香港打工仔日日朝九晚六再加OT ，連生病都怕招人口實，發燒仍要「頂硬上」，繼續工作。 早前就有打工仔在論壇發帖稱，請假好似是一個人的事，但在上司和同事眼中，卻是影響整Team人的事。 中醫病假紙公務員 曾顯熙被控一項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪名，違反《防止賄賂條例》第9（3）條；而林子峰被控一項偽造罪名，違反《刑事罪行條例》第71條。 本人願意接收新傳媒集團的最新消息及其他宣傳資訊，本人同意新傳媒集團使用本人的個人資料於任何推廣用途。 柯比表示，這個物體與之前被擊落的中國氣球有不同之處，這個物體看似沒有機動性，只靠風向支配，目前不清楚這個物體從何而來，亦不知道是誰擁有這個物體。 柯比強調，美國對領空保持警惕，總統一直將國家安全利益放在首位。
及後，勞工處一直與脊醫管理局保持聯絡，跟進有關事項，直至二○一一年三月，勞工處獲悉脊醫管理局尚未有收到脊醫團體所草擬的病假指引。 答 10：根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位，是在指定情況下作出的特許安排。 倘有人員涉嫌濫放病假，當局可援引《規例》第 1291 條或撤銷《規例》第 1273條所述的特許安排。 在此情況下，我們認為不根據《規例》第 904條作出本可適用的特許安排是合理的。
中醫病假紙公務員: 假期
某員如欲根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位，應事先向上司申請批准，除非情況特殊令他不能這樣做，則作別論。 瀏覽討論區，發現有一貼文 -有無人答得出904例半天的定義 (連結)，網友的回應十分熱烈。 資深的網友更指出很多貼主的級錯誤理解《公務員事務規例》第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (有關貼文回應見文後評論)。 除非批核人員有充分理由相信該員確實患病，否則有權在該員沒有呈交醫生證明書的情況下，拒絕批准該員放取病假。 中醫病假紙公務員 一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。 僱主可在手機端或Web端個性化設置設置一月發放假期額度，當僱員進行申請時，僱主可輕鬆進行審批，系統自動計算剩餘額度和相關津貼。
Dennis呢張醫生紙就係由「表列」中醫發出，我唔知大家睇到呢度會覺得上司麻Q煩定係覺得Dennis有心玩嘢，只能夠講揸正嚟做的話，嗰張中醫嘅醫生紙的確係冇得拗，Dennis如果正正經經睇西醫或者註冊中醫就冇咁多手尾跟。 辯方解釋，被告2016年被調往黃大仙民政事務署工作，但卻與上司發生磨擦，認為受不公平對待，並產生壓力，後來要求診心理及精神科醫生，終被確診患有抑鬱及焦慮症。 因此被告案發時才愚蠢地去參與舞蹈班，以應對上司的不公對待及心理壓力，望法庭考慮非監禁刑罰。 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 林子峰被控的罪名指他涉嫌於或約於去年三月一日，製造一張有關曾顯熙的虛假病假證明書，內容為列明曾顯熙於去年三月一日到明岸堂求診。
中醫病假紙公務員: 註冊中醫可發病假紙
《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位的安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤 (例如由病假所致 )而對所屬部門的服務造成的影響。 香港中醫藥管理委員會成立於99年，至今已經公佈了約5000名註冊中醫。 不過，根據勞工處的《僱傭條例》，僱員若要向僱主申請病假，單憑一張中醫的病假紙是不獲承認的，必須提供註冊西醫或牙醫的證明，就算在公營的中醫門診求醫，所簽發的「醫生紙」同樣不被接納。 （一）跨部門／政策局工作小組（工作小組）在研究應否在勞工法例下承認脊醫簽發的醫生證明書時，曾與香港脊醫學會、香港執業脊醫協會及脊醫管理局的代表舉行會議，邀請他們表達意見和提供有助研究的資料。 工作小組其後雖然收到各團體提供的多項資料，但一直未有收到通知，指有脊醫團體已制定了簽發病假的指引。 答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。
他逢星期一、三及五須於翹恩旗下的一間中醫診所應診，每月享有兩天有薪病假；其病假證明書可讓他獲取兩天有薪病假，涉及的逾4900元薪金。 男中醫師被揭簽發假醫生紙予同行一名同業，涉詐騙中醫診發出有薪病假逾4900元。 廉署日前落案起訴二人偽造罪等罪名，案件今於西九龍裁判法院提訊。 辯方申請毋須答辯，以待索取法律意見及文件，二人准繼續保釋至下月14日再訊。 總括而言，不論是工傷或非工傷有關的病假，局／部門可按機制把可疑個案交由醫事委員會審議。
中醫病假紙公務員: 香港法例第57章《僱傭條例》
今年2月，有報道指，涉案中醫收到取病假紙的要求後，毋須看症，就會出售病假紙給對方，每張30元，並在港鐵大埔墟站外交收。 消息又說，事件中除了涉及取病假紙的人士，亦包括一些中間人，他們涉嫌替人向這名中醫取假紙。 受惠於新規定的工傷僱員，如接受由註冊中醫的醫治，僱主須承擔法例下規定的一定數額的醫療費用，猶如現時工傷僱員接受註冊醫生或註冊牙醫的治療一樣。 廉署與公務員事務局合作，向各級政府人員提供誠信培訓及網上學習平台等，加強他們對《防止賄賂條例》及相關誠信議題的認識。
這類人員應按有關非公務員合約僱員計劃的通告所載的規 定予以管理。 在 項情況下，由於持續一天的缺勤時間不在《規例》第904 條的適用範圍內，因此，整段缺勤時間須以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )抵補。 記者翻閱香港中醫藥管理委員會的「註冊中醫名單」，「電話神醫」陳ｘ確為註冊中醫，他發放予記者的病假紙上註明其診所位於大埔。 記者曾到其診所，確認「電話神醫」在店舖內為病人診症，每位病人的診症時間約為十分鐘。 在計算每日平均工資時，僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同就該期間已支付的款項。 「虛假證明可大可小！」香港中醫師公會會長關之義指，中醫未經診斷發出病假紙，違反註冊中醫專業守則。
中醫病假紙公務員: 勞工法例線上諮詢
廉政公署正調查一名涉嫌賣病假紙的中醫，據了解，事件同時涉及一批公務員、在公營和私營機構工作的員工，調查行動仍然繼續。 公務員事務局回應，由於廉署已就個案展開調查，該局不宜作任何評論。 公務員事務局早前表示，政府有既定機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，對所有非工傷病假的可疑個案，各局和部門管理層會考慮適當行動，包括會見有關人員，局方亦會定期檢視各局和部門提交的公務員病假資料。 假如懷疑某員是否真正患病，因而撤銷特許安排，不根據《規例》第 1273條批准該員在沒有出示醫生證明書的情況下放取不超過兩個工作天的病假，則亦不應根據《規例》第 904 條批准該員離開工作崗位。
（二）政府有既定的機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，有關機制的目的是在保障患病員工可取得休息及有效管理員工放取病假兩者之間取得平衡。 為有效管理員工放取病假，《公務員事務規例》訂明發放病假的安排及防止濫用病假的管理措施，公務員事務局亦已向各局／部門發出病假管理的指引，促請各局／部門管理層注意經常放取病假的員工，及早採取監察行動。 對所有非工傷病假可疑個案，各局／部門管理層會考慮適當行動，例如可按機制會見有關人員，了解該員經常放病假的原因。
中醫病假紙公務員: 病假紙
一月後，Laura因身體不適提供醫生紙請假兩天，僱主需要通過終端批准，但因為請假少於4天，故有權不支付其假期津貼，此類假期類型屬於病假而非連續性病假。 病人或其親屬需携同病人的香港身份證(或有效身份證明文件)及香港註冊西醫的轉介信 (由發出日起三個月內有效)往婦科門診部登記預約。 中醫病假紙公務員 《2006年為僱員權益作核證（中醫藥）（雜項修訂）條例》中，與《僱傭條例》有關的修訂生效。 有關的修訂部分，是就僱員在《僱傭條例》下有權享有的權益承認註冊中醫。 《2006年為僱員權益作核證（中醫藥）（雜項修訂）條例》中，與《僱傭條例》有關的修訂周五生效。 隨着是次在《僱員補償條例》下的修訂的實施，在《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》（第360章）下的類似修訂亦已在2008年9月1日實施。
此外，根據相關僱傭條例，如僱員是”非連續性合約受僱”，則無權享受累積病假所帶來的福利，只能放無薪病假。 如任何病假日與任何法定假日（包括「另定假日」及「代替假日」）重疊在同一日，則該日被視為病假日，而僱主無須補回該法定假日。 如僱員符合資格享有法定假日薪酬，僱主須就該日支付法定假日薪酬，但無須就該日支付疾病津貼。 香港醫生簽發病假一向「手緊」，有打工仔稱患流感，醫生叮囑要多睡覺和休息，但只簽發1天病假。 而對於紥痔瘡這樣的手術，醫生也至多簽發一天病假，即便有假拿，意義似乎都不大。 僱主由當天起，應按照新規定處理僱員向註冊中醫求診的事宜，讓僱員在符合《僱傭條例》的規定下，享有他們應得的權益。
中醫病假紙公務員: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
2.《規例》第 1270條訂明， “ 病假 ” 指公務員因病或因接受其他治療或檢驗獲准缺勤而無須喪失其他類別假期的期間。 《規例》第1271 條規定，獲准放取的病假以半天為計算單位。 按照現行的病假安排，公務員可申請病假，以接受治療或檢驗。 「我以前係公務員，呢度好多公務員嚟睇！」該中醫又稱，公務員診所難開出「病假紙」，因過去工作關係及經別人介紹，吸引不少公務員到其診所「求診」。
以我跟上司所知無人約談過佢, 想問print 份名單出黎係由COS果邊直接監察嗎,因假紙及904平時會交比部門假期組.
中醫病假紙公務員: 醫生紙
所以，任何一個註冊醫生、中醫或牙醫簽發的病假紙可作為病假證明，但僱員病假要享有疾病津貼，而公司又有提供經衛生署署長認可的醫療計劃，而該計劃又涵蓋全部醫療系統的治療，則公司有權指定。 只不過《僱傭條例》對領取『五分之四的疾病津貼』是有一些規定的，如僱主辦有經衛生署署長認可的醫療計劃，而僱員無合理解釋，拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導，僱員則不可享有疾病津貼。 但如果僱主所經辦的認可醫療計劃沒有涵蓋某一醫療系統的治療，則僱員可選擇向任何註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫求診。 綜上所述，按有關病假的用工條例，在僱員提交醫生紙的情況下老闆不得不進行給假。 例如，需要檢查僱員是否屬於連續性合約僱員或病假是否包含公共假期，來進行津貼的正確發放以及繁瑣的相關補假問題。 因爲何先生是連續性僱員，並有足夠的有薪病假日數，只要他的醫生證明是由註冊中醫簽發，他的公司必須承認該醫生證明書及發放疾病津貼，讓何先生享有作為僱員應有的權益。
- 生病看醫生是人之常情，但衞生署早前公布人口健康調查，香港15歲以上人口中，有8成人生病不請病假。
- 勞工及福利局局長羅致光昨透露，政府建議進一步修訂《僱傭條例》，讓孕婦接受產前檢查或產後治療後，即使不能出示病假紙（俗稱醫生紙），也可取得有薪病假。
- 總括而言，不論是工傷或非工傷有關的病假，局／部門可按機制把可疑個案交由醫事委員會審議。
- 按照勞工處最新的指引，政府希望大家同心抗疫，打工仔不必為收工不穩而返工，故此建議僱主在非常時期作彈性處理。
- 本人願意接收新傳媒集團的最新消息及其他宣傳資訊，本人同意新傳媒集團使用本人的個人資料於任何推廣用途。
4.就《規例》第 904 條而言，公務員可獲准離開工作崗位，以接受政府醫生、醫院管理局 (醫管局 )醫生、註冊私家醫生和牙醫，以及憲報公布豁免註冊診所的醫生所提供或轉介的治療、檢驗或診症服務。 中醫藥管理委員會發言人指過去三年，共接獲四十四宗有關中醫師涉濫發病假證明書的投訴。 管委會制訂《註冊中醫簽發病假證明書參考指引》供註冊中醫作參考，訂明病假證明必須符合專業標準，不得濫發病假紙，及應根據個人專業判斷，並因應病人個別情況，簽發合適病假證明。 如接獲投訴，會按紀律程序跟進處理，如有關行為未符合中醫同業認為合理的標準，或會構成專業失當，可作紀律處分，包括警告、譴責及除名。 一四至一六年間，共五人被除名，但並不只限於濫發病假證明書。
中醫病假紙公務員: 公務員 病假紙
僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 中醫病假紙公務員 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 立法會十一題：管理公務員放取病假 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 以下為今日（六月二十五日）在立法會會議上，但未有解釋原因。 僱員因身體原因不能正常出勤需要請假，系統內置有三種不同類型的病假：病假、連續性病假和全薪病假，這三種不同假期類型，額度計算方法不一樣，且工資計算也不同，滿足不同的應用場景。
中醫病假紙公務員: 使用Workstem如何進行病假審批到薪酬計算
當記者看病時，謝醫生主動問記者是甚麼病，是否要請病假？ 謝醫生指單純感冒難寫四日，女職員插口說：「公務員查得好緊，警察更加，四日就要寫腰肌勞損囉，千祈唔好話嚟買病假紙，我當你睇醫生咋。 立法會昨日辯論及通過修訂《為僱員權益作核證條例草案》，但表列中醫的修訂就不被討論。
中醫病假紙公務員: 病假天數有包含假日嗎？
當記者要求補發前一天的「病假紙」，他即以記者是「生客」為由拒絕，解釋因電腦可追查儲存病人紀錄的日期，若被發現造假，隨時會被吊銷牌照。 他剛剛來信說，他日前感到身體不適，所以到了一間藥材店光顧駐診中醫，其後立刻致電回公司請五天病假。 當他呈上中醫病假紙作證明時，卻遭公司以只接受註冊西醫的醫生證明書為理由拒絕。 病人如欲為新症預約，須攜同香港註冊西醫發出的轉介信(由發信日起，有效期為三個月)、身份證(正本)或出世紙(如未滿十一歲) (正本) 及住址資料，於本院東華三院徐展堂門診大樓地下新症約時處預約。