只要你不注意、不觀察，就什麼都看不見，什麼也沒發生。 反擊「勢利眼」和「不長眼」的人，唯一方法就是讓自己變強大，並且展示你的強大。 James教授說，所謂 壞人 asshole，就是那種有強烈特權感的人。 什麼便宜都應該他先佔，什麼好事都得先輪到他，別人遷就他都是應該的，他的一切利益都是應得的，他天然就應該比別人拿到更好的東西，這樣的人就是 壞人 asshole。 Asshole，反正你一看就知道是什麼意思。
他們（也包括我們）會做一些令人特別反感的事情，以至於被人打上近似「壞人」的標籤。 如果每件工作最初的效率值是一，勤奮的人努力增加投入，多一分力就多一分收穫；懶惰的人卻思考提升效率，讓一分力有兩分收穫，甚至更高。 不少的管理論點指出，具有懶人特質的人在簡化任務及流程上最具創新力，為了減輕工作負擔，他們願意先投入時間及腦力找出好方法後，再好好享受新方法所帶來的好處。. 在職場上，明確每件事情的邊界很重要，就像玩遊戲，想要爭取好的表現不被淘汰，就必須遵守遊戲規則，所以，主管必須要敢於定義「遊戲規則」，賞罰分明，樹立起團隊的紀律，大家知道什麼事該做，什麼事不能做。 想到以前當部屬時，我對於直接指責和開除部屬的主管非常不認同，認為上級應該要體諒下屬，要將員工當成家人，並且有耐心的培養員工成長茁壯，而自己也下定決心哪天成為主管時，一定要做到如此，才是一個「好」主管。 沒想到事與願違，成為主管後的我，卻因為這樣的心態而吃盡苦頭。
壞人: 壞蛋、人渣、惡棍、神經病….英文怎麼說？形容「壞人」的 9 個英文詞彙
所謂成熟，不是學會舌戰群雄的口才；而是學會沉默，學會在這浮躁的世界裡不爭不言、不動聲色地過自己的生活。 在這個時代，科技的進步讓人與人的接觸、溝通方式增加了，於是只要低下頭，對著發光的螢幕，無論是世界各地發生的大小事，或者與人隨時隨地互動，都十分容易。 所謂人生，就是在無數次痛苦的暴擊中殺出一條血路。 你只有足夠強大，才能在風雨過後依然挺起胸膛，不被生活肆意踐踏。 對不起，我們還是分手吧，我是一個壞左既人，跟我一起不會有將來，妳還是去找一個更值得妳托付終身的人吧。
只是一般人可能很不解，會傷害別人的人怎麼會很有魅力？ 壞人 原因是，反社會人格並不是為了傷害而傷害，而是純然的利益導向，所以你只要跟他站在同一邊，自然不會被他傷害到，甚至還會覺得他這種「為了成全大局、不顧小節」的作法很帥氣、魅力值十足。 壞人 為什麼大家碰到問題，很容易把這些傷害、妨礙自己的人貼上「壞人」標籤呢？ 在我看來，這可能跟我們小時候看的卡通有關。 小時候接觸的故事，像是《好餓的毛毛蟲》、《小雞到外婆家》，角色大多沒有好壞之分；後來讀到《三隻小豬》、《小紅帽》……才知道故事裏有善良的角色，也有壞心腸的惡人。
壞人: 坏人 noun ()—
當你缺少保護自己的鋒芒，就別怪別人專挑你這個軟弱的人。 難道就因為自己十分不幸地長了個「包子」樣，所以才會處處有「狗」跟著？ 當你缺少保護自己的鋒芒，就別怪別人專挑你這個軟柿子捏。 你馬上就能發現一個問題，儘管人們形容壞人的詞彙很多，例如「PK」、「屎忽鬼」，但是並沒有一個清晰的分類。 我們設想壞人應該有不同的類型，但是這些日常形容壞人的詞彙並不能準確區分各種壞人類型。 在這事件中同時有好事與壞事，我們沒有經歷那段時期，無法感受他當時的目標跟價值觀，所以我認為我們不應該單純的區分好人或壞人，而是應該用更多元的方式來評斷。 由於我的工作是管理顧問，時常有機會到不同的公司為客戶服務，有機會體驗各種不同的企業文化。
不過，現在有些心理學家和哲學家將英文中一些「壞詞」借鑒過來，將人常用的意思發揮了一下，提出了比較嚴格的定義。 借助這些定義，我們現在已經有了一個科學家和哲學家視角下的「壞人分類學」。 壞人 我們設想，有這些性格缺陷的人，可能絕大多數都沒有犯罪行為，但是平時的表現就很不受歡迎。
壞人: 個人時期
鄉愿是個聰明的人，做人處世八面玲瓏、面面俱到，一心只會討好別人，塑造自己忠厚老實、公正廉潔、與世無爭的形象，騙取別人對他的好感，希望人人說他是好人。 在別人面前表現出親和好人的樣子，不敢說實話、不敢論是非，罔顧道義。 表面看起來是好人，其實是不忠不義、同流合污的壞人，對社會國家沒有益處，所以孔子討厭他，稱呼他為「德之賊」。
除了恐懼，沉默如瘟疫一般蔓延，還有一個原因。 我們都聽過安徒生的童話《皇帝的新裝》，為什麼最後站出來指出皇帝沒有穿衣服的會是一個孩子呢？ 在此，沉默，以及支配沉默的思維，都出自權力的指令，與對權力的順從。 當然這依舊可以歸結為對權力的恐懼，不過，當恐懼權力成為一種傳統、一種習俗、一種模式，恐懼便不再需要理由，不再需要追問「為什麼恐懼」，唯一值得我們恐懼的是恐懼本身。 當我們一聽到「反社會人格」，可能會下意識的覺得這些人就是壞人、會犯罪，但其實反社會人格可能跟一般人想得不太一樣，他們反而是更有魅力、更容易成功的一群，原因就在他們那些讓人又愛又恨的性格。 我們達人圈子經常需要人脈交往，當你遇到各種壞人的時候，能夠迅速將他們識別出來。
2015年他們將經營多年的管理部落格：專案管理生活思維當中，與職場兩性相關的文章獨立出來，成立大人學網站。 壞人 基於工程師與顧問的背景，兩位創辦人著重透過邏輯思考來分析、解決人生各類問題，近年也陸續邀集理念相同的作者與講師加入。 卡通這樣演，可以讓小孩子領悟「邪不勝正」的道理，但長大後，如果我們碰到困難還是只用「好人」、「壞人」這樣單純的二分法來思考，把所有讓我們不順心的人都貼上「壞人標籤」，其實並無法讓自己免於傷害，過得更好。
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