僱主應熟悉勞工法例，根據《僱傭條例》第70條，如合約條款有任何抵觸或減少僱員福利，該條款即屬無效，因此公司規則不能夠凌駕於法例之上。 他剛剛來信說，他日前感到身體不適，所以到了一間藥材店光顧駐診中醫，其後立刻致電回公司請五天病假。 當他呈上中醫病假紙作證明時，卻遭公司以只接受註冊西醫的醫生證明書為理由拒絕。 何先生感到不忿，認爲公司沒有理由不接受中醫的病假紙。 廉署調查發現，被告原定於請假的6天下午前往診所求診，但實際上前往參加興趣班；有5天是黃昏到訪該中醫診所，一天無到訪，被告明知意圖而誤導政府，涉嫌使用六份載有虛假或錯誤陳述的「離開工作崗位」申請表意圖欺騙其主事人。
不過，《規例》第 904 條的適用範圍並不包括由政府 ╱ 醫管局醫生或註冊私家醫生所推薦的講座或研討會，因為這些講座和研討會並不涉及治療、檢驗或診症服務。 為方便監察和防止濫用，對於因公受傷或患上職業病的人員獲准離開工作崗位以接受治療的個案，部門管方可考慮另外備存記錄。 部門管方也應留意個別人員缺勤的次數和期間，並及早調查如懷疑濫用個案。 如果證實確有濫用情況，應把有關人員的缺勤期間從他已賺取的假期餘額中扣除。 以上文 項所列的任何一類假期，加上根據《規例》第 904條獲准離開工作崗位的時間，抵補缺勤時間。 根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，旨在鼓勵員工在就醫之前及／或之後返回工作崗位。
公務員中醫病假: 勞工法例︰有薪病假點樣計？醫生紙有冇用？試用期又點算？
答 7︰《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤而對所屬部門的服務造成的影響。 2.《規例》第 1270條訂明， “ 病假 ” 指公務員因病或因接受其他治療或檢驗獲准缺勤而無須喪失其他類別假期的期間。 《規例》第1271 條規定，獲准放取的病假以半天為計算單位。 按照現行的病假安排，公務員可申請病假，以接受治療或檢驗。 有僱員曾展示其僱傭合約上列明僱員領取有薪病假時，必須由一個醫生證明他的病假有連續4天，否則不會發放病假津貼。
不過前提是，勞工請病假時也必須符合公司的請假規定，這一點要特別的注意。 一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。 僱主可在手機端或Web端個性化設置設置一月發放假期額度，當僱員進行申請時，僱主可輕鬆進行審批，系統自動計算剩餘額度和相關津貼。
公務員中醫病假: 註冊中醫簽發的醫生證明書，有效中醫病假紙
由於有關人員的傷患因職務而起，管方應協助他們從這些與職務有關的傷患中康復過來。 因此，《規例》第 904 條所設以半天為分界線的規定 (見上文第 5 段 )，並不適用於這類個案。 8.根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，有別於逾時工作賺取的補假。
完成調查後，廉署以涉嫌使用「離開工作崗位」申請表誤導民政署，對41歲的傅姓主任進行控告，違反《防止賄賂條例》第9（3）條，六項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪名。 美國德克薩斯州議員提出一項法案，禁止包括中國、伊朗、朝鮮和俄羅斯四國的政府、公司和個人購買德州的地產。 公務員中醫病假 當不滿足418條例的非連續性合約僱員Tom入職30天後，因傷寒不得不請假五天。
公務員中醫病假: 使用Workstem如何進行病假審批到薪酬計算
另外，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 其實給予單日有薪病假是公司的福利之一，只要員工出示醫生紙，公司都會給予有薪病假，有些福利更好的公司，只要求員工為連續 2 天或以上的病假出示醫生紙證明。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 某員如欲根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位，應事先向上司申請批准，除非情況特殊令他不能這樣做，則作別論。
僱員因病缺勤不一定與工作有關，在分攤僱員患病所引致的經濟損失時，必須顧及僱主與僱員雙方的利益。 在現行法例下，合資格的僱員放取病假連續四天或以上，可獲僱主支付疾病津貼，對需放取較長病假的僱員已提供一定的保障。 答 10：根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位，是在指定情況下作出的特許安排。 倘有人員涉嫌濫放病假，當局可援引《規例》第 1291 條或撤銷《規例》第 1273條所述的特許安排。 在此情況下，我們認為不根據《規例》第 904條作出本可適用的特許安排是合理的。 對於因公受傷或患上職業病的人員，部門管方有理由行使酌情權，以較為靈活的方法執行《規例》第 904 條，批准他們離開工作崗位。
公務員中醫病假: 公務員獲醫療福利的資格
註2︰病假按曆日計算；病假期間的星期日、憲報公布的公眾假期，以及有關員工無須上班的星期六上午／下午，均計算入病假內。 同樣地，局／部門會適時審視非公務員合約員工放取病假的情況及內部病假管理安排。 若懷疑非公務員合約員工濫用病假，局／部門定必採取適當的行動跟進。
六、奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。 要領取有薪病假，必須按418受僱，病假不少於連續4天，能夠出示醫生紙，及累積足夠的有薪病假，但當中仍然存在灰色地帶。 【橙訊】被視為「明日之星」的民政事務總署女署理高級行政主任，2018年至2020年間多次申請假期求診，實際上參加跳舞班。 她今日於九龍城裁判法院承認三項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪，獲准繼續保釋至1月24日，待法庭索取社會服務令報告後判刑。
公務員中醫病假: 問題
案情指，被告若要離開工作崗位，要先得到上司的批准，並簽署「申請離開工作崗位」表格。 被告在案發期間遞交該文件，並全部附上郭醫堂中醫診所的看診紙作為證明文件，其直屬上司以為全部資料皆為真確故批准，但實際上被告是在同日下午參加舞蹈興趣班。 美國軍方表示，在本月4日被美國戰機於南卡羅來納州近岸擊落的中國氣球中，找到關鍵的電子設備，包括可能用於情報收集的主要感應器。 公務員中醫病假 北方司令部在聲明中表示，工作人員已經在氣球被擊落的現場打撈到大量碎片，包括所有已識別的感應器、電子零件及氣球的大型部件。
9.部門管方如已援引《規例》第 1291 條用於某員，則不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。 《規例》第 1291 條規定，如果認為某員濫用放取病假的權利，可要求該員每當申請病假時，須向政府或醫管局診所或醫生求診，並索取醫生證明書，又或要求該員接受醫事委員會的檢查。 在程序上，有關人員可在接受治療、檢驗和診症服務後才決定以何種假期抵補缺勤就醫的期間。 （三）根據《僱傭條例》，僱員如能出示適當的醫生證明書，其病假不少於連續四天，並在符合其他法定條件下（例如已累積足夠的有薪病假日數），便可享有相等於僱員每日平均工資的五分之四的疾病津貼。 《僱傭條例》只就僱主必須給予僱員最低限度的權益和福利作出規範。
公務員中醫病假: 假期
因此，僱員 B 只可享有星期日的全薪，另外 3 天則為無薪病假。 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 不想跌入「病假陷阱」，建議各位打工仔入職前看清楚合約的內容有沒有列明申請病假的詳情，《僱傭條例》亦列明訂明僱主不可以單方面不合理地更改僱傭合約條款，藉以令僱員喪失或減少僱員在《僱傭條例》下正在或將會享有的權利或保障。 另外，由於每個事例所含的細節都有不同，所以如打工仔遇有疑惑，建議應向勞工處查詢，並交由處方作出判斷。
- 完成調查後，廉署以涉嫌使用「離開工作崗位」申請表誤導民政署，對41歲的傅姓主任進行控告，違反《防止賄賂條例》第9（3）條，六項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪名。
- 有中醫師公會代表指，未經診症簽發病假紙，違反專業守則，惟因搜證困難，難以入罪，籲業界自律。
- 絕大部份的專科診所也會在星期一至五，大約上午9時至下午5時提供服務，部份專科於星期六早上也會提供服務，詳情請瀏覽此網頁。
- Dennis呢張醫生紙就係由「表列」中醫發出，我唔知大家睇到呢度會覺得上司麻Q煩定係覺得Dennis有心玩嘢，只能夠講揸正嚟做的話，嗰張中醫嘅醫生紙的確係冇得拗，Dennis如果正正經經睇西醫或者註冊中醫就冇咁多手尾跟。
- 《僱傭條例》現時並無就相關情況作出規定，但政府呼籲僱主應與員工保持良好溝通，協商有關安排，在可行情況下為員工提供適當的便利措施。
勞工是否已恢復工作能力而能從事原來之工作，法院本應視勞工身體狀況、原工作內容等因素依法獨立審判，亦即本於調查證據、辯論之結果，依自由心證而為認定，不受勞保局認定事實之影響。 香港律師會鄭重提醒讀者，本文所載之內容是參照文章刊登日適用法律而提出看法，並不構成任何法律意見。 公務員中醫病假 讀者如有個別法律問題，應當就其個別情況向律師徵詢法律意見。 在主張自身權利的同時，也記得要補辦醫生證明，候補不代表不用辦，即使是在與公司有勞資爭議的時候也是要做，這一點可是要記得。 病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。 新制公務員（在 2000 年 6 月 1 日後入職之公務員）及家屬在退休後會失去醫療保障，而退休的舊制公務員及其家屬都必須居港，才可以繼續享用免費醫療服務。
公務員中醫病假: 普通科門診
這間企業真的是有問題，所謂的月薪制工作，假日也是有薪資，正是我們所說的「休假薪資照給」，因此一般月薪換算成日薪，都是統一除以30日來計算，所以企業只除以15日的方式就是不正確。 外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。 印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
絕大部份的專科診所也會在星期一至五，大約上午9時至下午5時提供服務，部份專科於星期六早上也會提供服務，詳情請瀏覽此網頁。 如果是日後接受遙距診症的病人，診症後可即時收到電子病假紙，無須親身到醫院或診所領取，較現在省時方便。 由於電子病假紙採用電子簽署形式，可減少印刷紙本證明書及資源浪費，從而實踐環保。
公務員中醫病假: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
假使因情況所限，該員無法在兩次診治之間返回工作崗位，則主管人員可酌情批准該員根據《規例》第 904 條離開工作崗位合共超過半天。 不過，假使兩項診治屬同一宗醫療個案的部分療程，則 “ 少於半天 ” 的規則仍然適用。 僱員向其僱主提交有關的指定證明書後，可終止其僱傭合約，並在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有長期服務金。 至於領取長期服務金的規定，註冊中醫可如註冊醫生一樣發出《僱傭條例》下的指定證明書，證明僱員永久不適合擔任現時的工作。 【星島日報報道】《施政報告》日前宣布政府每年補貼近五億元，延長法定產假至十四周。
公務員中醫病假: 使用「病假」上興趣班 民政署行政主任被起訴
民政事務總署女職員，涉嫌向署方稱要請「應診假」去看中醫，實往參加舞蹈興趣班，早前遭廉署拘捕。 女職員今（10日）承認3項代理人意圖欺騙主事人而使用文件罪。 辯方求情指，被告過往勤奮工作，更曾被稱是「明日之星」，惟調職後與上司發生磨擦，才愚蠢地去參與舞蹈班，以應對上司的不公對待及心理壓力。 公務員中醫病假 裁判官認為本案嚴重，涉及欺騙政府，但決定先為被告索取社會服務令報告才作判刑，案件押後至1月24日。
公務員中醫病假: 請假睇中醫實赴跳舞班 民政署主任3項行使虛假文件罪成候懲
請看清楚，臨時病假，意思就是如此案例的開頭所說，是臨時身體有狀況，無法工作。 民政事務總署一名署理高級行政主任，共3次欺騙民政署，聲稱要在工作期間申領「應診假」去看中醫，實際卻去參加跳舞中心的興趣班，事後被廉政公署起訴6項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪。 她今天(10日)在九龍城裁判法院承認其中3罪，另外3罪獲控方不提證供起訴。 辯方求情指，被告的14年公職生涯出色，曾被上司譽為「明日之星」，但本案經已斷送她前程。 裁判官認為案件嚴重，即使被告想藉跳舞減壓，都應選擇適合日子。 案件押後至本月24日判刑，等待索取被告的社會服務令報告，此期間被告續准保釋。
公務員中醫病假: 公司
但如僱主願意為其發放⅘病假，與連續性合約僱員享用同等福利，可以手動在後台更改病假類型為連續性病假。 提醒：由於僱員可能不清楚不同假期類型定義，Workstem建議在僱主在後台設置僱員僅允許申請“病假”。 當員工提交申請後，僱主或人資再根據實際情況對假期類型進行更改。 僱員因身體原因不能正常出勤需要請假，系統內置有三種不同類型的病假：病假、連續性病假和全薪病假，這三種不同假期類型，額度計算方法不一樣，且工資計算也不同，滿足不同的應用場景。 中醫內科服務時，視乎病人的情況 ， 每次求診最多可獲 5 劑中醫藥產品 (中草藥/ 中藥顆粒)，免費範圍不包括煎藥服務 。
公務員中醫病假: 公務員 病假 醫生紙
該員不論是否已積存從未獲補償的逾時工作時數，都可根據《規例》第 904 條獲准離開工作崗位，而缺勤時間無須從該員或已累積但從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除。 一般所稱「復健」係屬後續之醫治行為，但應至其工作能力恢復之期間為限。 嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假（行政院勞工委員會（78）台勞動三字第12424號、（87）台勞動二字第0099號函釋意旨參照）。 公務員中醫病假 故所謂「醫療中不能工作」之期間，係以勞工是否回復工作能力為基準，勞工因職業災害而致傷害，倘尚未恢復其工作能力即未能從事原來之工作，仍屬「在醫療中不能工作」，而有勞基法第59條第2款之適用。 近年中醫濫發病假紙有上升趨勢，2013年，廉政公署偵破1宗大規模買賣假醫生紙騙取病假案，並拘捕4名中醫，涉嫌未經診症出售病假紙。 2014年，廉署推出《中醫師與中醫診所防貪指引》，提醒中醫勿濫發病假，病假紙應載有真實資料或受傷證明書，且要備存醫療記錄，另外每宗診症不得簽發2張收據，診金及藥費要分開列明，以防被濫用作「呃病假」及「呃保險」行為。
一四至一六年間，共五人被除名，但並不只限於濫發病假證明書。 答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。 我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 該員如能出示獲認可的醫生證明書，證明醫生建議他放取病假，則可按照有關規定及程序申請放取病假。 該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。 由於獲准放取的病假以半天為計算單位，我們認為，把根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的時間定為少於半天，實屬合理。
辯方求情指，被告因為腰椎問題，長期於上述中醫診所接受治療。 被告初犯，從事公職逾14年，過去的上司都評價她為勤奮可靠，更被稱讚為「明日之星」，有大好前途。 惟直至調職至黃大仙區議會後，被告與上司工作不合，亦因加班及補假事宜有爭拗，加上被告受抑鬱病困擾才一時犯案，現在深感後悔。 裁判官把案件押後判刑，期間為被告索取社會服務令報告。 廉署調查民政署傅姓高級行政主任，於今（16）日起訴，控該名主任違反《公務員事務規例》，聲稱使用病假到中醫診所求診治療，實際上了興趣班，目前已獲保釋，等候8月30日於九龍城裁判法院答辯。 當滿足418條例的連續性合約僱員Laura入職剛滿一年，因身體不適請假二十天。
公務員中醫病假: 公假事項（因公傷病事項）
有關員工須獲註冊醫生或註冊中醫發出的病假證明書，以證明其病假與工傷或職業病有關。 部門如對員工所申請的病假是否因公受傷或與患上職業病有關這點存疑，可要求醫院管理局安排一個獨立的醫事委員會審議有關個案。 答 12：為有效管理和監察起見，各局／部門應備存根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的記錄。 不過，我們認為沒有必要規定以何種方式 (例如把這些資料納入電子處理假期申請系統內 )記錄資料。