他特別指出一些理解上容易混淆個案，包括誤以為兼職員工不用參加強積金計劃。 事實上，不論實際工作日數多少，只要受僱期滿60天，僱主仍須為兼職推廣員作強積金供款。 若你決定作額外強積金供款，你除了可在現有僱主計劃的供款帳戶內作自願性供款，亦可在有提供可扣稅自願性供款和特別自願性供款安排的計劃作相關自願性供款。
2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。 因此，為針對強積「收費高、回報低」，有團體提出成立由政府帶頭成立「公共受託人」，以加強受託人在積金市場之間的競爭，以降低收費，讓更多打工仔可以從中受惠。 紀律部隊強積金供款 早於1966年，港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。
紀律部隊強積金供款: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。 你呢個情況唔符合提早取回強積金嘅條件，除非你永久離開香港（例如長居內地）。 其實如果你係冇辦法搵到長工而有呢個想法，就算取回強積金都係只能夠解決一段小時間。
強積金制度於二〇〇〇年開始時，供款上下限分別定於四千元及二萬元，經過多次調整至現時的上下限分別是七千一百元和三萬元，積金局早前已向政府提交調整建議，但政府卻建議維持強積金供款的最低及最高有關入息水平。 紀律部隊強積金供款 條例規定積金局就最低及最高有關入息水平須每四年進行不少於一次檢討，在檢討最低有關入息水平時，要考慮每月就業收入中位數的百分之五十之數，而在檢討最高有關入息水平時，則要考慮每月就業收入分布中第九十個百分值的每月就業收入。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。
紀律部隊強積金供款: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
請確保你的銀行戶口有足夠資金支付以支票或直接付款形式作出的供款。 紀律部隊強積金供款 如你選用直接付款形式支付供款，請確保銀行戶口的交易限額足夠支付供款。 如你未有收到預先列印的付款結算書或經由電子平台遞交供款詳情遇上疑問時，你應該使用空白的付款結算書「付款結算書 － 非每日供款」來匯報供款。
他們退休時可領取的公積金累算權益遠超強積金，相信已為公務員退休生活提供很大程度保障。 積金局去年已作出聲明表示强積金的計劃成員不能依賴BNO護照或其相關的簽證作為申請提早提取強積金的證據。 所以，你能否以永久性地離開香港為理由提早取回强積金視乎你是否依賴BNO護照或BNO簽證作為證據了。 至於你所問的有關最早可取回問題，根據現時規定，當你年滿60歲時，并且不再以受僱或自僱形式工作，你可在作出法定聲明後，選擇一筆過或分期提取強積金結餘。 當第一次遞交付款結算書，你必須於「現有僱員部分」填寫現有僱員的供款詳情。 這些資料包括但不限於僱員的姓名、香港身分證/護照號碼、供款期、有關入息、強制性及自願性（如有）供款金額。
紀律部隊強積金供款: 自願性供款有效儲蓄
閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 積金局又透露，近期僱主拖欠強積金供款的情況有上升趨勢，今年4至8月，積金局成功追討6900萬元被拖欠的強積金供款，較去年同期增加100萬元，涉及僱員同樣為約4.2萬人。
- 前任行政長官梁振英，以及現任行政長官林鄭月娥，都有在競選期間提及處理強積金對沖問題。
- 如你未有收到書面或電子付款結算書，你可以空白的付款結算書匯報及全數支付僱員的供款。
- 你可能會問，假如你60歲時以提早退休方式提早取回強積金，但你過兩年62歲可否再打工？
- 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。
- 以我所知，現時國內除了需要隔離外應該沒有其他入境限制，你可能要提供理據如何滯留在香港，香港亦冇出境限制。
- 其實你可參考積金局的免費網上「強積金基金平台」，一眼睇晒各個強積金計劃、成分基金及相關收費，你更可自訂圖表，方便比較它們的表現及收費。
- 但他們並非甫退休便可順理成章取回應得的血汗供款，反而要「捱多幾年」。
付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。
紀律部隊強積金供款: 取消強積金對沖日期
如果適當增加供款，對中高收入人士的日常生活影響不大，僱主相應也會增加供款，退休時領取的強積金累算權益也會增加，更能保障退休生活。 但如果供款上限與法例建議的差距太遠，使落入強積金供款網的供款減少，最終未能符合法例的原意，變相影響退休時的權益。 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。 積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。
- 如作出虛假或具誤導性的陳述（例如隱瞞曾以此理由提早提取強積金）再次申請提早提取強積金，可被檢控。
- 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。
- 所以，你能否以永久性地離開香港為理由提早取回强積金視乎你是否依賴BNO護照或BNO簽證作為證據了。
- 雖然她的工作只是兼職性質，而且實際的工作日數少於60日，但由於她的受僱期已超過60日，她的僱主仍須要為她參加強積金計劃及作出供款，與張女士的實際工作時數無關。
- 身故成員的強積金累算權益，只能由遺產承辦處發出的「遺囑認證書」或「遺產管理書」上指明的計劃成員的法定遺產代理人提出申索。
- 強積金制度在二〇〇〇年十二月開始實施，僱員及僱主雙方須分別向強積金戶口作出僱員有關入息百分之五的供款，並設有最低及最高有關入息水平的限制，即所謂的供款上下限。
強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 即使你回港工作都ok，但要再供返强積金，重新供的mpf不可以再以永久離港理由提早取出來。 一年之計在於春，很多人都會趁此一年伊始之時，為生活各方面定立目標，無論工作、健康以至理財，讓自己有個方向去努力。
紀律部隊強積金供款: 選擇副題
如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。 注意：只有一名納稅人可申索此筆扣稅款項，因此，如有多於一位人士支付院舍費用，必須事前協議誰作申索人。 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日.
在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。 紀律部隊強積金供款 1 如僱員獲准在香港工作的簽證有效期原本不多於13個月，但其後因續辦簽證而獲准連續在香港工作共超過13個月，則該僱員將從第13個月完結後的首日開始不再獲豁免。 請注意，持工作證獲准許在香港工作超過13個月的僱員則不會獲得豁免。 勞工界有意見指，目前水平維持7年沒有調整，機制「嚴重滯後」，目前完全不調整的決定不理想，又指調高水平原意可助打工仔；商界則對決定感歡迎，直言不調整對僱員、僱主是較「十全十美」的方案。 黃鴻超表示，公務員事務局與廉政公署、各決策局及部門高層人員一直緊密合作，採取預防、教育與培訓，以及制裁「三管齊下」，促進公務員誠信及建立崇高操守文化，指引於今後亦會不時檢討。 在提交報税表時，你無須夾附租約、租單收據、每月支付租金證據等證明文件，但必須保留這些文件，以便税務局日後抽查時可提交查驗。
紀律部隊強積金供款: 投資優惠
政府保证利率不低于同期一年定存基准利率，公积金可用于申请低息住房贷款、偿还住房按揭、缴纳房租、支付重大疾病医疗费。 与养老保险和医疗保险不同之处在于，保险的个人账户通常为记账数字，提取条件极为苛刻，公积金的账户可以在出境定居、退休、丧失劳动能力或死亡后申请提现。 紀律部隊強積金供款 由2012年6月1日起，強積金有關入息供款上限將由港幣HK$20,000增加至HK$25,000。 與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。 按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員的每日有關入息供款上限，也同時生效，將由HK$650提高至HK$830。 然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。
如供款日為星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日，供款日將順延至下一個並非星期六、公眾假日、烈風警告日或黑色暴雨警告日的日子。 如僱員於受僱60日內終止受僱，僱主則毋需安排強積金給該僱員。 紀律部隊強積金供款 當出現尚欠供款差額的情況，我們會以郵遞方式發出「強制性供款差額賬單」給僱主，以提供尚欠詳情及安排供款差額的支付。
紀律部隊強積金供款: 強制性供款
如你未有收到書面或電子付款結算書，你可以空白的付款結算書匯報及全數支付僱員的供款。 未有收到預先列印的付款結算書或軟件失效未必是提出上訴附加費的足夠原因。 2 在某些情況下，提早申領強積金權益時必須提供法定聲明。
MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 年滿65歲但繼續受僱的僱員，由年滿65歲當日開始便毋須作出強制性供款。 有關供款期的強制性供款應計算至僱員年滿65歲的前一天。
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在這情況下，按連續性合約受僱的僱員可向僱主提出補償申索。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。
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如需更改公司的授權人簽名式樣及其權限，請填妥及交回「授權人簽名式樣（僱主）」表格。 你亦可以透過此表格更改繳付供款、權益支付及儲備賬戶的基金調配的權限及限制。 （1）當匯報供款詳情給我們時，切勿忘記於付款結算書上包括所有新及現有僱員，即使他們的有關入息是港幣零元。
紀律部隊強積金供款: 以下係你可以提早取回mpf強積金嘅6個方法：
問3.僱主可否因強積金計劃的推行，要求僱員重新簽約為「自僱人士」以減少僱員在《僱傭條例》及其他勞工法例下的權益？ 答3.僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。 就僱員而言，他必須留意《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主。 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。
在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。 提取安排：當你年滿65歲，或符合法例訂明的特定情況，如永久離開香港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病等，才可提取。 我們的目標是儘快完成「積金易」平台的開發工作，讓強積金受託人及其計劃於大約2023年年中起依次有序地過渡。
1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。 他們退休時，政府會根據他離職時的薪金為基準，計算他可享有的「長俸」。 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 立法會議員王國興直言當局有檢討必要，應研究是否可按情況，酌情讓紀律部隊人員提早取回供款。 不過，本報就事件向積金局查詢，積金局發言人只重申，法例規定計劃成員須於年滿六十五歲時，方可一筆過提取強積金累算權益。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。
紀律部隊強積金供款: 提早提取強積金方法
根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。
紀律部隊強積金供款: 公積金計劃的要點
除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 康宏理財服務有限公司是香港領先的理財顧問公司，為市民提供全面的財富管理服務。