公務員事務局對問題視而不見，無考慮解決方案，令紀律部隊產生極大憂慮，懲教署署長郭亮明承認關注事件，表示會向局方反映。 （三）新退休金計劃受《退休金利益條例》規管，根據該法例的規定，公務員事務局在一九八七年發出通告，通知合資格選擇參加新退休金計劃的原屬舊退休金計劃人員，必須在指定的選擇期屆滿前遞交申請，才可加入新退休金計劃。 根據有關通告，選擇加入新退休金計劃的合資格員工必須在一九九五年底前遞交申請。
整體而言，Ella退休後，家庭仍能維持正現金流，加上儲蓄，財政不成問題。 紀律部隊50歲提早退休 紀律部隊50歲提早退休 上述的紀律部隊中，懲教署、入境事務處、香港警務處、廉政公署及香港海關有權搜身；入境事務處、香港警務處、廉政公署及香港海關有各自相關的法定拘捕權（表明身分）。 如懲教署職員（非執行特務警察職務期間）拘捕自由人及非紀律部隊拘捕他人，是行使市民拘捕權，僅限法庭可判處超過十二個月監禁的罪行。 槍械使用政策因應不同部門及部隊的權力所限制而有所不同，其中香港警務處與香港海關擁有槍械的數量及人員佩槍的比例為最高。
紀律部隊50歲提早退休: 退休紀律部隊上樓難
各部門及部隊所配備的槍械亦有所不同，而基本制式均為手槍，最普遍為史密夫威信軍警十型左輪手槍4吋重槍管型號，其次為格洛克17及格洛克19。 根據《公務員薪俸檢討第一次報告書》第6.3段，小販管理隊曾經屬於紀律部隊。 紀律部隊50歲提早退休 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？ 如公務員在1993年2月1日或之後受傷，按不同永久喪失工作能力程度而訂出的實際比率。
消防處發言人則指，當年並未接獲李的「新退休金計劃」，而在舊制的退休計劃下，早於四十五歲辭職的員工，將不獲發退休金。 按一般安排，如員工的離職個案不屬可獲發放退休金的類別，其檔案會按規定在員工離職一年後銷毀。 以李的年資及職級計算，屆五十五歲時可一次過領取一筆約六十二萬元的退休金，之後每月則獲發近三千七百元長糧。 李指出，由於工作一直不開心，加上考慮到了五十五歲亦有長俸，所以於○一年辭職，之後轉職小巴司機。
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據了解，各部隊將會分別招攬約200名退休人員，以便可分成約4至5組，分3更24小時輪流負責管理隔離設施。 其中懲教署已組隊成功，其他紀律部隊亦陸續發訊息邀請退休人員加入。 據了解，相關抗疫團隊正招聘的職位包括隊長、分組長、行動主任及行動助理，各退休紀律部隊人員可按退休前的階級申請。 如退休公務員逝世時所領取的總退休金利益（包括一筆過的退休酬金以及按月發放的退休金）與該員可領取的最高可折算退休金（即舊退休金計劃下25%及新退休金計劃下50%）相比仍有差額，則其配偶或其合法遺產代理人將可獲發該差額（死亡恩恤金）。 紀律部隊50歲提早退休 參加強積金計劃的打工仔，可於年滿65歲時選擇以一筆過或分期的方式提取強積金。 不過，退休公務員不可以一筆過領取全部公積金，最多可分別把25%（舊退休金計劃）或50%（新退休金計劃）退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放，直至逝世為止。
市民到六十歲可在特定條件之下，申請提早退休取回全數強積金供款，惟紀律部隊未能「受惠」，公務員事務局資料顯示，在二○○○年六月或以後新入職的紀律部隊人員，退休年齡一般為五十五歲，某些指定職級為五十七歲，退休後要等三至五年，方可提早取回公積金的強制性供款。 不過，公務員事務局多年來絕少主動提及公務員退休將面對此問題，甚至無向公務員體系的管理層簡介，釋除他們對退休後未能即時取回公積金的疑慮。 （四）當局已有一套既定機制，以助各紀律部隊盡早進行接任人選的策劃工作，並在有需要時及早採取行動。 在這機制下，公務員事務局局長定期會晤保安局常任秘書長和紀律部隊首長，商討個別部隊和職系的接任情況，以確保能及早識別接任問題（如有的話）、預先制訂計劃和及早採取適當措施。 紀律部隊50歲提早退休 因應紀律部隊人員在未來數年的退休情況，保安局及各紀律部隊會仔細規劃和積極進行招聘工作，以應付運作需要及配合長遠接任安排。 為配合接任人選的策劃工作，各紀律部隊亦為各級紀律部隊人員提供培訓及發展機會，讓他們擴闊眼界， 學習所需知識和技能以履行職務，並透過調職計劃提升員工的工作能力，為擔當更高層次的職務作好準備。
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由於原屬舊退休金計劃的公務員已有充分時間考慮是否選擇新退休金計劃，而選擇的最後限期亦早已屆滿，我們現在不能接受參加新退休金計劃的申請。 至於公務員退休年齡方面，公務員事務局正進行初步研究，評估公務員退休情況，以及探討是否有任何運作需要及應對方案，以助接任人選的策劃工作。 局方正向各局／部門（包括各紀律部門）的管理層收集資料，並會因應公務員系統的獨有情況和特點（包括接任和運作需要、人力策劃、在職人員的晉升機會等），分析收集所得的數據。 我們的目標是在二○一三年年底／二○一四年年初完成有關研究，繼而考慮下一步的路向。
不過，同期卻有1,032名警員離職，當中446名屬「非預知離職」。 港府過去對舊制公僕廷退休方案持保守態度，惟特首林鄭月娥上月間接承認警隊有招聘問題，未知是否為新方案鋪路。 － 在轉為可領100%退休金的關鍵日期前的服務期的實職薪金及特別津貼（如有的話）的90%、外地僱員津貼的50%，以及個人津貼（如有的話）的100%。 無論你在幾多歲開始計劃退休，你都要將保險，尤其是醫療保險納入退休計劃之內，為未來的醫療開支提供保障。 就像傑佬一樣，為人父母的，很多時候都會以子女為先，而忽略了自己的事情。
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似乎現在一般公務員中有兩派的說法：基層公務員一般要求推遲退休年齡至65歲，但高級公務員則反對「一刀切」的做法，建議彈性處理。 公務員可以申請提早或延遲退休，但有關申請則由有關部門主管因應本身的需要，而決定是否批准申請。 有工會其他人士透露，據悉警隊方案是人員提出申請後會盡快批准，可能最快4月起落實，以及在延長服務年期期間可以升職及加薪等，「他們舊年已獲批准加大量人手，有資源在手。」不過，其他紀律部隊要用自己「嚿錢」，難度更高，且延遲退休未必受人人歡迎，部分人關注「唔好阻人升級」。 紀律部隊評議會（職方）主席黎偉生接受《星島日報》查詢時表示，知悉局方研究讓其他紀律部隊均享延遲退休安排，但未知何時正式落實推出。 他關注，局方提出需在不涉額外資源下延長退休年齡，相信各部門管理方要詳加「計數」謹慎處理，他冀局方可以向各部門增加額外資源。
講到去東京旅行，淺草一定係大家必去嘅景點之一，早前歐錦棠前往日本拍攝ViuTV劇集《打天下2》，而佢趁住空檔外出閒逛。 近日歐錦棠不時喺社交網站出PO寫上今次嘅行程感受，其中包括力數淺草三宗罪，引起網民熱烈討論。 不過，特首林鄭月娥上月間接承認，警隊及懲教署均有招聘問題，言辭間有意無意似為「開綠燈」鋪路；保安局早前亦披露警隊出現人手荒，截至去年2月，在2019/20年度期間，警隊新聘人數僅得766名，按年跌四成。
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今年七月，李年滿五十五歲，即時向消防處查詢發放長俸事宜，豈料處方竟指他在消防處的紀錄已於他離職後一年銷毀，處方之後表示曾聯絡庫務署了解，但庫務署查核後又指並無其參與「新退休金計劃」紀錄。 李及後再向公務員事務局查詢，獲知在簽署有關計劃時，申請人、庫務署及消防處均會備存有關文件，惟他堅稱當時簽署有關計劃後，無接獲任何文件，質疑是當年負責的職員疏忽所致。 剛於早前滿五十五歲的李先生表示，於七九年十一月入職成為消防員，他聲稱在任職期間，曾簽署「新退休金計劃」，有關計劃規定員工只需做滿十年，即使提早退休，紀律部隊人員至五十五歲時亦可領取長俸；而俗稱舊制的退休金計劃，必須在四十五歲後退休，才可即時領取長俸。 大公文匯全媒體報道：疫症蔓延時，香港總有熱心人願意走上抗疫最前線，為廣大市民服務，退休紀律部隊成員，就是當中的堅定分子。
- 第三：是否會較優秀的公務員都因工作壓力問題而不選擇延長退休年齡，甚至申請提早退休，相反工作能力比較差的，卻因經濟問題而延遲退休年齡呢？
- 剛於早前滿五十五歲的李先生表示，於七九年十一月入職成為消防員，他聲稱在任職期間，曾簽署「新退休金計劃」，有關計劃規定員工只需做滿十年，即使提早退休，紀律部隊人員至五十五歲時亦可領取長俸；而俗稱舊制的退休金計劃，必須在四十五歲後退休，才可即時領取長俸。
- 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。
- 絕大多數的紀律部隊人員都視自己的工作為終身職業，入職、在職期間都要接受部隊的培訓計劃，令紀律部隊人員承傳經驗，政府應該珍惜這些紀律部隊獨有的資產。
- 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。
- 政府於2015年《施政報告》宣布，提高新入職公務員的退休年齡，文職職系提高至65歲；紀律部隊職系，則不論職級，劃一至60歲退休。
- 隨着全球面對人口老化問題，西方多數國家都提升退休年齡至超過六十歲。
除了學習使用槍械，上述紀律部隊隊員均需要接受武器使用的訓練，並且據情況配備胡椒噴霧及伸縮警棍等武器以應付日常的任務。 這政策目的是令公務員隊伍不斷加入新血，並使較年青的人員對本身的職業前途抱有期望。 吳家揚指出，退休後的主要財源有政府提供的社會保險，如勞保、勞退或國保，以及個人退休金或儲蓄金，他建議適時調整目標與做法，積小也能贏成大勝，而且退休規劃越早越好，如果你已經40歲還沒有概念或還沒開始準備，應該要採取行動了。 陳祖光向當局提出多項建議，如讓部分退休人員免補地價買居屋，或恢復以公務員合作社形式興建只供公務員購買的樓宇。 另有報道指，早前環保署曾發信招募已退休職員參與葵涌邨圍封行動，時薪高達300元，待遇較現職公務員津貼高，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指有會員收到相關消息後不滿，認為待遇不同或會影響士氣。 香港人一向鍾意去日本旅行，自日本喺上年10月放寬入境限制後，唔少港人都急急腳「返鄉下」。
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內地二○二二年之後也將實施退休年齡延長至六十五歲、男女同齡的新方案。 （一）截至二○一一年一月一日，舊退休金計劃及新退休金計劃下的公務員人數分別約有9,000人及118,000人。 單是懲教署，在二○○○年六月後入職的員工便有數百人，其中一人是任職二級懲教助理的王先生，雖然尚有十多年才退休，但他一直感徬徨。 他說：「公務員五十五歲就要退休，但依家要六十歲先可攞番公積金嘅強制性供款，退休後嗰五年點算？」已婚的王先生，除生活費外，還要負擔兩名女兒的升學費用，加上退休後再無住宿津貼，又要找一筆錢買樓，實難以負擔。
【星島日報報道】（星島日報報道）本報獲悉，政府即將公布准許在二○○○年前入職的警務人員延長服務年期，可申請延遲退休至六十歲，助增警力。 據了解，自反修例風波，專責止暴制亂的警隊人手嚴重不足，欠多達約四千人手，為填補現有職位空缺，特首林鄭月娥及局方特許在二○○○年前入職的警員至高級警司，在屆滿原訂退休年齡後延長服務最多五年，至六十歲退休，與其他現職人員看齊。 讓2000年6月1 日前入職的警察和紀律部隊人員獲得自願選擇延長退休年齡至60歲，既符合政府的人力及勞工政策，又可釋放更多優質勞動力。 最近就聽聞政府會同意延長於2000年6月1日前入職的警察的退休年齡至60歲，卻未知其他在同樣聘用條件的紀律部隊人員，是否獲得延長退休年齡的安排。 政府施政，一定要公平公正，雖然香港沒有年齡歧視的法例，若政府帶頭做出年齡歧視的行為，不只警隊和紀律部隊的人員不服，更會大大損害社會上的公平原則。 政府同意讓2000年6月1日或之後入職的紀律部隊人員服務至60歲，即認同人員的體能和年紀均合適在55歲後繼續從事紀律部隊的工作，因此拒絕讓2000年6月1 日前入職的人員在年屆55歲後，自願選擇繼續工作至60歲，是一種明顯的年齡歧視。
紀律部隊50歲提早退休: 引用：Quote:原帖由 hebesiu 於 16-01-21 發表我
這項計劃下的所有公務員的正常退休年齡為55歲，但年屆45歲的公務員可根據退休金法例和《公務員事務規例》，申請提早退休（例如以健康理由、值得體恤的理由或個人理由提出申請）。 新退休金計劃受《退休金利益條例》（第99章）規管，適用於在一九八七年七月一日至二○○○年五月三十一日受聘的公務員及在一九八七年七月一日之前受聘而已選擇參加這項計劃的公務員。 新退休金計劃下文職職系公務員的正常退休年齡為60歲，但在一九八七年七月一日之前受聘且已選擇參加這項計劃的文職職系公務員，可在年屆55至60歲時退休。 在新退休金計劃下，紀律部隊職系公務員的訂明退休年齡為55／57歲，但他們可在年屆50／55至55／57歲時退休，視乎職級而定。 根據該條例，若公務員於1987年7月1日或之後受聘，並獲批予延付退休金，有關的延付退休金將於文職人員年屆60歲或紀律部隊人員年屆《退休金利益條例》的訂明退休年齡（即55歲或57歲視乎職級而定）時予以支付。 若公務員於1987年7月1日之前受聘，並已在指定的選擇期前選擇加入新退休計劃，並獲批予延付退休金，不論文職或紀律部隊人員，有關的延付退休金將於該人員年屆55歲時予以支付。
政府於2019年初提出將領取長者綜援的合資格年齡由現行60歲提高至65歲的措施，政府一方面解釋措施用意是配合人口政策，推動延遲退休，釋放長者勞動力；另一方面，政府卻拒絕給予希望於55歲後繼續工作的紀律部隊人員一個選擇機會，此舉明顯與政府人口政策及勞工政策背道而馳。 公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。 至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。