除非信和地產代理有限公司已取得 閣下同意或表示不反對，否則信和地產代理有限公司不可以使用、轉移或提供 閣下的個人資料予信和集團旗下公司作直接促銷。 信和集團深明可持續發展和環境保護的重要性。 多年來，我們一直推行綠色物業管理，引入環保建築設計，推行節能節水的創新方案。 集團秉持良好企業公民的精神，會繼續推動可持續發展，共建綠色未來。 仲量聯行作為一間致力於房地產及投資管理的全球專業服務公司，我們塑造房地產的未來，讓世界更美好。 聆聽我們全球各地員工的心聲，了解更美好世界對於他們的意義。
當中有「信和實習計劃」和為期20個月的「管理培訓生計劃」給應屆畢業生申請。 監管局將採用物業管理業行業培訓諮詢委員會制定的「職業資歷階梯」作為評審工具。 一般而言，課程必須涵蓋7個職能範疇中的4個或以上的範疇，而當中必須包括「應用法律」。 此外，課程涵蓋的能力單元必須是根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位制定的能力單元。
信和物業管理有限公司招聘: 版權 2023 物業管理業監管局保留所有權利
他表示，集團希望為年輕人提供合適的機會，亦透過推展項目讓他們把握大灣區發展的機遇，讓年輕人才能夠發展長遠事業。 信和物業管理有限公司招聘 如閣下不希望再接收任何促銷資料及推廣優惠，請發送電郵至通知我們的企業傳訊部經理。 由信和管業優勢（SPS）管理的甲級商業大廈「宏天廣場」榮獲2010年「環保建築大獎」既有建築類別（設施管理類別）大獎這項環保殊榮。 仲量聯行擁有富歸屬感的文化、獲益良多的機會，以及多元化的全球社區。 我們正在共同塑造地產的未來，創造更美好的世界。
投資地產 發掘世界各地的投資機遇及資金來源 信和物業管理有限公司招聘 以科技轉型 讓您的業務突破固有框架。 運用可提升物業價值及表現的工具、程序及策略。 集團積極體現文化傳承，如旗下位於新加坡和澳洲的富麗敦酒店，展示集團保育歷史遺產的努力。
信和物業管理有限公司招聘: 物業管理員 (日班)
不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 對公司背景資料、空缺職責或行業亦應有基本認識。 荃灣麗城花園日、夜更保安員 負責座頭、巡邏、停車塲等工作 12小時無需輪班。 持有效保安員証、QAS、三個月內有效地址証明、銀行戶口及身份証 隨時到公司辦理入職。
- 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。
- C 除守則第E段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。
- 憑藉熱誠與專業，信和管業優勢率先為顧客提供一站式的優質物業服務：從物業管理、保安、停車場管理、清潔、大廈維修、園林管理到品味生活服務皆照顧周全，細意為顧客度身訂做不同管理方案，務求時刻超越顧客的期望。
- 公司現有的管理項目包括港澳兩地的商住物業，面積逾1000萬平方尺。
- 此外，應屆畢業生更可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
在此等情況下，物業管理公司無須聘用任何持牌物業管理人，但為了持有物業管理公司牌照，仍必須符合上述準則一。 信和集團副主席黃永光表示，是次招聘活動將配合集團的企業文化及業務發展方向，增設更多相關專責職位，以吸納人才。 與此同時，年輕人是香港未來的希望及棟樑，他們充滿創意、活力和抱負，對集團及社會的長遠發展和成功非常重要。 我們為僱員提供長遠的發展願景，以及具競爭力的薪酬和福利制度。 有意者請註明申請編號，以及現有及期望之待遇，把求職信及個人履歷電郵至。 此職位為全職，享有全職員工的福利包括雙糧、強制性假日、公司假期、年假、病假、醫療計劃、意外保險、退休金計劃、膳食等。
信和物業管理有限公司招聘: 物業管理員
信德在港澳兩地物業發展市場佔重要席位，更坐擁澳門最大的土地儲備。 近年，集團亦積極擴展於大中華房地產市場的業務，及於新加坡開發投資項目。 集團作為一間具承擔的大型地產商，素以發展優質項目為原則，配合完善周到的售後服務，多年來深受市場擁戴。 除物業銷售及租賃外，信德更為住客提供物業管理和各種禮賓配套服務，讓住客盡享精彩舒適的無憂生活。
持有學位入行，多數會由APO做起，而由APO升上PO，最快兩年就升到。 不過，物管行業的離職率非常高，原因通常都是為了轉工跳槽加人工。 《物管條例》並無說明設立及維持利害關係登記冊之目的。
信和物業管理有限公司招聘: 物業主任
物管行業對說話與寫作能力的要求較高，業內同事一定要有良好溝通技巧，工作起來才能面面俱圓。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物管公司轄下管理的屋苑伙數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。 物業管理屬於服務性行業，份工好唔好做、「筍唔筍」，其實好多時都係睇任職樓盤的住客容唔容易相處，可說是運氣行先。 將行內唔同盤分為豪宅盤、中產盤與基層盤，會發現三者對物業管理的需求大有不同。 根據《物管條例》，監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。
投訴可透過不同渠道提出，包括口頭、電話、傳真及電郵等。 如持牌物管公司合理地相信根據投訴人提供的資料未能辨認投訴人的身份，則可將相關投訴當作不具名投訴處理。 B 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。 助理物業管理主任是管理事業起步點，信和管業優勢設有特定培訓計劃，培育管理團隊。 「我們從基本教起，內容包括物管每一範疇，如公契、建築物條例等，由律師任教。」新人完成培訓累積一年經驗，再通過考核，可晉升主任，之後再晉升至高級主任、助理經理、經理、高級經理等職。
信和物業管理有限公司招聘: 維修技工 (8小時)
「持牌人」一詞是指持有以下牌照的人士：物業管理公司牌照；物業管理人（第1級）牌照；物業管理人（第2級）牌照；臨時物業管理人（第1級）牌照；或臨時物業管理人（第2級）牌照。 C 除守則第E段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。 以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局根據《物業管理服務條例》（《條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。
而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。 香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )， 同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權 。 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。
信和物業管理有限公司招聘: 物業服務 – 清潔
不被取錄者之個人資料，將於申請日期起二十四個月後被銷毀。 宏天廣場以全方位的綠色設計、創新的環保活動和秉持環保意識的物業管理團隊，獲各界讚譽，特別是在節約能源、減少廢物、收集雨水方面的工作，以及管理團隊在社會可持續發展方面的努力。 如果開口夾著脷，一講說話就得罪人，又怎能滿足不同持份者的需要？
團隊透過優質物業管理服務，配合集團地產發展及投資業務。 提供個人資料屬自願性質，但若您未有提供該等資料，我們將無法跟進閣下透過我們的網站及/或其它方式提出的詢問、意見或訊息，以及為您提供您需要之產品或服務資訊，或處理閣下任何要求。 負責員工薪酬、考勤、人事報表管理工作；招聘、培訓與開發、績效考核、薪酬及福利管理、員工關係和企業文化建設等；行政辦公類公文撰寫(通知、報告、請示、會議紀要等)資料收集、歸檔、梳理以及總結報告、工作簡報等文檔撰寫。
信和物業管理有限公司招聘: 助理會所主任
集團深信優秀人才是業務發展的基石，推動集團向前邁進的動力。 目前集團員工超過40,500名，包括多方面的專才，致力為客戶提供優質的產品及服務。 信和物業管理有限公司招聘 「保得」採取積極進取的市場增長策略，目標明確，專門提供優質和安全可靠的物業管理服務。 本司於本港不同地區皆設有辦公室，包括香港南、九龍和新界。
在招聘日所提供的職位中，約三成適合年輕人申請，當中的「信和實習計劃」對有意投身房地產、酒店或物業管理行業的大學生而言，是踏出第一步的最佳機會。 此外，應屆畢業生更可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。 信和物業管理有限公司招聘 信和物業管理有限公司招聘 如持牌物管公司合理地相信有關人士就某事宜只是作出查詢、提供意見或資料，而不是提出投訴，則毋須按守則處理有關事宜。 投訴可由具名或不具名人士作出，而該等人士包括相關物業的客戶、用戶及訪客。
信和物業管理有限公司招聘: 工作時間：
只有當課程所涵蓋的職能範疇內的能力單元數目達到或超過監管局規定的以下要求，該職能範疇才會被視為已獲涵蓋。 信和管業優勢聯席董事關志華指出，行內目前每一工種皆缺人手，信和管業優勢現時招聘300多個空缺，職位包括：物業管理主任、經理、高級經理、大廈主管、會所助理、工程人員等等。 是次招聘日還提供來自信和集團各個業務範疇的就業機會，適合具有不同背景、經驗和學歷的求職者。 職位空缺不僅涵蓋物業管理服務、租務、物業發展和酒店服務等，同時配合集團致力建構智慧及可持續發展城市的願景，更增設不少針對數碼及創新科技、可持續發展等相關職位，藉此優化及加強業務發展。 公司現有的管理項目包括港澳兩地的商住物業，面積逾1000萬平方尺。
信和物業管理有限公司招聘: 保安員 8小時招募
除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。 利害關係登記冊或包含《個人資料（私隱）條例》所定義的個人資料。 閣下查閱此成員的登記冊時，已知悉上文所述有關登記冊之目的，並承諾不得將登記冊內個人資料用於其他目的。 如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。
信和物業管理有限公司招聘: 招聘日期
有意者請將個人履歷、現時及要求薪金以及可到職日期，電郵至或填妥網上求職申請表申請。 本司經驗豐富，並配合硬件和軟件，致力發展物業管理平台。 本司細心打點物業的各項事 情，服務範圍包括保安、保養和維修服務、環境保護、園藝、舉辦社區活動以及其他物業管理服務。 保得物業管理有限公司 (簡稱「保得」) 是一家充滿活力的管理公司。 「保得」擁有一群卓越優秀的員工，並為區內不少的物業和設施提供專業的管理服務。
信和物業管理有限公司招聘: 75小時將軍澳唐俊街住宅座頭保安 – – 月薪$13670，簡單易做(中更夜更)
南豐物業管理致力提出、實踐創新意念，以創造可持續性發展的社群。 我們於物業內積極推動環境保護意識，並把綠色管理流程融入至我們的日常運作。 不被取錄者之個人資料，將於申請日期起十二個月後被銷毀。
信和物業管理有限公司招聘: 大廈管理員(夜更)
做得耐，有經驗的話，甚至會有Headhunt主動打電話問需唔需要跳槽轉工，可見前景相當唔錯。 雖然做物管未必發到大達，但要做到三餐無休、每年去旅行，並非難事。 行內人士爆料，指不少同行會善用跳槽作升職踏板，例如從A公司跳糟去B公司，人工即可加2,000-3,000元，之後再跳去C公司或回巢A公司，人工又會加幾千元，兼且可以升職。 因此，與其一直留在A公司，年年加5%人工但難以升職，大部分人都會選擇定時定候過一過塘，汲取更多不同經驗之餘，又可順利升職加薪。 在有可能有或有潛在利益（不論是金錢或其他實益利益）衝突的情況下，持牌人須在合理切實可行的範圍內盡快向其客戶詳盡披露有關利益。 一般而言，學位或同等學歷必須符合資歷架構第5級或以上並具有最少150個資歷學分，而副學士學位、文憑或同等學歷必須符合資歷架構第4級或以上並具有最少90個資歷學分。
信德物業管理有限公司（「信德物業管理」）於1985年成立，是信德集團旗下的附屬公司，亦為首家同時服務港澳兩地，並榮獲香港品質保證局頒授國際認可ISO9001認證的物業管理公司。 此外，信德物業管理也是國際專業保安協會及香港工業總會的成員。 K 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。 優化臨時物業管理人牌照的持牌準則 — 由提交臨時物業管理人牌照申請日期前的物管工作經驗亦可被計算在內，有關詳情按此。 憑藉超過40年的專業經驗與所長，我們致力為客戶提供一貫臻善的設施及物業管理服務。
信和物業管理有限公司招聘: 會所管理
團隊周全貼心的服務，讓客戶能寫意無憂地專注於生活中真正重要的事情。 位於香港南區的香港富麗敦海洋公園酒店，將成為本港首間可持續發展的臨海豪華度假酒店。 目前項目仍有待完工，集團現正招募充滿熱誠的人才加入開業團隊。 酒店將會成立「Fun Desk」負責構思及設計獨特有趣的活動和計劃，為賓客帶來充滿樂趣和難忘的體驗。 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，了解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。 上文提到，物業管理服務分為管理、清潔、維修、財務管理、設施管理、人力資源管理、與法律服務七類，按《物業管理服務條例》列明，只要物業管理公司提供多過一項服務，就需要持牌。
信和物業管理有限公司招聘: 全職1對3小組數學導師
「保得」成立於一九八六年，因可靠和值得信賴而馳名，本司為各類型物業提供一系列的服務，其中包括一般住宅物業、豪華屋苑、著名商業大廈、購物商場和貨運中心。 為讓客戶進一步享受「一站式全方位服務」，我們提供一系列的卓越增值項目，例如家居增值服務、項目管理和資產管理等。 此外，我們亦提供度身訂造的服務方案，以滿足高要求的客戶，這點亦正正是公司贏得客戶信賴和支持的要訣所在，令公司得以維持長遠增長。
信德物業管理聘有600多名員工，憑藉專業知識和技能，我們得以在各方面提供無可比擬的服務，包括周全可靠的保安服務、專業清潔服務、保養和維修、工程項目、法律諮詢和財務管理等。 信和物業管理有限公司招聘 團體或院校如有意將其課程成為指明的學歷，無論該課程是否根據「職業資歷階梯」為「物業經理」（適用於物業管理人（第1級）牌照）或「物業主任」（適用於物業管理人（第2級）牌照）職位所需的能力單元而設計，均可向監管局提出申請。 另外，集團亦提供來自各業務範疇的就業機會，適合具有不同背景、經驗和學歷的求職者。 招聘日所提供的職位中，約三成適合年輕人申請，當中包括「信和實習計劃」，針對有意投身房地產、酒店或物業管理行業的大學生。 此外應屆畢業生可申請集團的「管理培訓生計劃」，在為期20個月的計劃中，集團透過多元化的資源啟發培訓生的潛能，在職場上實踐理想，並提供快速晉升機會。