話雖如此，要是僱員故意「玩嘢」，告上勞工處，指僱主無理解僱，各老闆最好平常有記錄對員工的訓話和對話，如事態嚴重，應以電郵或書信發出通知，避免只以口頭溝通，否則屆時無法證明員工的表現符合以上四點。 創業時，不少老闆也可能會聘用長期兼職，以便管理人力資源成本，但在分配人手時，必須留意每星期工作不可多於18小時，否則便需要按勞工法例給予員工福利。 約滿酬金計算方法 一名公務員實際可獲發的退休金數額，以退休金法例所規定並經庫務署署長計算及審計署署長審核者為準。
但如果僱傭合約列明，租樓津貼必須以租樓為目的才可使用，實報實銷性質相當濃，申請按揭時未必計算為入息。 公務員擁有不同津貼福利，大部分可計算作入息，惟署理津貼（Acting Allowance）例外。 至於浮動或非經常性收入人士，銀行處理按揭申請時便未必計足，尤其是九成按揭只容許固定入息人士參與，而不會計算浮動收入，故此這些人士只可以申請八成按揭。 申請按揭時，底薪當然計足入息；若果僱傭合約列明僱員有年尾雙糧，亦會視為固定收入計算。
約滿酬金計算方法: 物業估價遭「彈弓手」調低 轉按觸礁 業主3招【星之谷專欄 – 香港01】
公眾假期由《公眾假期條例》規定，一般是銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門遵守為假期的日子。 在香港，除了星期日為公眾假期外，一年另有17天公眾假期。 所有僱員，不論其受僱期長短，均可享有每年12日的法定假日。 約滿酬金計算方法 《僱傭條例》並沒有規定公眾假期的發放及安排，有關安排應視乎僱傭合約的規定及雙方的協議。
以上為最簡單的情況，隨按揭成數、個人mortgage count不同，供款與入息比率上限以及壓力測試上限將有所調整。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 保安局行政助理申請人須在網上申請表格上填寫電郵地址，作聯絡和通知用途。 申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約一至兩個星期內接獲通知，但這段期間的長短或會有變而事前不會通知申請人。 保安局活動推廣助理申請人須在網上申請表格上填寫電郵地址，作聯絡和通知用途。 保安局數碼媒體助理申請人須在網上申請表格上填寫電郵地址，作聯絡和通知用途。
約滿酬金計算方法: 按揭年期指南2022【人齡、樓齡、物業種類】
如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 賠償款項應根據僱員於終止合約日期前12個月內所賺取的每日平均工資而計算。 產假薪酬的每日款額相等於僱員在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元。 問 12.住戶所作出的強積金供款是否須要計算於個人的收入？ 答 12.《強制性公積金計劃條例》（《強積金條例》）規定的強制性供款或《強積金條例》認可的職業退休計劃供款可從個人收入扣減。
社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 家傭如因僱主有財務困難而遭解僱(僱主失業、破產)；又或僱主對家傭所擔當的工作需求量減少，比方說，僱主太太決定放棄原有工作回家專心照顧小孩子等，均可視作因裁員而遭解僱。 由 於 合 約 制 非 公 務 員 的 流 動 較 大 ， 故 此 對 他 們 工 作 的 安 全 感 和 歸 屬 感 也 相 對 減 低 。
約滿酬金計算方法: 計算器
如果你們其中一方的入息少過對方應該享有的「免稅額」，合併評稅理論上會較有著數；但如果你的配偶無應課薪俸稅入息，那你就可以選擇「分開評稅」，兼且獲取「已婚人士免稅額」。 納稅人只要將有關資料填在 2021／22 年度的報稅表，稅局在計算該年度薪俸稅暫繳稅時，就會作出考慮。 如果你曾經被稅局評定為毋須繳稅，你可能不會年年都收到報稅表。 不過，當你的收入重新去到需要課稅水平，你就要主動在課稅年度結束後 4 個月內（即 7 月底前），以書面通知稅局。 一般而言，上述安排同時適用於職業退休保障計劃下收取的一筆過退休金。 若僱員於計劃下有額外供款（即在僱主及僱員協議供款以外，僱員自行額外供款），該供款部份的累計權益不可於計算家庭總資產淨值時獲得扣除。
講到尾，唔使擔心交多了稅，因為如果合併報稅未能幫到你們「慳稅」，稅局的評稅主任會向你們分別發出評稅通知書，幫你們分開報稅。 約滿酬金計算方法 陳小姐月薪 HK$30,000，一年的強積金強制性供款為HK$18,000，她可以申請HK$18,000的扣除額。 稅務局指出，納稅人或者其配偶在 2021 年 4 月 1 日起以保單持有人身分為自己或者指明親屬繳付自願醫保保單的合資格保費，就可申請扣稅。 每名受保人的最高保費扣除額是 HK$8,000，可申請扣稅的受養人數目不設上限。 此外，利用「稅務易」平台的報稅期限可以自動延長 1 個月，即是由報稅表發出日期起 2 個月內報稅就可以。
約滿酬金計算方法: 按揭成數8成或以下，各類入息適用於以下指引：
由於這些條款在招聘時已清楚列明，並載列於聘書中，我們認為無需修改現行的招聘廣告安排。 約滿酬金計算方法 此外，政府發放的約滿酬金，與政府作為僱主所作的強積金供款，兩者均從政府經費支付，並不存在以強積金供款減少約滿酬金的情況。 在決定將「約滿酬金」撥回合約期間內計算前，閣下必須先諮詢稅務局或專業會計師，以確定此項選擇是否有利。 根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。
由於稅務局會為個人入息課稅綜合薪俸稅，即是《個人入稅課稅》中，利得稅及物業稅等會一拼評稅，故業主理應在申請任何扣稅項目前，估算一個最划算的稅務方案，查看究竟是分開報稅比較優惠，還是以個人身份報稅比較優惠。 若持有出租物業的納稅人長期不在本港居住，即每年在港居住未滿180日、或連續兩年居住不多於300日者，只可以以物業稅方式評稅，不可以申請個人入稅課稅，亦不能以此作為扣稅。 如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 此外，住戶可於計算資產淨值時，扣除因戶籍內家庭成員離世而收取的一筆過保險賠償金、法定／非法定賠償金及其他特別的財政援助，以及戶籍內家庭成員所收取的危疾保險賠償金。 問 26.部分收取非固定入息、花紅或佣金的住戶或因申報月份的入息突然上升而超出有關入息限額。
約滿酬金計算方法: 香港法例第57章《僱傭條例》
請注意，申請修訂評税並不能替代反對評税，因而延長提出反對的期限。 如你已錯過反對評税的期限(即在評税通知書發出日期後的 1 個月內)，你須提供逾期提交反對通知書的原因。 「免稅額」，例如已婚人士免稅額、子女免稅額、供養父母及供養祖父母或外祖父母免稅額等，而自願醫保計劃保費亦可以用作申請扣稅之用。 款額以港幣 $22,500 的三分之二 （即$15,000） 為上限。 在退休時未具有按退休金法例列明的符合領取退休金資格的服務期的公務員不能獲發退休金，而他們只會獲發一筆過的短期服務酬金。
優化外判合約制度已經實施3個年度，根據財經事務及庫務局今年4月的報告顯示，過去3個財政年度，食環署、產業署及房屋署均沒有接獲有關外判商未有妥善履行新制度下合約責任的投訴，康文署則接獲1宗個案並作出相應扣分處罰的處分。 不過，工聯會昨日公布的調查發現，有兩成受訪前線清潔工及保安員指合約沒有列明他們享有約滿酬金，還有一成人的勞工假無薪，調查與政府的報告出現明顯落差，反映不少被剋扣的工友沒有上報政府部門。 約滿酬金計算方法 有些銀行重視佣金的「穩定性」，例如過去六個月佣金不錯，但原來只得一個月有生意，部分銀行未必會視之為「收入」。
約滿酬金計算方法: 遣散費／長期服務金計算方法
津貼、額外賞賜及附帶利益：包括由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。 假如沒有收到報稅表，市民可以透過登入「稅務易」查看，假如沒有申請「稅務易」，你應該在課稅年度完結後4個月內（即7月31日前）主動向稅務局查詢，免得因過期報稅而被罰款。 申請書必須在繳付暫繳稅限期前 28 天，或在繳付暫繳稅通知書發出日期後 14 天內送抵稅務局。 若然你的暫繳稅款是分兩期繳交，而你在限期前已繳交了第一期稅款，你仍可申請暫緩繳第二期的全部或部分稅款。 若你使用實體報稅表，可因應漏填的免稅或稅項扣除項目，填寫及遞交不同表格，表格可於稅務局網站下載。
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。 非固定性休息日- 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 僱主如欲更改僱傭條件或向僱員建議更改該等條件，必須清楚向僱員交代。
約滿酬金計算方法: 合約制暫代鐵飯碗
因疫情關係，部分銀行收緊佣金計算方法，例如警務人員和醫護的OT薪金，如果相較底薪超出很多，未必能計足入息。 至於年尾花紅，大部份銀行以過去2年花紅，再除24計算入息；部分則以稅單上的花紅除12計算。 若去年花紅高於今年，而今年的花紅未報稅的話，用後者計算方法較為著數。 但銀行不會不顧風險地借貸，故需要申請人通過壓力測試，以證明貸款人有能力還款。
- 若住戶並不屬於上述可豁免類別，但部份成員正在領取傷殘津貼的住戶，即使其家庭入息或資產淨值超逾相關限額，仍可繼續居於公屋；但須按入息繳交相應的額外租金。
- 優化外判合約制度已經實施3個年度，根據財經事務及庫務局今年4月的報告顯示，過去3個財政年度，食環署、產業署及房屋署均沒有接獲有關外判商未有妥善履行新制度下合約責任的投訴，康文署則接獲1宗個案並作出相應扣分處罰的處分。
- 在香港，除了星期日為公眾假期外，一年另有17天公眾假期。
- 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼(如署任津貼)、酬金及獲發還款項。
- 其後因為樓價不斷攀升，壓測要求一度由加兩厘變成加三厘，直到2022年9月才重新放寬至加兩厘。
- 此外，部分員工曾在竹篙灣不同期數工作，亦有曾在其他的方艙醫院工作，擔心合約期會否被分開計算。
終止僱傭金是指：（1） 僱員根據《僱傭條例》可享有但在被解僱時未獲支付的法定權益； （2） 僱員假若繼續受僱而根據《僱傭條例》可合理地預期有權享有的權益；及 （3） 僱員根據僱傭合約可享有的任何其他款項。 僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。 約滿酬金計算方法 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。 就僱員而言，他必須留意《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主。 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。