112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依規定調整為放假日，原應於前一周的星期六（1月14日）補行上班，但考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場會更為困難，於是改於1月7日補行上班。 民國109年(2020年)估算有115天(勞工116天)的假期，連續假期共有7個：農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節、端午節、中秋節及國慶日的彈性放假共有7個。 民國110年(2021年)估算有116天的假期(勞工117天)，連續假期共有8個(勞工9個)：元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2021年元旦的連假共有8個。 人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依上開規定，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，爰於1月7日補行上班。
不過教育部日前邀集全國22個縣市政府、全國家長、教師與校長相關團體代表開會研商，因會中有高度共識，因此仍拍板高中以下學校，仍依循人事總處公告的112年政府行政機關辦公日曆表，意即明（112）年1月20日小年夜彈性放假，並提前至1月7日補課。 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2022年（民國111年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 因此，比照政府機關出勤的企業仍然需要變形工時制度、也仍要遵守資格取得的程序。 特別注意的是：如果沒有切實比照政府行政機關行事曆出勤，隨意調動，將會因「未確實比照行事曆」而失去八週變形工時的資格（除非企業原本就屬四週或八週變形的指定適用行業）。
人事行政總處行事曆: 行事曆(111年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補課資訊
人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假。 行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。 民國113年(2024年)估算有114天的假期(勞工115天)，連續假期共有6個：元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、兒童節與民族掃墓節、端午節、中秋節、國慶日的連假共有6個。 3天以上的7個連續假期包括開國紀念日（3天）、農曆春節假期（10天）、和平紀念日（4天）、兒童節及民族掃墓節（5天）、端午節（4天）、中秋節（3天）、國慶日（4天）。 人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識，放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。 行政院人事行政總處的政府機關 112 年行事曆公布了！
多數在假日生意較好的行業，如餐飲業，會將例假、休息日安排在週一～週五，這是可行的。 端午節連假為6月22日（星期四）到6月25日（星期日），若請掉6月19日、6月20日、6月21日就能連休9天。 2023年春節連假從1月20日（星期五）到1月29日（星期日），只要請1月16日至1月19日共4天，就能連休長達16天。
人事行政總處行事曆: 國定假日、112年政府行政機關辦公日曆表（行政院人事行政總處）
5勞動節4月29日（週六）至5月1日（週一）3天6端午節6月22日（週四）至6月25日（週日）4天端午節（6月22日）適逢星期四，6月23日（週五）調整放假，並於6月17日（週六）補班。 7中秋節9月29日（週五）至10月1日（週日）3天8國慶日10月7日（週六） 至10月10日（週二）4天國慶日（10月10日）適逢星期二，10月9日（週一）調整放假，並於9月23日（週六）補班。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。 打算做年度計劃的朋友，現在即可上網查看行事曆，或免費下載自用。 另各級學校適用的學年度行事曆，人事總處說明，此是由各該主管教育行政機關訂定；此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依相關主管機關勞動部的規定辦理。
第五-1條 人事行政總處行事曆 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 一、中華民國開國紀念日、國慶日：中央及地方政府分別舉行紀念活動，各機關、團體、學校亦得分別舉行紀念活動，放假一日。 點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
人事行政總處行事曆: 國定假日、過年連續假期天數及補班日期
配合前兩點之調整假期與國定假日，致成總計10天的連假。 本行事曆僅供「比照政府機關行事曆休假」的事業單位參考，如為排班制的事業單位或部分員工採用排班制，仍應在法定的原則下排定例假、休息日與休假日。 依照這次公布的112年連續假期一覽表，明年會有7次的連續假期，不過由於勞工在勞動節時會比公務人員多一天休假，而明年的勞動節又適逢週一，如果勞資雙方未協商調移休假的話，理論上則應共有8次的連續假期。 過去幾年，我們基於人事行政總處公告的行事曆製作成勞工行事曆，並在行事曆中詳細列出各個放假日的性質，使勞資雙方更明確地知道當有出勤時應以什麼方式計算加班費，每月的備註欄位也註明了補班狀況以及國定假日調移情形，讓有需要的事業單位可作為參考之用。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 ※2021年（民國110年）總計共有116天假期，其中有8次超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有2天（2/20（星期六）、9/11（星期六）），也請大家千萬別忘記。
2.再次強調，要採用變形工時制度調移例假與休息日，要先依照制度畫出循環不斷的變形週期班表，而不是從每月1日起算。 週期不連續，有可能造成例假、休息日數量短少，而因加班費未給足而違法。 補班日：112年1月20日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，故於1月7日補行上班。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 1月20日為實施變形工時制度後，由1月7日往後調整之休息日，因此1月20日即為休息日性質，1月7日則為應出勤的工作日。 事業單位於調移休息日或協議國定假日遇例假、休息日的補假時，可經過勞資雙方協議，因此排定各個放假日時也未必要完全遵照本行事曆，因此各假別的性質仍依各事業單位實際約定情形為主。
人事行政總處行事曆: 行事曆出爐 農曆春節放10天
※2022年（民國111年）總計共有116天假期（勞工多加一天勞動節，所以是117天），其中有8次（勞工為9次）超過三天以上的連續假期，可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有1天（2022年1月22日（星期六）），也請大家千萬別忘記。 「每七天要有一例一休」、「正常工時每日不超過8小時、每週不超過40小時」，勞基法所規範的是勞動條件的「最低標準」，但畢竟實務執行上有一定的困難，即使是週休二日的公司，都可能因為偶發臨時性的活動而陷入排班困難。 因此勞基法另規範了彈性的工時制度，讓企業在不影響勞工權益的前提下（即總正常工時數不變），擁有一定的排班彈性。 基本上所有公司都有機會需要變形工時制度，即使暫時用不到，也強烈建議先取得適用的制度資格，以免臨時性的需求，增加觸法和高額加班費的風險。
和平紀念日（4天）：假期為2月25日（六）至2月28日（二），一共連休4天，於2月18日（六）補行上班。 開國紀念日（3天）：假期為111年12月31日（六）至112年1月2日（一），一共3天。 由於1月1日適逢星期日，將在112年1月2日（一）補假一天。 民國 112 年(2023年)的公家機關行事曆出來了，想在連續假期安排旅行、出遊的人可以提早規劃了… 。 今年有六個連續假期，都需要補班，引起不少民眾反彈。 對此全國教師工會總聯合會指出，原本立意良善的彈性放假，反而可能變成一場災難，也提出可能的解決方法。
人事行政總處行事曆: 一、「政府行政機關辦公日曆表」適用一般公司企業嗎？
行政院人事行政總處已公布中華民國 112年政府行政機關辦公日曆表，如果需要計畫明年度的旅遊、出差等行事計畫，可參考中華民國 112年政府行政機關辦公日曆表，來制定自身的行事曆。 人事總處說，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依國防部規定辦理。 3和平紀念日（二二八）2月25日（週六）至2月28日（週二）4天和平紀念日（2月28）適逢星期二， 2月27日（週一）調整放假，並於2月18日（週六）補班。 4兒童節及清明節4月1日（週六） 至4月5日（週三）5天兒童節（4月4日）適逢星期二，4月3日（週一） 調整放假，並於3月25日（週六）補班。
4月4日及5日分別為「兒童節」及「清明節（民族掃墓節）」，屬於休假日（國定假日），該二日應休假且工資照給。 2月28日為「和平紀念日」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。 1月27日為實施變形工時制度後，由2月4日往前調整之休息日，因此1月27日即為休息日性質，2月4日則為應出勤的工作日。
人事行政總處行事曆: 民國109年公務人員行事曆(人事行政總處版本)
人事行政總處透過新聞稿表示，行政院依紀念日及節日實施辦法、公務人員周休二日實施辦法及政府機關調整上班日期處理要點等規定，核定112年(西元2023年)政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。 人事行政總處指出，3天以上之連續假期(併同例假日)計有7個，分別為開國紀念日(3天)、農曆春節假期(10天)、和平紀念日(4天)、兒童節及民族掃墓節(5天)、端午節(4天)、中秋節(3天)、國慶日(4天)等。 一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
行政院人事行政總處今（7日）公布民國112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，總放假天數116天，3天以上連續假期有7個，最長連假為10天的農曆春節，再來則是兒童節及清明掃墓的5天連假。 對於這個情況，勞動部於2016年發布公告，說明如果公司企業依政府行政機關辦公日曆表出勤，可以適用勞動基準法第30條第3項變形工時的規定。 換句話說，一旦遇到要補上班的情況，為了避免違反勞基法正常工時的相關規定，一般公司企業必須經過勞資雙方協商才能決定有否要與政府機關一致。 如果省略這個步驟直接要求員工於補上班，就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定，會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰緩。 不過，明年也有補班日，人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 111年2月3日農曆初三適逢星期四，依上開規定，調整2月4日為放假日，並於明年1月22日（星期六）補上班。
人事行政總處行事曆: 民國111年(2022年)公務人員行事曆結合農曆及重要節日(非官方版)
如果省略這個步驟直接要求員工於補上班，就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定，會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰鍰。 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 111年2月3日農曆初三適逢星期四，依上開規定，調整2月4日為放假日，並於1月22日（星期六）補行上班。 行政院人事行政總處在6月7日公告了明年（西元2023年，民國112年）的「政府行政機關辦公日曆表」。 由於該行事曆其實是提供給政府機關參考使用的，而一般民間企業的休假，則應依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方自行協議排定。 行政院人事行政總處（後稱人事總處）日前公布民國112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，包含農曆春節..等共有7個連3日以上連假，其中農曆春節更有10天假期。
- 補班日：112年1月20日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，故於1月7日補行上班。
- 2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。
- 換句話說，一旦遇到要補上班的情況，為了避免違反勞基法正常工時的相關規定，一般公司企業必須經過勞資雙方協商才能決定有否要與政府機關一致。
- 另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。
- 人事總處說明，112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依規定，調整為放假日，原應於前一週的星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1天，洽借考場更為困難，所以於1月7日補行上班。
- 公司必須召開勞資會議取得勞工同意，最好作成決議並公告，才不會有違法之虞。
2023 年兒童節為 4/4(二)，清明節為 4/5(三)，原上班日 4/3(一)行政院人事行政總處安排彈性放假，4/1(六)~4/5(三)放假 5 天，需於 3/25(六) 補班 1 天。 2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假，加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假，春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假，需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。
人事行政總處行事曆: 端午節放幾天？
勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際需要，依權責處理。 人事行政總處行事曆 民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。
人事行政總處行事曆: 民國113年公務人員行事曆(人事行政總處版本)未公告!!
政府行政機關行事曆其實對企業並沒有約束力，但對勞工來說，因為政府行政機關行事曆的例假和休息日較穩定，政府樂見企業比照辦理。 (二)農曆除夕及春節連假為1月29日（星期六）至2月6日（星期日）：農曆初三（2月3日）為星期四，2月4日（星期五）調整放假，並於1月22日（星期六）補行上班。 此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2023年（民國112年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 下次有要補上班的情形，如果公司只是公告依照行政院人事行政總處的行事曆安排上班休假，可能不符合現行法規定。
人事行政總處行事曆: 行政院核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表
不過因1月20日是農曆小年夜，亦適逢111學年度第1學期最後1天上課日，全國教育產業總工會（後稱全教產），呼籲因學生學習沒耐心、學習效益不佳，盼學校1月20日應正常上課，不要提前至1月7日（周六）補課。 不過教育部日前邀集各地方政府相關團體研商，拍板高中以下學校，仍依循人事總處公告的112年政府行政機關辦公日曆表，意即明（112）年1月20日小年夜彈性放假，並提前至1月7日補課。 行政院人事行政局核定 2023 年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數 116 日，其中最受矚目的就是 2023 行事曆中的農曆過年，相較於去年的九天，2023 過年多出一天共放十天假。
人事行政總處行事曆: 行事曆(112年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補課資訊
本總處編製之「中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表」授權各界自行下載使用，惟如有自行變更日曆表之內容而重製或散布等，致生損害於他人者，行為人應自負其責。 1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿：人事總處新聞稿消息：行政院核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表。 又農曆除夕及春節（1月21日星期六至1月24日星期二），因含2日例假日，於1月25日至26日（三、四）補假，1月27日（五）調整放假，並於2月4日（六）補行上班。 人事總處表示，2023年1月21日至1月24日為農曆除夕及春節，因含2日例假日，於1月25日至26日補假，1月27日調整放假，並於2月4日補行上班。 1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿消息：行政院核定111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表，便可看其新聞稿。
人事行政總處行事曆: 行事曆
如果搭配連假 2023 年有一個節日可以請 2 天休 9 天是整年度中最划算的請假日期，以下幫各位整理，順便提供 2023 行事曆 Excel 下載。 其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有7個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（10日）、和平紀念日（4日）、兒童節及民族掃墓節（5日）、端午節（4日）、中秋節（3日）、國慶日（4日）等。 人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人放假則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆，由各該主管教育行政機關訂定。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
人事行政總處行事曆: 免費、免APP、免個資 簡訊實聯制系統上路
（中央社記者賴于榛台北28日電）行政院人事行政總處今天公布民國111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期計有7個，最多的為農曆除夕及春節假期有9天連假，兒童節及民族掃墓節則為4天假，其餘皆為3天連假。 因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。 人事行政總處行事曆 如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理，讓民眾享有更完整的連假假期。
人事行政總處行事曆: 勞動節（限勞工）：
人事總處表示，明年小年夜1月20日適逢週五，依規定調整為放假日，原應於前一週1月14日週六補班，考量1月14日適逢年度大學學科能力測驗，若補班恐因高中補課日數需增加1天，洽借考場更為困難，改在1月7日補班。 (三)中秋節連假為9月9日（星期五）至9月11日（星期日）：中秋節（9月10日）適逢星期六，於9月9日（星期五）補假。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 人事行政總處行事曆 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
人事行政總處行事曆: 勞動節放幾天？
不過也有6個週六需要補班補課，分別為1/7、2/4、2/18、3/25、6/17及9/23，尤其二月就有兩個週末需補班。 一、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四，一律調整放假，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。 人事總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115天。 根據行政院人事行政總處指出，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日，如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一周的星期六補行上班為原則。
6月22日為「端午節」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給，連同前一點之調整休假、休息日及例假，致成總計4天的連假。 人事行政總處行事曆 原PO還說：「行政院人事總處到底在幹什麼吃的，為何要設計這種獨步全球的爛東西，還給人民自行調配工時的權利。」貼文一出引起熱議，不少網友在紛紛留言，有網友說：「怎麼那麼多補班」、「可能如果不強制規定的話，會有很多慣老闆不給休又補很多吧」、「討厭這種爛小確幸」。 政府因應國定假日，安排彈性休假，但需要補班，休一天又得回到工作崗位，讓上班族哀聲連連，不少網友都發文抱怨，「休跟沒休好像是一樣的」。
人事行政總處行事曆: 中華民國一百一十年政府行政機關辦公日曆表
2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。 1月21日及22日分別為「農曆除夕」及「春節初一」，屬於休假日（國定假日），當天應休假且工資照給。