此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。 當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞工退休金條例94年7月1日施行後，於該條例施行前已適用勞動基準法之勞工，服務於同一事業單位，而選擇繼續適用勞動基準法退休金規定或選擇適用該條例之退休金制度而保留舊制工作年資者，其舊制工作年資之退休金依勞動基準法規定辦理。 由主管機關協調、督導、管制特種勤務相關編組機關（構）、單位，對特勤 … 前項安全維護區範圍及區內各分區之管制程度核定與安全檢查點之指定，以防止安全維護對象遭受危害之必要者為限，由特種勤務任務編組指揮官或授權特種勤務任務編組副指揮官、兼任副指揮官、執行長及各侍衛編組主管為之。 第1條, 本細則依特種勤務條例（以下簡稱本條例）第十八條規定訂定之。
- 工資是勞工因工作獲得的報酬，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的經常性給予，為了避免不清楚的薪資名目引發後續勞資爭議，建議在到職時先和員工說明清楚薪資結構。
- 因此，警隊必須以謹慎態度，確保適當、積極和有效的保安措施能貫徹執行。
- 由於本網站受到「即時上傳內容」運作方式所規範，故不能完全監察所有內容，若讀者發現出現問題，請聯絡我們。
- 二、競業禁止之區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限。
勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書或第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條、第85條規定終止時，雇主應發給勞工資遣費。 資遣費之工作年資採計，依勞動基準法第57條及第84條之2規定，以服務同一事業者為限，並自受僱之日起算。 特勤條例施行細則 94年7月1日勞工退休金條例（新制）施行後，資遣費之給與，依勞工適用新制或勞動基準法退休制度（舊制）之工作年資，分別計算。 貳、目的： 培訓人才，強化專業知能，並結合政府終身學習政策，達到「為用而訓」、「訓用合一」目標，遂行國家安全情報工作。
特勤條例施行細則: 特種勤務條例 – mywoo|Google APPs|智慧手機|行動軟體|Android|Google
特勤人員在本條例施行前，有前項情形者，其子女自修正施行之日起，給 與教養。 前二項之教養對像、方式及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。 第 15 條 對於規劃進用特勤人員應通過安全查核並完成特勤中心特勤專業訓練及認 證，始得執行特種 特勤條例施行細則 …… 中華民國國家安全局文章有點長，但絕對值得你看完！
三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。 雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取
得及得列印之資料為之。 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之
給與。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任
獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。
特勤條例施行細則: 中華民國刑法
廣告列明，應徵人士需有「兩年警察或輔警之工作經驗」。 臺北市政府公文書寫參考手冊 （三）印信：蓋於發文字號及令內容之間右方，保留7公分±2 公分。 （四）作法舉例：發布法規令、解釋性規定令、裁量基準令。 一、 局、法規會提：為撤回臺北市議會審議中之「臺北市 獎勵自治條例 」草案一案，提請 審議 …
﹝1﹞每日勤務時間為二十四小時，其起迄時間自零時起至二十四時止。 ﹝1﹞勤區查察為個別勤務，由警勤區警員專責擔任。 巡邏、臨檢、守望、值班及備勤為共同勤務，由服勤人員按勤務分配表輪流交替互換實施之。 ﹝1﹞勤區查察為個別勤務，由警勤區員警專責擔任。 四、守望：於衝要地點或事故特多地區，設置崗位或劃定區域，由服勤人員在一定位置瞭望，擔任警戒、警衛、管制；並受理報告，解釋疑難、整理交通秩序及執行一般警察勤務。 四、守望：於衝要地點或事故特多地區，設置崗位或劃定區域，由服勤人員在一定位置瞭望，擔任警戒、警衛、管制；並受理報告、解釋疑難、整理交通秩序及執行一般警察勤務。
特勤條例施行細則: 第四章 勤務時間
二、勞工於本法第三十六條所定休息日工作之時間。 勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有
法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。 本法第三條第一項第八款所稱中央主管機關指定之事業及第三項所稱適用
本法確有窒礙難行者，係指中央主管機關依中華民國行業標準分類之規定
指定者，並得僅指定各行業中之一部分。 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：
一、發生計算事由之當日。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工
作者。
本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正
常工作時間所得之工資。 其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常
工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。 罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資者，以平均工資為準
。 本法第三十八條第五項所定每年定期發給之書面通知，依下列規定辦理：
一、雇主應於前條第二項第二款所定發給工資之期限前發給。 二、書面通知，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
列印之資料為之。
特勤條例施行細則: 第 四 章 工作時間、休息、休假
﹝1﹞各級勤務機構因治安需要，得指派人員編組機動隊（組），運用組合警力，在指定地區執行巡邏、路檢、臨檢等勤務以達成取締、檢肅、查緝等法定任務；並得保留預備警力，機動使用。 二、巡邏：劃分巡邏區（線），由服勤人員循指定區（線）巡視，以查察奸宄，防止危害為主；並執行檢查、取締、盤詰及其他一般警察勤務。 四、其他因執行特種勤務所影響之人員，其生命、身體、自由、財產遭受強暴或脅迫，或有事實足認有立即危害之虞時。
基礎訓練課程已於十月底完成，現時反恐特勤隊隊員正總結各訓練項目，提升及籌劃相關行動指引，以便在本月下旬全面投入行動。 特勤人員及特勤編組人員因執行特種勤務致受傷、失能或死亡者，應給予特別慰助金；其支給標準，由主管機關定之。 本條例第十三條第一項使用槍械及其他特勤裝備致人民財產損失、受傷或死亡者，準用警察人員使用警械致人傷亡財產損失醫療費慰撫金補償金喪葬費支給標準辦理，由主管機關補償之。
特勤條例施行細則: 無照駕駛 – 法律諮詢家
五、值班：於勤務機構設置值勤臺，由服勤人員值守之，以擔任通訊連絡、傳達命令、接受報告為主；必要時，並得站立門首瞭望附近地帶，擔任守望等勤務。 ﹝1﹞警察局為勤務規劃監督機構，負責轄區警察勤務之規劃、指揮、管制、督導及考核，並對重點性勤務，得逕為執行。 特勤條例施行細則 前項保險之死亡、失能等級及其給付金額得比照國軍團體意外保險作業實施規定所定之國軍特殊勤務團體意外保險辦理。 本條例第十四條第一項之特別慰助金，應適用申請時之支給標準，如在申請程序終結前遇有變更，適用新標準。
行政院會今（23）日通過國家安全局擬具的「特種勤務條例」第3條、第7條及第14條修正草案，將函請立法院審議。 ，確實無訛，如有虛委偽假報情事，本主管人願負法律上一切責任，茲依照公務人員交代條例臺南市施行細則第四條第十款之規定，特具切結備查。 第一次負傷頒給此章者，其襟綬及獎表上，均附小紅十字一枚;二次負傷者，加給銀邊小紅十字一枚，獲銀邊小紅十字三枚;再負傷者，加給金邊小紅十字一枚; 中華民國六十年七月十二日修正「陸海空軍獎勵條例」規定於再次頒給時，依次以星加綴。 民國十八年（1929年）國民政府公布《陸海空軍勳章條例》，規定青天白日勳章與寶鼎勳章，適用於軍職人員。 本法第五十五條第三項所定雇主得報經主管機關核定分期給付勞工退休金
之情形如下：
一、依法提撥之退休準備金不敷支付。
特勤條例施行細則: 特勤條例初審 因勤務傷殘有照護機制
四、競業禁止之就業對象，應具體明確，並以與原雇主之營業活動相同或
特勤條例施行細則 類似，且有競爭關係者為限。 特勤條例施行細則 本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作，依左列規
定認定之：
一、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以
內者。 二、短期性工作：係指可預期於六個月內完成之非繼續性工作。 特勤條例施行細則 三、季節性工作：係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續
性工作，其工作期間在九個月以內者。
前項安全維護區查驗及管制時間、距離範圍、項目之劃定，應公平合理考量人民表現自由、人身自由、居住自由與維安目的間之均衡維護，以適當之方法為之，不得逾越維護維安對象人身安全必要限度。 主管機關因應勤務場合、客觀環境、交通路線及危安因素所定各項安全維護措施，應向安全維護對象提出具體建議。 特勤人員及特勤編組人員應服膺憲法，效忠國家，愛護人民，克盡職責，以確保安全維護對象之安全，並應超出個人、地域及黨派關係，依法保持政治中立。 本條例第五條第四項之安全維護期間，指自候選人完成登記日之登記完成時起至中央選舉委員會當選公告日之翌日二十四時止。 何雨表示，在信息化時代，數據安全和個人信息保護問題顯得尤為的突出和重要。