法院的有利裁決必須有可能補償原告或修正原告所引用的錯誤。 ▌美國最高法院有時會推翻自己的見解 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務 隨著社會進步，法院於先前判決中的正義觀將會與今日有所差別。 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務 正義觀的普遍化造成法院必須推翻其先前判決。
中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。 其有
不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發
生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。 勞工
於停工期間應由雇主照給工資。
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未發布細部計畫地區，應限制其建築使用及變更地形。 但主要計畫發布已逾二年以上，而能確定建築線或主要公共設施已照主要計畫興建完成者，得依有關建築法令之規定，由主管建築機關指定建築線，核發建築執照。 二、直轄市、縣(市)（局）主管建築機關對於建築物得隨時派員檢查其有關公共安全與公共衛生之構造與設備。 事業單位對其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，應比照該事業單位勞工，辦理前條所定勞工健康服務事項。 第二條第一款所定受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本法之規定。 但第二十條之體格檢查及在職勞工健康檢查之規定，不在此限。
前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。 未滿十八歲者從事第一項以外之工作，經第二十條或第二十二條之醫師評
估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議，變更其作業場所
、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事
該項工作。
下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 73.下列何者非屬職業安全衛生法規定所稱之工作者？
製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或
器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入
、租賃、供應或設置。 前項之安全標準，由中央主管機關定之。 製造者或輸入者對於第一項指定之機械、設備或器具，符合前項安全標準
者，應於中央主管機關指定之資訊申報網站登錄，並於其產製或輸入之產
品明顯處張貼安全標示，以供識別。 但屬於公告列入型式驗證之產品，應
依第八條及第九條規定辦理。 前項資訊登錄方式、標示及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務
。
雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施
，使勞工免於發生職業災害。 機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設
計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風險評估，致力
防止此等物件於使用或工程施工時，發生職業災害。 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市
）為縣（市）政府。
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八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危
害。 九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。 十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。 十一、防止水患、風災或火災等引起之危害。
自營作業者準用第五條至第七條、第九條、第十條、第十四條、第十六條、第二十四條有關雇主之義務及罰則之規定。 第一項第五款至第十四款及前項第三款至第五款所定之工作，雇主依第三十一條採取母性健康保護措施，經當事人書面同意者，不在此限。 製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營作業者前，應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。 二、違反第十七條、第十八條第三項、第二十六條至第二十八條、第二十
九條第三項、第三十三條或第三十九條第四項之規定。 三、依第三十六條第一項之規定，應給付工資而不給付。
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下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務: 條例的執行
三、違反第十五條第一項、第二項之規定，並得按次處罰。 四、規避、妨礙或拒絕本法規定之檢查、調查、抽驗、市場查驗或查核。 違反第十五條第一項、第二項之規定，其危害性化學品洩漏或引起火災、
爆炸致發生第三十七條第二項之職業災害者，處新臺幣三十萬元以上三百 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務
萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善，並得按次處罰。 雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽
不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
- 其他地區應於第一期發展地區開始進行後，次第訂定細部計畫建設之。
- 為何不要試圖證明自己是客觀正確，僅需表明立場優於對方？
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